工作職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計(jì)劃，確定公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)定位及項(xiàng)目、技術(shù)研究方向；
2、組織團(tuán)隊(duì)主持產(chǎn)品和技術(shù)研發(fā)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目技術(shù)合作和轉(zhuǎn)移；
3、按公司目標(biāo)，建立高效的藥品研發(fā)組織和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，對(duì)項(xiàng)目及新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)過(guò)程進(jìn)行有效的監(jiān)督、控制，并對(duì)過(guò)程和結(jié)果負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)公司研發(fā)中心隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)后備人才，善于溝通合作，團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富；
5、擅長(zhǎng)制劑研究領(lǐng)域，負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的技術(shù)指導(dǎo)與攻關(guān)工作；
6、建立與外部科研單位、專(zhuān)家的合作關(guān)系，合理運(yùn)用內(nèi)外各類(lèi)資源完成研發(fā)工作目標(biāo)；
7、具有職業(yè)追求和事業(yè)理想，心態(tài)穩(wěn)定，有意尋求一個(gè)理想團(tuán)隊(duì)謀求長(zhǎng)期發(fā)展、共同成長(zhǎng)。

招聘要求
1、3年以上的研發(fā)總監(jiān)類(lèi)崗位任職經(jīng)驗(yàn)；管理的研發(fā)團(tuán)隊(duì)不少于30人，5年以上美國(guó)藥物制劑或工業(yè)化從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2、精通藥物制劑技術(shù)和新藥開(kāi)發(fā)流程，擅長(zhǎng)制藥行業(yè)研發(fā)管理、注冊(cè)管理、市場(chǎng)管理；
3、熟悉國(guó)內(nèi)外同行新產(chǎn)品研發(fā)動(dòng)態(tài)；了解美國(guó)、歐洲仿制藥開(kāi)發(fā)、申報(bào)、市場(chǎng)；了解國(guó)內(nèi)市場(chǎng)招標(biāo)、定價(jià)、醫(yī)保、報(bào)批等政策及運(yùn)作；能全盤(pán)負(fù)責(zé)制藥企業(yè)研發(fā)、注冊(cè)等核心領(lǐng)域工作
4、具有豐富的ANDA項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)完成開(kāi)發(fā)（或領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)）并成功上市的藥品不少于5項(xiàng)；
5、英文流利

一家專(zhuān)注于新釋藥系統(tǒng)研究開(kāi)發(fā)和新制劑國(guó)際化的跨國(guó)制藥公司，具有包括了多種不同的技術(shù)與劑型，難溶性藥物的增溶技術(shù)、口服緩控釋制劑技術(shù)、口服速釋制劑技術(shù)、注射緩控釋制劑、噴霧吸入制劑技術(shù)、透皮吸收制劑技術(shù)等。