工作職責:
1. 根據(jù)部門人員增長計劃明確年度、月度、周度招聘計劃；
2. 按招聘流程執(zhí)行，完成招聘任務(wù)； --高效快速的完成公司對內(nèi)/對外等招聘事宜；
3. 密切配合上級完成部門經(jīng)理下達的招聘需求；
4. 積極與部門良好協(xié)調(diào)相關(guān)面試；
5. 針對不同的職位空缺維護和開發(fā)各種招聘渠道；
6. 篩選、搜索合適候選人簡歷并安排面試，保證招聘質(zhì)量；
7. 追蹤和管理錄用通知的發(fā)放以及員工到崗等各項操作事宜；
8. 完成相關(guān)工作報表及招聘報告跟蹤招聘進展。
任職資格:
1. 統(tǒng)招大學本科以上學歷，人力資源管理，英語及心理學相關(guān)專業(yè)；
2. 2年以上HR/招聘崗位工作經(jīng)驗，有Call Center從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3. 有校園招聘項目經(jīng)驗，熟悉本地相關(guān)招聘渠道；
4. 英語CET/4以上，可將英語作為工作語言者優(yōu)先考慮；
5. 思維開闊，有出色的溝通能力 ；
6. 成熟獨立，有創(chuàng)新精神和強烈責任心。

員工福利：
1. 入職即簽署正式勞動合同并購買六險一金
2. 入職第一年五天帶薪年假,第二年十天帶薪年假；
3. 享受國家法定節(jié)假日，圣誕節(jié)額外享受兩天帶薪假期；
4. 員工免費年度體檢，員工家屬體檢享六折優(yōu)惠；
5. 每月舉辦員工生日Party，豐富多彩的團隊建設(shè)，拓展旅游和免費員工俱樂部。

捷信集團(Home Credit B.V.)是國際領(lǐng)先的消費金融服務(wù)提供商（簡稱：捷信），業(yè)務(wù)遍及全球11個極具增長潛力的市場。成立于1997年，捷信主要向信用記錄缺失或很少的人群提供負責任的貸款，以及簡單、方便和快捷的消費金融服務(wù)。在每個運營的國家，捷信都致力成為當?shù)厥袌龅念I(lǐng)先者。憑借豐富的跨國運營經(jīng)驗和專業(yè)知識，捷信得以持續(xù)領(lǐng)先眾多的同行企業(yè)。通過提供安全和優(yōu)質(zhì)的貸款體驗，捷信積極地推動并擴展普惠金融覆蓋傳統(tǒng)銀行服務(wù)覆蓋不到的人群——我們的很多客戶都是首次借款人。捷信積極推動生活水平的提升，同時滿足借款人的金融需求。截至2016年6月，捷信擁有超過8.6萬名員工，累計服務(wù)超過5,990萬客戶。捷信擁有強大的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，包括超過21.5萬個貸款服務(wù)網(wǎng)絡(luò)點。

截至2016年12月，捷信在中國的業(yè)務(wù)已覆蓋29個省份和直轄市，312個城市，擁有63,000多名員工。捷信與迪信通、蘇寧等全國知名的零售商有非常好的合作關(guān)系，通過超過14萬個貸款服務(wù)網(wǎng)點，累計服務(wù)客戶超過2,500萬人次。

繼武漢和長沙客戶服務(wù)中心投入運營后，2016年9月，捷信正式啟用其在華投資的全新客戶服務(wù)中心 – 天津客戶服務(wù)中心。此前，捷信在華共設(shè)有武漢和長沙兩大客戶服務(wù)中心，共可容納8000名專業(yè)客服人員，日均服務(wù)量可達750,000次。隨著天津客戶服務(wù)中心全面投入運行，將有近15,000名客服人員為客戶提供7天無休的專業(yè)服務(wù)，服務(wù)能力和水平都將得到顯著提升。

作為銀監(jiān)會批準設(shè)立的首批四家試點消費金融公司中唯一的外資公司，捷信消費金融有限公司, 其股東為國際領(lǐng)先的消費金融服務(wù)提供商捷信集團，于2010年底正式在中國開業(yè)，為中國的客戶提供消費金融服務(wù)。消費是促進中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的重要推動力。捷信消費金融有限公司積極響應(yīng)國家擴大內(nèi)需、大力發(fā)展消費金融的要求，通過為客戶提供安全、負責任的消費金融服務(wù)，持繼為中國的經(jīng)濟發(fā)展和人民生活水平的提高做出貢獻。

捷信消費金融有限公司致力于成為負責任的消費金融服務(wù)提供商。通過金融知識講座、動漫和在線互動等多種形式，宣傳普及金融知識，培養(yǎng)并提高消費者對社會信用和負責任借貸的意識。本著對客戶負責的精神，捷信消費金融有限公司創(chuàng)新性地推出了貸款15天猶豫期的制度，為客戶提供安全和優(yōu)質(zhì)的貸款體驗。