共為您找到 職位
-
獵
崗位職責：
1.與客戶及接口負責人進行充分溝通，了解客戶公司的企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、職責描述等詳細候選人需求信息；
2.確定長期發(fā)展的目標行業(yè)，做好行業(yè)研究，確定細分行業(yè)獵頭的發(fā)展規(guī)劃；
3.根據(jù)客戶職位的具體要求，進行職位分析，確定目標公司，目標人群；
4.招聘...
-
獵
高級獵頭顧問
35-100萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2024-01-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：
1、全面負責獵頭項目的具體執(zhí)行與推進，完成相應業(yè)務指標，搜尋，篩選、考核、評估、推薦合適的人才；
2、向leader報告項目進展情況，為客戶提供高效的獵頭服務；
3、建立、維護候選人人才數(shù)據(jù)庫；
4、正確領會客戶需求，制定詳細慎密的尋訪方案；
5、...
-
獵
獵頭顧問
相同職位
9-15萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2024-01-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：
1、全面負責獵頭項目的具體執(zhí)行與推進，完成相應業(yè)務指標，搜尋，篩選、考核、評估、推薦合適的人才；
2、向leader報告項目進展情況，為客戶提供高效的獵頭服務；
3、建立、維護候選人人才數(shù)據(jù)庫；
4、正確領會客戶需求，制定詳細慎密的尋訪方案；
5、...
-
獵
招聘專家
15-25萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2024-01-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 全面負責獵頭項目的具體推進、執(zhí)行；
2. 建立、領導團隊拓展獵頭業(yè)務，拓展優(yōu)質(zhì)客戶，與客戶保持有效的溝通，維護客戶關系，準確了解客戶需求，促使項目順利進行；
3. 開拓中高級人才的渠道，擴大公司的人才資源；
4. 建立多種尋訪渠道，開展候選人尋訪工作，負責指...
-
企
人事專員
相同職位
7-9萬 | 南充市 | 高中 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
薪資：綜合薪資4500-6000元/月
上班時間 10-19點 12-14休息
福利：節(jié)假日福利+五險+團建+日常下午茶 + 周末休息
1、負責員工招募，挖掘更多優(yōu)質(zhì)員工；
2、負責員工培訓，提升員工技能與收入；
3、負責員工考核，提升員工質(zhì)量；
...
-
企
招聘主管
相同職位
10-12萬 | 廣州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展，人員需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。4、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開拓招聘渠道。5、開拓，利用各種招聘渠道滿足公...
-
企
獵頭顧問/助理
6-8萬 | 南京市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負責所在領域的專項人才招聘工作，滿足客戶方用人需求；
2、負責搜尋和挖掘到目標候選人；
3、通過電話、F2F面試甄別人選，推薦給客戶；
4、協(xié)助HR部門做薪酬談判，背景調(diào)查等工作；
5、與客戶經(jīng)理合作，完成收款等后續(xù)工作。
-
企
【崗位職責】
1.推進總部年度人員招聘及配置計劃、服務各大區(qū)崗位的人才搜尋以及篩選；對接辦事處主管以及大區(qū)經(jīng)理的招聘需求溝通；
2.在集團人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，支持負責大區(qū)及項目達到預期經(jīng)營目標；
3.擬訂并執(zhí)行區(qū)域人...
-
企
專注醫(yī)療行業(yè)TOP獵頭公司招聘獵頭分析師，速來！
概桅GES Health
一家專注于醫(yī)療行業(yè)的獵頭公司
人際關系簡單，高效的團隊！
這一次，我們啟動2020首次招聘，給你一個快速成長為專業(yè)獵頭的機會
本次招聘職位：獵頭分析師（接受實習生）
坐標：上海黃...
-
企
招聘顧問
10-15萬 | 上海-黃浦區(qū) | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位描述：
1. 負責相關崗位招聘計劃的落實，并根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和相關規(guī)定，實施招聘計劃；2.管理并推進招聘渠道創(chuàng)新，并不斷使用新的理念和平臺來探索新的招聘方法；3.運營并完善人才庫，管理招聘預算，達成招聘目標，提升招聘效率；4.改進招聘流程和平臺，提升效能，完成...
