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企
人事專員
相同職位
6-7萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)HR日常基礎(chǔ)運(yùn)營工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，有效把控流程風(fēng)險(xiǎn)，熟悉德清區(qū)域社保及公積金政策法律法規(guī)；2、負(fù)責(zé)勞動合同和相關(guān)協(xié)議的起草、制定和簽訂等管理；3、辦理員工錄用、遷調(diào)、獎懲、離職手續(xù)；4、完善公司人事等規(guī)章制度，能夠根據(jù)國...
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企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)辦理公司公文（起草/審核公司總結(jié)、紀(jì)要、請示、報(bào)告、信息等）；2.負(fù)責(zé)組織公司會議（會議通知、會議安排、會議記錄等）；3.負(fù)責(zé)辦理公司文件（接辦公司內(nèi)各部門報(bào)送社領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)的文件，登記、審核、報(bào)送、流轉(zhuǎn)、存檔等）；4.負(fù)責(zé)安排領(lǐng)導(dǎo)活動（落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)...
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企
人事專員
相同職位
6-11萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的招聘，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫；2.支持產(chǎn)品技術(shù)運(yùn)營業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施；3.針對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，設(shè)計(jì)人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，...
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行政人事專員
5-6萬 | 內(nèi)江市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、辦公室的基礎(chǔ)行政工作，包括但不限于文件管理，收發(fā)快遞，票務(wù)管理、日常活動安排等；2、協(xié)助項(xiàng)目管理，監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政管理制度及工作流程/進(jìn)度，并及時反饋；3、協(xié)助對接辦公室日常運(yùn)營，涉及到公司內(nèi)部、外部相關(guān)單位對接等相關(guān)工作；4、負(fù)責(zé)對外接待，參與會務(wù)...
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人事專員
相同職位
6-8萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1.根據(jù)生產(chǎn)基地的招聘目標(biāo)，主導(dǎo)招聘任務(wù)完成招聘需求；2.組織并執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體能力；3.協(xié)助實(shí)施公司企業(yè)文化建設(shè)，員工人文關(guān)懷等活動；4.負(fù)責(zé)基地考勤核算，入離職處理，員工檔案管理，勞動合同的簽訂等；5.協(xié)助修訂相關(guān)人事行政政策；6.完成上級...
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駐外人事專員
15-20萬 | | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)礦區(qū)的人力資源相關(guān)工作，員工招聘、績效考核、薪酬福利、員工培訓(xùn)等；2、負(fù)責(zé)員工人事信息管理與員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理；3、負(fù)責(zé)人員考勤、員工社保、員工福利等人事行政相關(guān)事務(wù)；4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域員工關(guān)系維護(hù)；5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。崗位要求：1、統(tǒng)...
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企
駐外人事專員
14-16萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)礦區(qū)的人力資源相關(guān)工作，員工招聘、績效考核、薪酬福利、員工培訓(xùn)等；2、負(fù)責(zé)員工人事信息管理與員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理；3、負(fù)責(zé)人員考勤、員工社保、員工福利等人事行政相關(guān)事務(wù)；4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域員工關(guān)系維護(hù)；5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。崗位要求：1、統(tǒng)...
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企
人事專員
相同職位
7-9萬 | 蘇州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)?1. ?入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程管理?o 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理，包括資料收集、檔案建立、系統(tǒng)信息更新等，確保流程合規(guī)性并形成完整記錄鏈?。o 處理試用期員工管理，如試用期考核評估、轉(zhuǎn)正流程發(fā)起、延長試用期或終...
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企
人事專員
相同職位
5-7萬 | 株洲市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合公司實(shí)際制定公司人力資源短期、中長期目標(biāo)，制定人力資源工作計(jì)劃；2. 向公司領(lǐng)導(dǎo)層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，提高公司綜合管理水平；3. 合理進(jìn)行各部門定崗定編，建議和完善公司部門職能說明書和職位說明書；4....
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人事專員/主管
6-8萬 | 合肥市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、協(xié)助負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)管理制度的修訂；2、根據(jù)各部門人力資源年度需求和臨時需求，制定年度招聘計(jì)劃和月度招聘計(jì)劃并開展招聘工 作；3、負(fù)責(zé)公司因人事工作所需要的各個渠道合作協(xié)議的簽訂以及后期付款實(shí)施工作；4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)各部門年度培訓(xùn)需求和臨時培訓(xùn)需求的收集。制定年度培訓(xùn)...
