崗位職責：
1.理解公司需求，掌握訪尋標準，明確尋訪方向和目標公司；
2.根據公司需求，按照公司標準操作標準，通過各種渠道尋訪人選，協助主管甄選推薦人選，協調安排客戶面試、協調背景調查、薪酬談判及上崗輔助；
3.候選人入職前、中、后的跟蹤服務，并為候選人提供相應的職業發展建議；
4.與客戶和候選人保持良好關系，了解市場動態，尋找和挖掘業務信息，進行業務拓展。
5.及時更新數據庫，完成直線經理交給的其他工作。
6.協助進行Offer談判、簽署、以及背景調查等工作.

任職要求：
1.要求：22-40歲，統招本科及以上學歷（同時歡迎退伍軍人，學歷可放寬至大專）。
2.有相關人力，有半年以上獵頭工作經歷者或者有銷售，咨詢等工作經驗者優先，較好的語言溝通表達能力，思維邏輯分析能力。
3.積極向上的工作態度，自我驅動力強。
4.抗壓性強，有很好的適應能力，溝通能力，學習能力，個性開朗外向。
5.有明確的自我要求（因為公司穩定底薪高，混日子和不上進者請不要給我公司投遞簡歷）。

薪資及福利：
1.工作時間：朝九晚六（周末雙休）? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
2.薪資結構：高額穩定無責底薪+績效獎金? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
3.福利待遇：五險一金、周末雙休、享受帶薪年假、法定假期、節假日福利、企業團建，員工活動等

1：側重點在薪酬計算，要求上一家公司薪酬核算部低于100人，之后會做我們公司大概200-300人薪資，甚至更多！ 2.社保方面：我們運用的是三方易才代理，之后要操作異地10來個城市的社保增減員，審核工作，對本地社保和異地社保參數熟悉的！
3.面試流程：人力資源部門主管面試--上機測試

企業簡介：金瑞龍匯鑫蘊含“金色希望，瑞澤大地，龍騰九州”。 金瑞龍匯鑫標志的設計是一條騰飛于云端的金色祥龍，它構圖樸素，但姿態昂揚，以此表明金瑞龍匯鑫人作為龍的傳人，在中國文化一脈相承下騰飛九州的志向。 金瑞龍匯鑫控股（集團）有限公司（以下簡稱“金瑞龍匯鑫”）是一家在北京注冊和運營的多元化金融控股企業集團，其前身是于內蒙古成立的，2014年組建金瑞龍集團公司。2015年，將旗下公司整合，成立金瑞龍匯鑫控股（集團）有限公司。 金瑞龍匯鑫的業務正在由區域金融服務，并通過一系列投資和資源整合，推動企業逐步發展成為國內影響力的、以金融業為核心的綜合金融服務集團。 金瑞龍匯鑫下設新金融互聯網平臺、資本運作平臺、財富管理平臺、普惠金融服務平臺4大金融戰略業務板塊、8家獨資和控股公司，在全國設有40家分公司，在職員工1200人。截至2014年末，金瑞龍匯鑫資產總規模人民幣100億元，凈資產人民幣60億元， 實現營業額人民幣20億元，經營利潤人民幣6億元，利潤總額人民幣3億元。金瑞龍匯鑫的多元化業務具有良好的產業基礎和市場競爭優勢，其中，已經形成以小貸款、基金管理、P2P、眾籌等業務是區域龍頭。 金瑞龍匯鑫自2015始，將以新金融為核心，實施“金瑞龍匯鑫”品牌化發展戰略，進入公司發展的飛躍期，全面發展創新能力大幅提升。目前，金瑞龍匯鑫在國家大力推進混合所有制和大力發展民營金融的國家戰略背景下，確定了宏偉的目標，力爭以2015年為起點，在“十三五”期間實現集團整體銷售額達到人民幣500億元，經營利潤人民幣100億元，總資產人民幣1000億元的目標，把金瑞龍匯鑫建設成為具有強大競爭力的“一流混合型金融企業”。 未來，金瑞龍匯鑫集團將在新的起點上，以更優異的業績，不斷超越，回報股東，回饋大眾。

2014年北京金瑞龍匯鑫集團公司在北京正式成立。做為業內一家冉冉升起年輕 的專業金融集團公司。立足北京放眼世界，把金瑞龍匯鑫集團打造成為業內知名的財富管理；資產管理；投資管理的專業性投融資一體化的金融集團公司。為金融改變世界的做出金瑞龍人應有的貢獻。

2014年11月北京金瑞龍財富投資基金管理有限公司在北京成立

2014年10月北京金瑞龍集團公司辦公大樓揭幕

2014年09月北京金瑞龍投資管理有限公司在京成立

2014年08月深圳前海金瑞龍互聯網金融服務有限公司北京分公司成立

2014年07月深圳前海金瑞龍互聯網金融p2p交易平臺上線當月即實現銷售過百萬

2014年06月深圳前海金瑞龍互聯網金融服務有限公司在前海成立


?感謝您對金瑞龍集團的關注，預祝您面試取得好成績！