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企
人力資源助理
相同職位
5-7萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、招聘：協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)編寫崗位說明書并完成招聘工作；2、員工關(guān)系：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、離職等相關(guān)手續(xù)；3、薪酬福利：負責(zé)員工社會保險、公積金業(yè)務(wù)的辦理及相關(guān)報表的編制，確保社會保險、公積金的及時繳納及報表數(shù)據(jù)的準確性；4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好績...
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企
人事專員
相同職位
4-6萬 | | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負責(zé)人員的招聘、入職手續(xù)的辦理；2、負責(zé)季度績效考核的匯總；3、公司每月培訓(xùn)的開展；4、協(xié)助公司各項活動、會議的開展；5、負責(zé)員工每月社保的繳納；6、各項規(guī)章制度的推行。分享微信郵件
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企
獵頭顧問/助理
6-8萬 | 南京市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負責(zé)所在領(lǐng)域的專項人才招聘工作，滿足客戶方用人需求；
2、負責(zé)搜尋和挖掘到目標候選人；
3、通過電話、F2F面試甄別人選，推薦給客戶；
4、協(xié)助HR部門做薪酬談判，背景調(diào)查等工作；
5、與客戶經(jīng)理合作，完成收款等后續(xù)工作。
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企
人事行政專員
6-8萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、公司人員招聘、考勤復(fù)核、員工關(guān)系等人事工作的執(zhí)行；2、員工入離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理，維護公司人事信息管理系統(tǒng)；3、公司日常行政管理的運作擬定各類通知通告、行政后勤管理制度；4、負責(zé)各類會務(wù)的安排工作；5、協(xié)助人力經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行；6、完成上級交給的其它事務(wù)...
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企
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，對應(yīng)聘者進行面試考核，出具綜合評價意見；
3、負責(zé)員工關(guān)系的管理，包括勞動關(guān)系處理、年度及月度人...
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企
【崗位職責(zé)】
1.推進總部年度人員招聘及配置計劃、服務(wù)各大區(qū)崗位的人才搜尋以及篩選；對接辦事處主管以及大區(qū)經(jīng)理的招聘需求溝通；
2.在集團人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，支持負責(zé)大區(qū)及項目達到預(yù)期經(jīng)營目標；
3.擬訂并執(zhí)行區(qū)域人...
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企
人力資源主管
相同職位
7-12萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，擬定人力資源需求、開發(fā)、配置計劃，并按計劃配置到位；2.負責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、入調(diào)離等工作；3.負責(zé)公司員工工資、社保、福利等管理，4.負責(zé)人事表格、員工勞動合同的管理、資料的制作，收集整理；5.負責(zé)管控人力資源風(fēng)險點，處理好員工關(guān)系及糾紛...
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企
崗位職責(zé)：1、負責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案；2、負責(zé)員工社會保險公積金等工作；3、負責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；4、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動；5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求：1、人力資源管理、行政管...
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企
人事
7-9萬 | 烏魯木齊市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作簡單負責(zé)招聘面試
底薪4000+提成
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企
人事專員
相同職位
4-7萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)；2、推行公司各類規(guī)章制度的實施；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；5、執(zhí)行招聘工作...
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企
人事專員
相同職位
6-7萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.執(zhí)行部門業(yè)務(wù)相關(guān)流程與制度，并完成文件記錄及歸檔；2.協(xié)助員工五險一金相關(guān)手續(xù)辦理及特殊事項處理；3.協(xié)助部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；4.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的業(yè)務(wù)。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；2.3年及以上工作經(jīng)驗；3...
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企
【崗位職責(zé)】
1.推進總部年度人員招聘及配置計劃、服務(wù)各大區(qū)崗位的人才搜尋以及篩選；對接辦事處主管以及大區(qū)經(jīng)理的招聘需求溝通；
2.在集團人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，支持負責(zé)大區(qū)及項目達到預(yù)期經(jīng)營目標；
3.擬訂并執(zhí)行區(qū)域人...
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企
人力資源
7-9萬 | 南京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、基本要求：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生可在2020年9月前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書，具有工作經(jīng)驗的應(yīng)聘者年齡原則上要求在35周歲以下，相關(guān)職位有特定要求，按該職位的具體要求執(zhí)行
2、遵守法律法規(guī)，具有良好的思想品德和道德素質(zhì)，較強的團隊精神，良好的口頭表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)...
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企
行政前臺
相同職位
4-6萬 | 杭州市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
我們需要你做的是：
1. 接聽前臺電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準確。
2. 對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員。
3、負責(zé)前臺物品日常管理工作，物品借用、領(lǐng)用、寄存、轉(zhuǎn)交、認領(lǐng)、登記、發(fā)放、回收；
4、負責(zé)辦公區(qū)域的...
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企
人力資源助理
相同職位
10-20萬 | 東營市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負責(zé)協(xié)助公司的全盤招聘工作(校園招聘、現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘)等，預(yù)約、接待及面試包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等
2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善招聘體系，利用各種渠道發(fā)布職位信息。
3、員工檔案的建立與管理，入職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理
4、負責(zé)...
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企
崗位職責(zé)：
1.理解公司需求，掌握訪尋標準，明確尋訪方向和目標公司；
2.根據(jù)公司需求，按照公司標準操作標準，通過各種渠道尋訪人選，協(xié)助主管甄選推薦人選，協(xié)調(diào)安排客戶面試、協(xié)調(diào)背景調(diào)查、薪酬談判及上崗輔助；
3.候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的...
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獵
崗位職責(zé)：接待面試人員，招聘 辦理入職離職手續(xù)
任職要求：工作認真負責(zé)，愛笑，性格開朗，不要求你有工作經(jīng)驗，學(xué)歷，只要你有上進心。
薪資待遇：底薪2500+ 提成+獎金 每月5000-7000 優(yōu)秀者沒有封頂哦
待遇：
1、工作時間：早八晚五（中午1個半小時休息...
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獵
任職要求：工作認真負責(zé)，愛笑，性格開朗，不要求你有工作經(jīng)驗，學(xué)歷，只要你有上進心。
薪資待遇：底薪3000+ 提成+獎金 每月5000-7000 優(yōu)秀者沒有封頂哦
待遇：
1、工作時間：早八晚五（中午1個半小時休息），每周單休
2、員工入職免費提供吃/住宿，滿一...
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獵
人力資源部HRBP
10-15萬 | 南昌市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2019-12-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容
1、從HR視角出發(fā)參與業(yè)務(wù)部門管理工作；
2、深入了解業(yè)務(wù)部門的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)進展，分析和規(guī)劃業(yè)務(wù)部門的人力資源需求；
3、深入了解和分析業(yè)務(wù)部門的用人需求，負責(zé)人員的招聘工作；
4、深入了解業(yè)務(wù)及人員變化情況，針對性的開展培訓(xùn)、考核及評估等工作；
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獵
人事專員
相同職位
5-7萬 | 徐州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2019-03-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、幫助客戶企業(yè)招聘高端人才；
2、進行相關(guān)侯選人簡歷的篩選；
3、針對性搜集人才信息，通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步評估將推薦合適的候選人；
4、根據(jù)客戶職位信息，分析研究客戶的需求，協(xié)助顧問順利完成該職位。