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人事專員
相同職位
10-12萬 | 無錫市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)公司人力資源日常基礎(chǔ)工作，包括員工入職、離職、勞動合同和相關(guān)協(xié)議的起草、制定和簽訂等管理；2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商對接，參與服務(wù)方案的制定，有效監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量。3.參與HR信息化建設(shè)，招聘需求收集和流程標(biāo)準(zhǔn)化。4.參與公司政策的更新發(fā)布，根據(jù)國家政策和業(yè)務(wù)需求，定...
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企
人事專員
相同職位
6-8萬 | 宣城市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門用人需求開展招聘工作；2、執(zhí)行員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程工作；3、負(fù)責(zé)日常員工關(guān)系相關(guān)工作；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政專業(yè)優(yōu)先；2、熟練使用Office辦公軟件，掌握應(yīng)用知識及技能；3、有豐富招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者...
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企
人事專員
相同職位
6-8萬 | 宣城市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門用人需求開展招聘工作；2、執(zhí)行員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程工作；3、負(fù)責(zé)日常員工關(guān)系相關(guān)工作；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政專業(yè)優(yōu)先；2、熟練使用Office辦公軟件，掌握應(yīng)用知識及技能；3、有豐富招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者...
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人事專員
相同職位
6-9萬 | 廣東省 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、公司游戲發(fā)行相關(guān)人員的招聘；2、人力資源各個模塊的相關(guān)工作；3、行政的部分協(xié)助或指導(dǎo)工作任職要求：1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，合適的應(yīng)屆生也歡迎；2、擅長招聘，做過培訓(xùn)和企業(yè)文化的優(yōu)先；3、熟悉公文寫作格式，有較強(qiáng)的文字寫作功底、擅長文案優(yōu)先；4、熟練運(yùn)用O...
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人事專員
相同職位
5-8萬 | 石家莊市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)運(yùn)營中心日常基礎(chǔ)運(yùn)營工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學(xué)習(xí)掌握流程規(guī)范，有效把控流程風(fēng)險(xiǎn)。2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商對接，參與服務(wù)方案的制定，有效監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量。3.參與HR信息化建設(shè)，HR系統(tǒng)需求收集和流程優(yōu)化，HR服務(wù)號日常運(yùn)營。4.參與公司...
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人事專員
相同職位
5-6萬 | 無錫市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，熟練使用office辦公軟件；2、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)崗位職責(zé)：1、參與考勤管理制度的設(shè)計(jì)、完善，考勤系統(tǒng)的管理維護(hù)工作；2、負(fù)責(zé)本部門員工的出勤記錄及各部門考勤數(shù)據(jù)的核對工作；3、負(fù)責(zé)請假、加班手續(xù)...
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企
人事專員
相同職位
5-8萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.辦理入、離職手續(xù)，建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；2.主要負(fù)責(zé)公司人事招聘相關(guān)工作，維護(hù)拓展招聘渠道，通過關(guān)鍵詞搜索人才庫，挖掘優(yōu)秀人才，歸檔、跟進(jìn)；3.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；4.負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)管理、統(tǒng)計(jì)每月考勤數(shù)據(jù)，...
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企
人事專員
相同職位
5-8萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.辦理入、離職手續(xù)，建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；2.主要負(fù)責(zé)公司人事招聘相關(guān)工作，維護(hù)拓展招聘渠道，通過關(guān)鍵詞搜索人才庫，挖掘優(yōu)秀人才，歸檔、跟進(jìn)；3.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；4.負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)管理、統(tǒng)計(jì)每月考勤數(shù)據(jù)，...
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人事專員
相同職位
5-6萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司的人事管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等方面的事務(wù)。主要職責(zé)：- 負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括職位發(fā)布、篩選簡歷、面試安排等；- 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的組織和執(zhí)行，以及培訓(xùn)效果的評估；- 負(fù)責(zé)公司績效考核體系的收集和匯總；- 負(fù)責(zé)員工的入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)...
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企
人事專員
相同職位
10-12萬 | 無錫市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)運(yùn)營公司日常基礎(chǔ)人事運(yùn)營工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學(xué)習(xí)掌握流程規(guī)范，有效把控流程風(fēng)險(xiǎn)。2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商對接，參與服務(wù)方案的制定，有效監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量。3.參與HR信息化建設(shè)，HR系統(tǒng)需求收集和流程優(yōu)化，HR服務(wù)號日常運(yùn)營。4.參與...
