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企
人事專員
相同職位
4-8萬 | 無錫市 | 大專 | 1年以下
發布于：2025-10-16 | 投遞后：10天內反饋
薪資福利： 4000-8000 五險 做六休一 節假日休息任職要求：1.25-40歲，大專以上學歷有相關經驗者優先.2.熟悉各種招聘渠道，善于整合資源有較強洞察力及辨別能力，熟練使用常用辦公軟件.3.性格開朗，溝通能力強，工作主動積極責任心強，有良好的團隊協作和敬業精...
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企
行政人事專員
6-7萬 | 上海-松江區 | 大專 | 1年以下
發布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內反饋
1、負責行政物品采購與分發、企業工商變更、科技項目申報。2、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。3、負責組織企業文化建設工作、會務組織、文體活動安排等。4、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行。5、協助上級制定...
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人事專員
相同職位
5-8萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.完成招聘工作，包括：招聘計劃制定、執行、招聘渠道管理與拓展，招聘數據分析；2.完成培訓項目的推進和實施，包括：參與培訓計劃的制定，培訓計劃的落地執行，培訓數據收集和分析，反饋培訓效果；3.人力資源其他工作。職位要求：1，本科及以上學歷，人力資源工作3年經驗...
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行政人事專員
4-8萬 | 成都市 | 本科 | 無經驗
發布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內反饋
【崗位職責】1. 根據業務發展需求，完善招聘體系及流程，協助上級確定招聘目標，制定并實施招聘計劃； 2. 開拓和利用相應崗位的有效招聘渠道，跟進面試流程，縮短招聘周期，提高招聘效率； 3. 輔助進行人力資源部其它相關工作； 4. 跟進校招全流程實施，包括計劃制定、活動落...
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企
崗位職責：1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 2、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道； 3、進行工作分析，完成招聘簡歷的篩選、預約面試、協助復試、錄用等招聘相關工作； 4、對招聘渠道、招聘崗位進行分析、評估招聘效果； 5、...
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企
職責描述：1、工作地點：長沙市長沙縣黃興鎮敢勝路2、負責學校各項人資管理體系工作。3、負責學校教職工招聘與錄用。4、負責學校薪酬、員工關系及考核管理，包括但不限于社保公積金辦理、薪酬核算、考勤統計、教職工考核等。5、參與學校其他相關人事工作，如編制、預算管理等。任職要求...
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人事專員
相同職位
7-9萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下
發布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責:1. 負責執行HR部門的招聘計劃2. 協助進行候選人篩選和面試安排3. 支持招聘流程的日常管理和文檔整理4.辦理員工入職、轉正、調動、升遷、離職手續；5.協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行；6.負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業...
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人事專員
相同職位
4-5萬 | | 大專 | 1年以下
發布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內反饋
職責表述:執行人力資源管理各項規章制度學習相關的勞動用工人事法律法規及政策負責勞資關系和勞動合同事宜新簽、變更、續簽、解除勞動合同及相關手續辦理員工入職、轉正、離職、調任、升職、降職等手續解除合同后的善后工作負責員工的社會保險、公積金、團險等工作完成上級交代的其他工作任...
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人事專員
相同職位
4-5萬 | 長春市 | 大專 | 1年以下
發布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜4、負責組織編寫各部門職位說明書...
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人事專員/人事主管
8-12萬 | 上海市 | 大專 | 1年以下
發布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1. 全面負責公司的人才招聘、員工培訓、員工關系管理工作；2. 總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；3. 負責建立公司人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；4. 整理、匯總、歸檔各類培訓資料，編制培訓教材；5. 做...
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人事專員
相同職位
4-5萬 | 溫州市 | 大專 | 無經驗
發布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內反饋
負責招聘模塊。有制造業招聘經驗優先。日常工作：招聘網站維護，簡歷篩選，候選人面試邀約，面試，入職對接，做好招聘數統計分析。
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行政人事專員
4-6萬 | 成都市 | 本科 | 無經驗
發布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位要求1: 1-3年人事相關工作經驗 負責公司招聘、入職、離職、社保公積金的辦理， 2:參與制定招聘策略和流程，優化招聘效果 3日常行政事務執行 4日常試劑、耗材、辦公用品的采購 5本科及以上學歷
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人事專員
相同職位
5-8萬 | 武漢市 | 大專 | 無經驗
發布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責:1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度2、根據現有的編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃并實施3、負責新員工入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂4、建立并及時更新員...
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行政人事專員
6-7萬 | 無錫市 | 大專 | 1年以下
發布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統籌、完善部門各項工作；2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位；3、負責公司管理體系的推進、實施以及對體系運行情況的監控，確保管理體系有效運行；4、負責外部審核（第三方審核機構、客戶驗廠...
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人事專員
相同職位
4-6萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內反饋
①專科及以上學歷，1-2年人事工作經驗②熟悉人力資源各項實務的操作流程③良好的溝通能力，良好的團隊協作精神，性格開朗④前期先從間接招聘開始熟悉公司架構⑤后期工作內容可根據實際情況進行調整
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人事專員
相同職位
3-5萬 | 贛州市 | 中技 | 1年以下
發布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內反饋
1、根據公司經營發展戰略，制定人力資源戰略、政策，建立及不斷完善人力資源體系和行政管理體系，熟悉人力資源六大模塊工作；2、根據公司及各部門的用人要求，選擇合理的招聘渠道，及時為不同崗位招聘到合適的人選，以保證公司業務的正常開展；3、構建完善的培訓體系，負責公司培訓工作計...
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人事專員
相同職位
5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 無經驗
發布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.負責運營中心日常基礎運營工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學習掌握流程規范，有效把控流程風險。2.負責公司日常出納工作，含賬款支付，日常報銷等3.負責日常公司行政事務4.領導交辦的其他事宜。任職要求：1.大專及以上學歷，具備人力資源管理...
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人事專員
相同職位
6-7萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下
發布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責HR日常基礎運營工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，有效把控流程風險，熟悉德清區域社保及公積金政策法律法規；2、負責勞動合同和相關協議的起草、制定和簽訂等管理；3、辦理員工錄用、遷調、獎懲、離職手續；4、完善公司人事等規章制度，能夠根據國...
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企
行政人事專員
4-7萬 | 北京-朝陽區 | 大專 | 1年以下
發布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.負責辦理公司公文（起草/審核公司總結、紀要、請示、報告、信息等）；2.負責組織公司會議（會議通知、會議安排、會議記錄等）；3.負責辦理公司文件（接辦公司內各部門報送社領導、公司領導的文件，登記、審核、報送、流轉、存檔等）；4.負責安排領導活動（落實公司領導...
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企
人事專員
相同職位
6-11萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下
發布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1.負責業務部門的招聘，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據各崗位實際情況建立相應的人才庫；2.支持產品技術運營業務團隊，深入了解業務狀況和團隊運作狀況，理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施；3.針對業務團隊情況，設計人員成長路徑及人員培養方案，...
