工作職責：
★充分理解客戶需求，完成客戶崗位職責的分析；
★制定完善的人才尋訪方案；
★尋訪目標候選人，負責甄選、面試、評估候選人，為候選人提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃幫助，幫助其找到最優(yōu)的職業(yè)發(fā)展路線；
★向客戶提供專業(yè)化、標準化以及系統(tǒng)的人才推薦報告；
★協(xié)調和推動客戶進一步安排候選人的面試并及時反饋面試結果；
★向客戶提供完善的候選人背景調查、薪資談判及后續(xù)跟蹤服務；
★協(xié)調客戶和被錄用者之間良好的關系，關注被錄用者的職業(yè)發(fā)展；
★深入挖掘新老客戶的招聘需求，維護客戶關系，進行客戶拓展工作；
★按照公司的要求完成各項KPI指標。

任職要求：
★大學統(tǒng)招二本學歷，5年以上工作經(jīng)驗，或大學統(tǒng)招一本學歷，3年以上工作經(jīng)驗，或碩士學歷，1年以上工作經(jīng)驗；
★相關有相關行業(yè)背景，如快消、醫(yī)藥、制造、金融、IT、互聯(lián)網(wǎng)、通訊、工業(yè)、房產(chǎn)、物流、零售等行業(yè)；
★個性成熟、有親和力，性格開朗、樂觀積極；
★優(yōu)秀的協(xié)調能力和出色的溝通、說服、引導能力；
★良好的團隊協(xié)作能力，富有高度的責任心與職業(yè)操守；
★較強的學習能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力；
★能夠承受工作壓力，具備獨立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題的能力；
★咨詢、銷售相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
★獵頭背景可放寬：1年以上獵頭經(jīng)驗，可證明年業(yè)績20萬以上，學歷大專及以上。

大瀚歷史：

成都大瀚人才資源咨詢有限公司（VASTSEA Executive Search，簡稱“大瀚”）是全國性專業(yè)獵頭服務咨詢公司，立足為各跨國公司、上市企業(yè)、大型企事業(yè)機構及民營企業(yè)等提供中高級人才搜尋服務。大瀚遍及全國的32家分公司和1000余位顧問隨時待命，第一時間提供高效專業(yè)的獵頭咨詢，在人才和企業(yè)之間架設通向成功的快速通途。

?成長迅速。大瀚咨詢于1999年誕生于天府之國成都，現(xiàn)已成長為中國規(guī)模最大的獵頭機構之一，業(yè)務遍及全國40多個城市，服務于跨國企業(yè)、頂尖專業(yè)。

?全國觸達。大瀚服務于超過200家的財富500強客戶，在業(yè)內(nèi)享有良好的口碑和聲譽。大瀚擅長快速為企業(yè)在30多個重點城市的銷售服務機構、中國的制造工廠和研發(fā)中心等行業(yè)物色人才。

?高效服務。“迅雷不及”和“鍥而不舍”是大瀚的服務特色，大瀚提供簡歷的速度“快”，服務態(tài)度“好”，每周“積極主動”溝通匯報工作進度，“推動”招聘進程，遇到難找的職位“從不放棄”，真誠服務。

?專業(yè)支持。大瀚是逾50年歷史的國際性獵頭組織NPA（National Personnel Association）的會員，該獵頭組織在30多個國家擁有500家獵頭會員，中國僅兩家會員，大瀚在這個全球性的招聘網(wǎng)絡中共享人才數(shù)據(jù)和全球獵頭行業(yè)的最新科技。



大瀚愿景：

大瀚的使命|為廣大中國企業(yè)提供持續(xù)且創(chuàng)新的人才雇傭解決方案。

大瀚愿景|成為中國人才雇傭行業(yè)的領導者，在我們所涉足的任何業(yè)務領域做到最好。


大瀚的六大核心價值觀：

高質量高專業(yè)化服務——高質量服務是我們生存的根本，持續(xù)提高顧問水準與業(yè)務流程專業(yè)化程度是我們成功的永動力。

快速反應持續(xù)創(chuàng)新——我們的行業(yè)是“快魚吃慢魚”的行業(yè)，這要求我們對市場機會和客戶需求做出快速反應，但我們決不盲目倉促，不僅是快，更要準確。快速反應、準確的把握住市場的脈搏并持續(xù)創(chuàng)新，以滿足客戶全方位需求。

勤奮敬業(yè) 尊重公平——對于勤奮拼搏、懷有夢想并為之努力的人，我們報以無限敬意。我們以勤奮敬業(yè)要求自己，以尊重公平對待他人。

忠誠信任 開誠布公——我們相信員工和客戶的信任是我們事業(yè)成功的關鍵。我們用開誠布公的溝通方式直言不諱挑戰(zhàn)或者困境，并提出切實可行的解決方案。我們通過自身的努力以期獲得員工與客戶的信任。

志存高遠——建立切實可行的階段目標，規(guī)劃未來事業(yè)的宏偉藍圖，激勵我們的團隊勇往直前，志存高遠！

栽培后進——我們曾受惠于前輩的言傳身教而立身于此業(yè)，而新鮮的血液對于企業(yè)來說是非常重要的。傳授實踐經(jīng)驗栽培新人我們不敢懈怠，團隊強則事業(yè)強。


大瀚的誓言和行動綱領：

對我們的員工：員工是大瀚非常重要的資產(chǎn)！我們認為，員工從工作中得到鍛煉和從失敗中吸取教訓時，我們的資產(chǎn)就實現(xiàn)了增值。我們對全體員工高度負責，愿意付出最大的努力來培訓員工。我們在日常的工作中持續(xù)幫助員工學習和成長并注重可持續(xù)長期發(fā)展；鼓勵員工在為顧客服務時以自己的專業(yè)素質打造個人口碑與金字招牌；我們賦予員工高度的信任和責任，并為其提供最佳的職業(yè)機會，使其在工作中學會擔當和責任的同時，能實現(xiàn)自我價值，獲得工作成就感，享受美好生活。

對我們的客戶：獲得客戶認同的最好方法是快速準確的為其找到想要的人才。主動按時匯報進度，主動溝通探討下一步的工作思路。對客戶以高度且持久的熱忱，去想客戶之所想，急客戶之所急。持續(xù)不斷的提升自我超越對手為客戶服務。無論因為工作原因走到哪里，大瀚就在身邊。我們通過專業(yè)的服務，讓客戶終身認同，我們深信這是保持口碑和持續(xù)增長的關鍵。

對我們的候選人：我們把候選人作為終身的朋友。我們在一個專業(yè)領域內(nèi)結交各個職業(yè)階段的候選人，大瀚深信候選人是我們學習行業(yè)知識、擴張行業(yè)人、洞察行業(yè)變化的老師。我們深信候選人可以在未來的人才搜尋中給我們最為有效的幫助，給我們帶來新的增長機會。

對我們的競爭對手：來自競爭對手的挑戰(zhàn)是大瀚快速成長的催化劑。我們尊重每一個競爭對手，研究和吸收他們的先進經(jīng)驗，超越對手，超越自身，追求卓越！