銷售總監工作職責:
1． 負責終端市場、周邊市場、直客市場、組團市場、源頭市場、自駕車市場和各類主題市場等渠道的建設；
2． 針對渠道的廣告投放和落地公關；
3． 市場調研，同業資料收集與分析。
4． 負責公司營收收益管理數據分析的數據提供與管理。
5． 負責銷售部各渠道合約條件的訂定與執行推動。
6． 負責年度策略與預算規劃的制定與執行。
7． 根據上級領導交辦的工作分工負責計劃監督、執行、管理。

銷售總監任職資格：
1、本科及以上學歷，年齡28-35歲，需求量4名；
2、5年以上營銷策劃工作經驗；
3、3年及以上主題樂園或者度假村工作經驗，具備國內外主題樂園以及旅游產業營銷領域高度的專業水平以及知識，具備新產品上市推廣策略規劃與執行經驗，具備海內外主題公園或旅游產品渠道銷售及建設工作經驗優先。
4、良好的溝通能力，工作有激情；
5、工作地點：北京
6、薪酬30-50萬，優秀者可談。
銷售總監工作職責:
1、 負責負責OTA的拓展和線上活動
2、 通過銷資料收集與分析、消費者心理和行為分析及市場調研制定廣宣策略，媒體規劃安排與執行管理。
3、 制定促銷活動相關廣告推廣活動規劃，通路計劃及各階段實施策略以達成目標。
4、 負責公司營收收益管理數據分析的數據提供與管理。
5、 負責銷售線上各渠道合約條件的訂定與執行推動。
6、 負責年度策略與預算規劃的制定與執行。
7、 根據上級領導交辦的工作分工負責計劃監督、執行、管理。

銷售總監任職資格：
1、本科及以上學歷，年齡28-35歲，需求量4名；
2、3年以上主題樂園OTA線上管控工作經驗；
3、5年及以上主題樂園或者度假村工作經驗，具備國內外主題樂園以及旅游產業營銷領域高度的專業水平以及知識，具備新產品上市推廣策略規劃與執行經驗，具備海內外主題公園或旅游產品營銷策劃工作經驗優先。
4、良好的溝通能力，工作有激情；
5、工作地點：北京
6、薪酬30-50萬，優秀者可談。

集團創立于1988年，形成商業、文化旅游、電子商務、連鎖百貨四大產業。
一、思想體系

1、核心理念

企業文化的核心理念是“國際萬達，百年企業”。“國際”就是企業規模、管理、文化達到國際級，成為世界一流企業；“百年企業”是指企業要追求基業長青，追求長遠利益。

2、企業使命

“共創財富，公益社會”。

3、核心價值觀

人的價值高于物的價值，企業價值高于員工個人價值，社會價值高于企業價值。