崗位職責：
一、工作職責：
1、負責部門或分子公司生產的組織、管理工作；
2、負責編制生產計劃，制定生產目標，分配生產任務；
3、根據公司的經營計劃和部門的生產能力，制定部門年、季、月度各項(生產、用工等)工作計劃。
4、制定、完善各項管理規章制度及流程，并組織監督、檢查實施。
5、負責部門團隊建設工作，做好人員的培養和提高，為本部門員工職業生涯規劃提供幫助。
4、做好原材料的消耗管理與統計，做好成本核算，采取技術改善工藝降低成本。
5、嚴格執行生產產品質量管理體系，對生產過程實施檢查與控制，發現問題即時分析解決，對已確定根源的制定糾正預防措施。
6、審核生產計劃、報表，指揮并控制整個生產過程，規范操作技能，嚴控和規范生產作業現場管理。
7、負責部門的費用預算管理，控制生產成本及物料成本。
8、組織實施生產的“6S”管理，推進公司精細化生產。
二、崗位職責
1.負責加工制造生產的組織、管理工作；
2.負責編制生產計劃，制定生產目標，分配生產任務；
3.制定生產現場的管理標準與生產技術標準，并做好監督與管理；嚴格現場管理，做好技術把關與指導；
4.做好原材料的消耗管理與統計，做好成本核算，采取技術改善工藝降低成本；
5.制定產品質量標準，嚴格工藝流程，做好產品質量的監督、考核管理。
三、職位描述：
1、負責生產技術管理；檢查技術、設備資料的整理建檔情況，執行公司下達的各項生產任務和經濟指標；
2、組織生產例會、成本分析會、安全會議。審核運行操作規程、檢修操作規程；復核安全生產管理制度、運行管理制度、檢修管理制度；
3、組織編制運行管理制度，組織進行培訓。檢查、考核制度的執行情況；
4、做好原材料、日常消耗性材料、檢修材料計劃審查，負責本部門安全生產及環保工作的實施；
5、常到現場檢查運行情況，處理運行中的問題，負責設備缺陷的匯總與檢修后驗收工作；
6、負責督促重大操作的實施，負責職工技能培訓，開展技術革新和技術改造活動，做好基礎管理，抓好職工隊伍建設；
7、負責熱用戶的生產調度、調研、技術服務；
8、其他與工作相關工作事項。
任職資格：
1.年齡：35—45周歲；
2.相關要求：10年以上電池行業工作經驗，曾經擔任過生產廠長或企業負責人，有管式電池、大中型電池、蓄電池工作經驗者人員優先錄用。

成立于1998年，主導產品為動力型和儲能型鉛蓄電池、鋰電池，是港交所上市公司，股票代碼HK0951。目前集團下設有21家子分公司，擁有員工22000多名。2014年集團總資產70余億元，銷售收入超過700億元，利稅超過15億元。目前在行業內排名亞洲第一、世界第三。榮獲2014年中國企業500強第215位、2014中國制造業企業500強第98位。