待遇：
薪資：底薪+業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金；
福利：
1、六險(xiǎn)一金（加商業(yè)意外保險(xiǎn)）；
2、帶薪年休假、帶薪病假及國(guó)家規(guī)定假期；
3、年底雙薪+年底獎(jiǎng)金；
4、雙休；
5、年度體檢及旅游度假活動(dòng)；
6、提供咖啡等飲品、飲料。
崗位職責(zé)：
1、 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng)，推廣公司信貸產(chǎn)品，達(dá)成團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)；
2、 提升團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)能力，確保團(tuán)隊(duì)人員編制的健全；
3、 團(tuán)結(jié)組員，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力；
4、 負(fù)責(zé)本組的日常人事及行政相關(guān)工作，制作各類(lèi)報(bào)表；
5、 對(duì)銷(xiāo)售活動(dòng)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，及時(shí)調(diào)整本組銷(xiāo)售計(jì)劃；
6、 嚴(yán)格執(zhí)行銷(xiāo)售紀(jì)律，考評(píng)銷(xiāo)售人員績(jī)效；
7、上級(jí)主管安排的其他工作。
任職資格:
教育背景:
大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
受過(guò)銀行信貸知識(shí)、銷(xiāo)售技能、溝通技能等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn):
1年以上管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，有從事保險(xiǎn)、銀行信用卡業(yè)務(wù)的人優(yōu)先考慮。
技能技巧:
1、掌握信貸操作流程；
2、熟練的溝通及應(yīng)變能力；
3、熟悉相關(guān)辦公軟件。
態(tài)度:
1、工作熱情度高，思維活躍、良好的創(chuàng)新精神，良好的親和力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
2、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，較強(qiáng)的開(kāi)拓精神。

【亞聯(lián)財(cái)小額貸款】--山東省金融辦招商,政府戰(zhàn)略合作伙伴
--濟(jì)南最大的外資小額貸款有限公司
--香港新鴻基集團(tuán)（香港著名上市公司，股票號(hào)：0086）成員企業(yè)

公司概況
濟(jì)南亞聯(lián)財(cái)小額貸款有限公司是亞洲聯(lián)合財(cái)務(wù)有限公司全資子公司，亞洲聯(lián)合財(cái)務(wù)有限公司作為香港個(gè)貸行業(yè)引領(lǐng)者，從事小貸業(yè)務(wù)已超過(guò)20年，目前是香港最大的小額貸款有限公司。亞聯(lián)財(cái)于2007年進(jìn)駐國(guó)內(nèi)，積極投身到大陸個(gè)貸市場(chǎng)的開(kāi)拓。目前在全國(guó)范圍內(nèi)，已擁有近十五間城市公司，包括深圳、沈陽(yáng)、重慶、天津、成都、云南、大連、北京、武漢、上海、福州、哈爾濱等，全國(guó)員工（含香港）超過(guò)5000余人，支行數(shù)目全國(guó)超過(guò)160家，全國(guó)總投資已超過(guò)50億。是全國(guó)最大的外資小額貸款有限公司。其中濟(jì)南公司于2014年由山東省金融辦和歷下區(qū)政府聯(lián)合招商引資進(jìn)駐濟(jì)南。
員工的發(fā)展
【亞聯(lián)財(cái)】致力于專(zhuān)業(yè)人才的培育與發(fā)展，注重對(duì)員工的專(zhuān)業(yè)引導(dǎo)，提供廣泛機(jī)會(huì)，大力培養(yǎng)職。員工一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，并享有以下福利：
1、薪酬福利
（1）薪水：具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪水，固定工資+餐補(bǔ)+年底雙薪+花紅
（2）業(yè)績(jī)：提成根據(jù)完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)比例享有相應(yīng)的業(yè)績(jī)提成（銷(xiāo)售代表）
（3）福利：商業(yè)團(tuán)險(xiǎn)、五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金）
（4）培訓(xùn)：提供相應(yīng)的崗位、專(zhuān)業(yè)等培訓(xùn)教育機(jī)會(huì)
（5）假期：轉(zhuǎn)正員工享有7個(gè)工作日帶薪年休假、12天有薪病假、國(guó)家法定各類(lèi)假期
2、晉升
提供公平、開(kāi)放的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，鼓勵(lì)員工積極向上，競(jìng)爭(zhēng)空缺職位，員工享有提升、晉升機(jī)會(huì)。
3、職業(yè)生涯規(guī)劃
根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展意愿，并結(jié)合員工知識(shí)、技能及崗位要求，合理安置員工，在員工職業(yè)生涯方向提供指引，幫助員工更好地規(guī)劃工作、生活，幫助員工成功，提升員工生活的追求和生活質(zhì)量。
4、生活福利
(1)提供免費(fèi)奶品、咖啡、茶飲；
(2)提供年度健康體檢、旅游度假活動(dòng)；
(3)定期組織員工參與各類(lèi)體育運(yùn)動(dòng)、戶(hù)外活動(dòng)。現(xiàn)有員工興趣小組活動(dòng)（足球隊(duì)、籃球隊(duì)、羽毛球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、瑜伽健身班、區(qū)域活動(dòng)小組）。
5、工作時(shí)間
標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)，五天八小時(shí)。周一至周五，早9：00---晚18：00。