1、結合公司整體戰略目標組織制定人力資源整體戰略規劃和組織規劃；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3、指導工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，對公司組織結構設計提出改進方案；
4、組織制定公司年度人力資源需求計劃。招聘優秀管理團隊，實施人才發展儲備計劃，為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計；
5、組織制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。負責組織公司員工的考核，處理員工針對考核結果的申訴。負責處理各種與勞動合同相關的事宜。
6、負責建立分公司、子公司內部暢通的溝通渠道，及時了解員工意見和想法，建立有效的激勵機制，充分發揮員工的積極性和創造性。
7、組織和推動企業文化建設；
8、定期對公司的人力資源狀況進行分析，向CEO提出改善管理、提高工作效率的建議和措施，不斷提高公司的管理水平。
任職要求：
1、具有人力資源、管理或相關專業本科以上學歷，具備互聯網行業經驗者優先；
2、10年以上相關工作經驗，其中3年以上人力資源管理工作經驗，參與過大型公司經營管理或行政管理工作的規劃、建立、實施和管理，其中部門綜合管理經歷不少于3年；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
4、熟悉國家、廣東地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
5、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強；
6、具備極強的領導及管理能力，良好的學習、善于溝通能力；
7、具備出色的組織協調能力及分析判斷能力，組織和執行能力。
互聯網，電商，IT背景優先，男女不限，暖男，陽光氣質女有HRD或者創業經驗者優先。

首先感謝您對我們的關注，廣東一一五科技有限公司（簡稱“115科技”）注冊資本6000萬元，前身是廣東雨林木風計算機科技有限公司的云計算項目，2008年，雨林木風公司從廣州搬遷到了松山湖，2011年，該項目獨立發展成一家公司，專門從事云存儲的研發和運營。總部位于東莞市松山湖國家高新技術產業開發區，是以“云存儲”為基礎，“互聯我”為理念，打造群體社交關系的創新型互聯網服務公司。115云（網盤）注冊用戶截止目前數量已經超過1.5億，存儲數據總量超過100PB，日訪問量超過1200萬次，分布式存儲服務器超過2000臺。目前115科技持續發展，我們在廣州，深圳成立分公司，需要招收一批能跟得上公司腳步的人，以下是關于公司的相關信息：
總部坐落于東莞松山湖， 是國家級的高新技術產業園，風景優美，坐擁8平方公里的淡水湖和14平方公里的生態綠地, 是一個在國內具有示范意義、人與自然和諧共存的科技新城，華為、各大高校研究院已經在此布局及辦公，附近小學，大學配套皆齊全；是生活及工作兩相宜的好地方。
115科技東莞總部大樓簡介：公司大樓一共由六層組成，主要功能如下：
1樓：清吧+前臺+員工食堂+高爾夫健身房
2樓：客房（可以給員工暫時提供住的地方，如試用期期間暫時沒有找到住的地方等可以先安排在公司客房入住）
3樓：辦公區域
4樓：辦公區域
5樓：辦公區域
6樓：健身房（每天24小時免費開放）+籃球機+無敵美景陽臺。
2013年深圳分公司成立
公司地址：南山區高新技術產業園W1棟A座611，主要負責115網盤的服務端技術研發與客戶端產品開發。
2014年11月初，廣州分公司成立
公司地址：天河區水蔭路115號天溢大廈3樓316-318
加入115您將獲得：
1、提供極具激勵性和具有市場競爭力的薪酬待遇；
2、2015年12個月的年終獎金，50萬元的月度、季度激勵 ；
3、東莞公司免費提供早、中、晚營養工作餐 ；（深圳及廣州分公司暫時不提供）
4、 享受國家法定節假日、年休假等
5、員工旅游活動、 過節福利、員工生日會，員工健康體檢
6、溫馨舒適的辦公壞境，簡單無憂的人際關系，扁平化的管理模式，無比nice的領導，愿意分錢的老板
7、東莞公司大樓建有清吧、健身房、高爾夫練習場、多功能廳（電影院+卡拉OK）、客房、乒乓球桌、臺式桌球，投籃機等，設備齊全，全天開放，你可以時刻享受休閑運動帶給你的巨大樂趣。
在這里，我們不關心性別，我們不關心取向，我們都是年輕人，勇往直前，奮勇拼搏；
讓世界上每一個人都用115云盤，并且我們為此積極努力著；
我們齊心協力，奮斗不懈；
我們制造一流的產品；
我們手連手，心連心，不是贏就是輸；
我們充滿激情，富有創意，
共同開創公司的康莊大道。
我們所有的員工都踏上了這趟冒險的旅程，
冒險就是拒絕平庸，冒險就是一種超越，
我們所作所為與公司的命運息息相關，
我們要為公司創造一片美好前景!
來吧，我們不關心性別，不在乎取向，只在乎你合不合適，來吧，和我們一起迎接爆發！
了解更多請點擊：
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