崗位職責(zé)
1、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；
2、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃；
3、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道；
4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；
5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
6、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

崗位要求
1.大專以上全日制畢業(yè).有獵頭經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2.熟悉電話營銷，有相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.為人靈活,思維敏捷且清晰,EQ高；
3.善于與人溝通,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4.勤懇好學(xué)，腳踏實地；
5.勇于挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)高薪,能承受工作壓力；
6.英語口語良好；

Focus Cultivates Professional 專注，所以專業(yè)
Sharing Brings Growth 共享，所以成長

甫睿咨詢成立于2011年。作為一家專業(yè)的招聘服務(wù)提供商，公司僅專注于財務(wù)/會計和人力資源領(lǐng)域的招聘。甫睿致力于為客戶和候選人搭建橋梁，達(dá)到人崗快速匹配，以幫助客戶公司提升招聘效率，并為候選人提供更有前途的職業(yè)發(fā)展。公司的目標(biāo)是在財務(wù)/會計和人力資源領(lǐng)域打造專業(yè)、高效的人才平臺。
專業(yè)
所有的顧問均經(jīng)過系統(tǒng)性的專業(yè)培訓(xùn)，包括招聘技能和財務(wù)或人力資源領(lǐng)域的專業(yè)知識。持續(xù)在同一領(lǐng)域的工作能夠讓顧問更快地成為該領(lǐng)域的專家。
高效
我們高度推崇團(tuán)隊合作和專業(yè)能力的價值。所有的顧問在公司內(nèi)部共同分享最新的市場動態(tài)以及候選人的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。這使得我們能夠在最短的時間里找到工作機(jī)會與潛在候選人的最佳匹配，進(jìn)而提升招聘效率，包括時間和成本。
個人發(fā)展
甫睿為所有團(tuán)隊成員提供從相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識到招聘技能的專業(yè)性和系統(tǒng)化的培訓(xùn)。所有的顧問專注于特定領(lǐng)域，迅速積累相關(guān)知識和技能，同時接觸不同行業(yè)和公司，眼界更開闊，個人能力得到迅速提升。