-
企
招聘開發(fā)主管
10-12萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責:1、依據(jù)公司組織架構(gòu)及業(yè)務部門用人需求，制定并實施招聘計劃，完成招聘目標； 2、開拓有效招聘渠道及方式，完成核心崗位、重要崗位、特種崗位的招聘； 3、評估招聘效果；及時修改及完善招聘措施； 4、協(xié)助各部門完成面試及錄用工作，規(guī)范招聘流程； 5、與招聘相關的其他...
-
企
人事行政專員
12-18萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：
1.負責招聘工作的開展、完成招聘任務；
2.維護招聘網(wǎng)站后臺的管理，職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約等工作；
3.負責人員入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等手續(xù)辦理；
4.負責建立健全績效考核體系以及績效面談；
5.負責公司日常行政事物、辦公用品、設備采購、供應...
-
企
職責描述：1、負責公司各部門職位招聘2、負責優(yōu)化招聘流程、完善招聘制度、梳理招聘需求、執(zhí)行招聘計劃3、負責各類招聘渠道的開拓、維護及建設4、負責招聘相關數(shù)據(jù)分析及招聘報告5、領導交辦的其他事項任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學歷，至少5年以上招聘工作經(jīng)驗2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能...
-
企
崗位職責1、根據(jù)招聘計劃，獨立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務；2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃，制定校園招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤；3、負責招聘團隊的建設和人員培養(yǎng)；4、建立人才儲備機制，儲備公司發(fā)展需要人才；6、完成領導安排的其他工作...
-
企
招聘主管(龍崗)
8-11萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、統(tǒng)招本科生，形象氣質(zhì)佳，24~35歲；2、有3年以上獨立招聘經(jīng)理，必須招聘過銷售經(jīng)理/總監(jiān)職位；3、有行政工作經(jīng)驗；4、抗壓能力強；5、醫(yī)療行業(yè)尤佳。上班地點：龍崗布吉甘李路3號恒特美大廈雙休，9~18點，午休1.5小時，入職當月購買五險一金
-
企
咨詢顧問
10-30萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：
1、對具體領域做分析、研究；
2、根據(jù)客戶提供的高端招聘職位需求，通過各種渠道對sourcing相關資源；
3、全面負責把控整個招聘流程，完成客戶委托的職位；
4、負責高級人才庫的維護開發(fā)；
任職資格：
1、25-35歲，本科以上學歷，專業(yè)不限；...
-
企
人力資源助理
相同職位
10-20萬 | 東營市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負責協(xié)助公司的全盤招聘工作(校園招聘、現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡招聘)等，預約、接待及面試包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等
2、協(xié)助上級領導完善招聘體系，利用各種渠道發(fā)布職位信息。
3、員工檔案的建立與管理，入職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理
4、負責...
-
獵
.熟悉HR理論與實操，熟悉國家勞動法規(guī)及相關政策，至少三年以上招聘工作經(jīng)驗；
3.熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；
4.熟悉計算機操作辦公軟件及相關的人事管理軟件；
5.對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；
-
獵
招聘專員
相同職位
10-20萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2020-01-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
主要職責：
1. 負責員工招聘工作的開展以及進度的控制、面試測評；
2. 負責職員招聘工作的初步篩選、面試、背景調(diào)查等事項；
3. 負責公司內(nèi)部的人才招聘工作；
4. 負責招聘渠道的開發(fā)、維護、拓展及優(yōu)化；
5. 負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密...
-
獵
招聘專員
相同職位
6-15萬 | 成都市 | 高中 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2019-12-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
通過線上線下的渠道做招聘工作。
1、熟練掌握各類產(chǎn)品，熟記咨詢話術，確保提供專業(yè)的咨詢服務；
2、熱情、用心服務網(wǎng)絡和現(xiàn)場咨詢的群眾，獲取信任，獲取有效信息
3、對于已有的有效信息應做到心中有數(shù)，在適當?shù)墓?jié)點跟進，實現(xiàn)轉(zhuǎn)化報名；
4、系統(tǒng)收集和整理生源，形成個人...
