【崗位職責(zé)】1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，完善招聘體系及流程，協(xié)助上級確定招聘目標，制定并實施招聘計劃； 2. 開拓和利用相應(yīng)崗位的有效招聘渠道，跟進面試流程，縮短招聘周期，提高招聘效率； 3. 輔助進行人力資源部其它相關(guān)工作； 4. 跟進校招全流程實施，包括計劃制定、活動落地、面試評估及錄用決策；5. 開拓維護高校就業(yè)中心、招聘平臺、校園大使等多維度人才渠道； 6. 策劃校企合作項目與雇主品牌活動，搭建校招人才數(shù)據(jù)庫，校招全流程數(shù)據(jù)；7. 負責(zé)公司行政事務(wù)，如高新雙軟資質(zhì)認證，政府對口數(shù)據(jù)申報和補貼申請登。【任職要求】 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，1年及以上的招聘工作經(jīng)歷； 2、掌握招聘相關(guān)專業(yè)知識，能推動解決招聘進程的問題和難點； 3、熱愛互聯(lián)網(wǎng)/游戲行業(yè)，了解相關(guān)行業(yè)的人才分布及特點； 4、良好的溝通能力及親和力，思維嚴謹，有較強責(zé)任心和團隊協(xié)作意識；5、有過游戲公司人員招聘成功案例優(yōu)先，比如廣告投放優(yōu)化師、投放素材制作工程師、小語種游戲運營攻擊工程師等；6、有過成功申請公司資質(zhì)和政府補貼申請者優(yōu)先。

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