首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)組織制定公司系統(tǒng)及網(wǎng)站整體開發(fā)計劃，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，并組織實施。
2. 組織研究公司供應(yīng)鏈管理平臺最新技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施、監(jiān)督。
3. 負(fù)責(zé)制定公司年度技術(shù)目標(biāo)及年度預(yù)算方案，并根據(jù)公司戰(zhàn)略與具體目標(biāo)，制定產(chǎn)品研發(fā)方向和目標(biāo)，并能在工作中始終保證開發(fā)的產(chǎn)品和目標(biāo)相符合。
4. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的系統(tǒng)架構(gòu)、服務(wù)器架構(gòu)、網(wǎng)站開發(fā)、產(chǎn)品實現(xiàn)及運維管理。
5. 負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)研發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展產(chǎn)品設(shè)計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度。
6. 負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)運維人員按要求確保系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性。
7. 進行公司技術(shù)團隊的梯隊建設(shè)及管理，包括專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團隊的技術(shù)水平。

首席技術(shù)官CTO任職要求：
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷，計算機/軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)。
2. 具有3年以上豐富的項目管理、產(chǎn)品研發(fā)、運維管理及大型項目團隊、產(chǎn)品團隊管理經(jīng)驗。
3. 具有主持大型互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)開發(fā)、運維管理的成功案例，以及數(shù)據(jù)遷移的成功案例。
4. 精通大型網(wǎng)站系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化、系統(tǒng)安全等。
5. 具有良好的軟件工程意識，深刻理解軟件系統(tǒng)架構(gòu)，精通面向?qū)ο蠓治鲈O(shè)計方法，熟練掌握設(shè)計系統(tǒng)的構(gòu)架及完整解決方案。
6. 掌握J(rèn)AVA/J2EE、設(shè)計模式、SpingMVC、Mybatis、Spring、Ajax、Webservice、MQ、JMS、JMX、AOP、Junit等框架和技術(shù)的設(shè)計思想和實現(xiàn)方式。
7. 具有數(shù)據(jù)庫(MYSQL)編程、MySQL索引優(yōu)化、查詢優(yōu)化和存儲優(yōu)化經(jīng)驗、PHP緩存技術(shù)、靜態(tài)化設(shè)計方面的經(jīng)驗。
8. 具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、敏銳的公司產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢把握能力和宏觀分析判斷決策能力、較強的組織管理能力、良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通能力。

杭州鉑鹿網(wǎng)絡(luò)科技公司成立于2014年5月18日。公司擁有成熟的網(wǎng)站制作技術(shù)和先進的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營理念。以打造新型垂直行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)線上生態(tài)圈為目標(biāo)，力圖更大程度的利用互聯(lián)網(wǎng)，將各類行業(yè)服務(wù)資源推送到各級用戶身邊，創(chuàng)建行業(yè)類應(yīng)用新方式。
目前，公司推出的“曉廚”項目采用B2B2C模式運營，在B2B模式下，針對各餐飲店采購原料價格高、供應(yīng)配送物流難的痛點，縮短采購供應(yīng)鏈條，采用從源頭基地直接到“曉廚”社區(qū)店的運營模式，在用戶在手機上下單后，實現(xiàn)“最后五百米”的即時配送，并輔助以周到的微笑服務(wù)，增加商戶的體驗，提高品牌忠誠度。
我們提供的產(chǎn)品，從餐桌上的一次性餐具、餐盒到每一粒大米，都經(jīng)過我們從源頭到分揀中心再到社區(qū)店等等環(huán)節(jié)的嚴(yán)格質(zhì)量把控，確保每一位用戶吃的安心、放心。