行政部總監(jiān)崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理與組織建設(shè)的規(guī)劃、指導(dǎo)與協(xié)調(diào)；
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部企業(yè)文化體系的建設(shè)、監(jiān)督與管理實(shí)施工作；
3.負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展及戰(zhàn)略需要，制定與之相匹配的人力資源管理模式；
4.負(fù)責(zé)全面建設(shè)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等模塊，制定和完善相關(guān)制度；
5.負(fù)責(zé)向企業(yè)決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平及員工素質(zhì)；
6.負(fù)責(zé)公司行政辦公、后勤、IT的規(guī)劃與管理工作。

行政部總監(jiān)任職資格：
1.人力資源管理或行政管理等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招學(xué)歷，男女不限；
2.工作經(jīng)驗(yàn)10年左右，具有大型集團(tuán)公司3年以上人事行政總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備良好的語言表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及公關(guān)協(xié)調(diào)能力，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；
4.很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有抗壓性，有親和力，有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心。

集團(tuán)是立足于產(chǎn)業(yè)投資的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)總部位于北京，在全國(guó)多個(gè)省份設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。公司成立于2010年，致力于旅游、地產(chǎn)、醫(yī)療、養(yǎng)老、林業(yè)、茶葉、生態(tài)農(nóng)業(yè)等行業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，是一家多元化的商業(yè)模式領(lǐng)先的集團(tuán)化公司。