工作職責:
1、 參與寶尊全國營運體系薪酬福利政策的落地；
2、 負責年度調(diào)薪，年終獎，期權(quán)方案的分析、設計與執(zhí)行；
3、 負責各類型銷售人員的激勵方案設計、實施、落地以及銷售人員的傭金分析；
4、 結(jié)合業(yè)務與HRBP充分合作，進行必要的薪酬數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計及預算工作；
5、 協(xié)助HRBP處理薪酬/勞動法方面的疑難案例。
任職資格:
1、本科以上學歷，大型企業(yè)薪酬福利專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗, 有Payroll及薪酬方案設計背景者優(yōu)先；
2、主動性及執(zhí)行力強，團隊合作意識強，抗壓能力好，嚴謹認真；
3、精通Excel的各種運用；
4、有過銷售人員激勵方案設計經(jīng)驗者優(yōu)先；互聯(lián)網(wǎng)電商+物流行業(yè)的薪酬經(jīng)驗優(yōu)先考慮

科技成就商業(yè)未來！
寶尊電商，是中國領先的數(shù)字服務和電子商務服務商。
成立于2007年，一直專注于為品牌客戶提供端到端的全套電商服務，包括IT解決方案、店鋪運營服務、數(shù)字營銷服務、客服服務、倉儲物流服務,并提供全渠道零售解決方案。
從品牌官方商城，到線上購物平臺天貓、京東，從社交媒體微信、微博到移動商城、O2O解決方案，我們對于這些網(wǎng)上的不同銷售渠道的深入理解以及多年供應鏈領域的經(jīng)驗積累使我們能提供出令人滿意的解決方案，打造完美的購物體驗，加深消費者的品牌粘性，并促進銷售增長。
寶尊深受品牌的信賴，截止目前，合作伙伴已經(jīng)超過140個，主要覆蓋8個垂直行業(yè)，包含服飾、3C數(shù)碼、生活電器、美妝、家居家裝、快消、汽車、保險等，合作的知名品牌諸Nike, Philips, Huwei, Microsoft, Coach, Burberry, Zara and Haagen-Dazs等,品牌分別來自北美、歐洲、澳洲、日韓、中國臺灣、中國香港地區(qū)，以及中國大陸。
寶尊已經(jīng)在這個增長迅猛的市場上占據(jù)了先發(fā)優(yōu)勢，2015年5月寶尊電商在美國Nasdaq上市，開啟中國品牌電子商務全球化的新篇章?？偛课挥谏虾?，在吳江、杭州、北京、中國香港、中國臺灣、日本、韓國分別設有分支機構(gòu)。
持之以恒地創(chuàng)新及發(fā)展，引入新的產(chǎn)品和服務，成功連接品牌和消費者。寶尊電商，傳遞品牌價值的橋梁，品牌最值得信賴的合作伙伴。