PCS銷售經(jīng)理（屈臣氏渠道+5險(xiǎn)1金+地鐵口）

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)年度、季度和月度各項(xiàng)銷售指標(biāo)的分解及下發(fā)，完成年度、季度和月度的各項(xiàng)銷售指標(biāo)、費(fèi)用控制，如年度預(yù)算的編制和提報(bào)（編制、銷售和管理費(fèi)用等）、人員覆蓋率；
2、負(fù)責(zé)建立和健全銷售管理制度，督促公司的銷售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行，及時(shí)完成數(shù)據(jù)管理體系的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，并保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
3、密切關(guān)注轄區(qū)市場變化以及市場競爭品牌動(dòng)向，組織應(yīng)變措施，制定行動(dòng)方案并實(shí)施；執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)促銷活動(dòng)的申請和落實(shí)，以及活動(dòng)結(jié)束后的評(píng)估；
4、負(fù)責(zé)對(duì)下屬的工作進(jìn)行定期的輔導(dǎo)和評(píng)價(jià)，并協(xié)助制定和實(shí)施績效改善計(jì)劃；如各零售客戶、門店拜訪、溝通，建立達(dá)成銷售指標(biāo)的工作標(biāo)準(zhǔn)；
5、通過持續(xù)的培訓(xùn)、管理和督促轄區(qū)各銷售人員及BA團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售指標(biāo)和各項(xiàng)工作要求，并監(jiān)督下屬準(zhǔn)確提報(bào)BA入離職相關(guān)資料，以及入職后的相關(guān)培訓(xùn)，，保證BA覆蓋率及單產(chǎn)的達(dá)標(biāo)率。

任職要求：
1、 5年以上PCS(屈臣氏或萬寧)或KA渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上化妝品銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
2、 對(duì)屈臣氏渠道零售運(yùn)營模式熟悉，有PCS(屈臣氏或萬寧)或KA渠道終端零售實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn)尤佳；
3、 具備優(yōu)秀銷售團(tuán)隊(duì)的招聘、帶教、培訓(xùn)、激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的管理經(jīng)驗(yàn)。

無瓷肌，不女人

廣州瓷肌化妝品有限公司是“中國化妝品百強(qiáng)企業(yè)”，“瓷肌”是鳳鳴集團(tuán)旗下的護(hù)膚品品牌，成立于2009年，一直致力于敏感性皮膚護(hù)膚品的研發(fā)，銷售為一體。目前已形成強(qiáng)大的營銷網(wǎng)絡(luò)，以B2C電子商務(wù)，呼叫中心，化妝品連鎖渠道，百貨商超等為主要營銷渠道，形成多渠道全方位的市場布局，綜合實(shí)習(xí)日益增強(qiáng)。其中，瓷肌電子商務(wù)平臺(tái)，以超出電商行業(yè)3倍贏利能力，2013年被評(píng)為華南地區(qū)垂直電商十強(qiáng)。
瓷肌，經(jīng)過6年的沉淀與發(fā)展，分公司覆蓋華南、華中、華北、西南各區(qū)域，瓷肌目前人員規(guī)模近2000人，2014年?duì)I銷總額近15億。

瓷肌，于4月初上架南區(qū)屈臣氏門店總數(shù)約600家（每月有新店開業(yè)），覆蓋城市達(dá)到近60個(gè)，為了促進(jìn)好我司門店的銷售，樹立瓷肌的品牌形象，現(xiàn)需要在重點(diǎn)城市和門店進(jìn)行人員配備，需要職位：KA銷售經(jīng)理、全國終端培訓(xùn)經(jīng)理、全國市場推廣經(jīng)理、區(qū)域督導(dǎo)、美容顧問（BA）!

【榮譽(yù)】
中國最具成長性品牌企業(yè)
中國最具成長性互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)
中國化妝品百強(qiáng)企業(yè)
廣東省食品藥品學(xué)院教學(xué)實(shí)習(xí)基地
中國誠信建設(shè)AAA級(jí)示范單位
騰訊網(wǎng)最佳戰(zhàn)略合作伙伴
廣東省美容行業(yè)協(xié)會(huì)敏感肌膚研究基地
廣東省保健食品行業(yè)協(xié)會(huì)皮膚亞健康研究基地
中國誠信建設(shè)AAA級(jí)示范單位
韓國美容產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)“功勛獎(jiǎng)”
廣美協(xié)會(huì)副會(huì)長單位
中國質(zhì)檢協(xié)會(huì)質(zhì)量誠信承諾優(yōu)秀企業(yè)

2013百度數(shù)據(jù)報(bào)告：十大活性化妝品品牌榜，瓷肌與國際一線品牌薇姿并列第五。
各大搜索平臺(tái)日均覆蓋分析顯示，“瓷肌”的日均流量達(dá)到1.7萬人，在同行業(yè)一直保持領(lǐng)先。瓷肌數(shù)字品牌資產(chǎn)世界化妝護(hù)理品類第14位 。

【用人理念】
公司秉承“以人為本”的管理理念，實(shí)行人性化管理。
“以人為本”是公司的準(zhǔn)則，公司堅(jiān)信員工是最寶貴的財(cái)富，
因此，公司會(huì)竭盡所能，為員工提供公平的薪酬和福利待遇，
理想的個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)和工作環(huán)境，創(chuàng)造一種公平競爭、奮發(fā)向上的良好氣氛，
為員工提供施展的舞臺(tái)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
公司希望建立一個(gè)開放、友善的工作環(huán)境，使大家可以公開地互相交換意見，以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。

【薪酬福利】
薪資待遇：提供具有市場競爭力的薪酬；根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)進(jìn)行年度績效評(píng)估和薪酬調(diào)整；
豐厚獎(jiǎng)金：績效工資，績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、人才推薦獎(jiǎng)；
保險(xiǎn)福利：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、公積金；
員工活動(dòng)：豐富的文體活動(dòng)，如讀書活動(dòng)、室內(nèi)外拓展、出游、爬山燒烤、球類比賽、員工旅游等；
技能培訓(xùn)：專業(yè)能力培訓(xùn)，迅速提升自己的專業(yè)技能及職場競爭力；
其他福利：節(jié)日禮金、節(jié)日活動(dòng)獎(jiǎng)品、定期體檢、包住宿、提供班車接送、帶薪年假、2號(hào)地鐵沿線、交通便利。