崗位職責：
1、在Facebook 、Youtube、Google+、Twitter、Flickr、Pinterest、Instagram、Linkedin和主流社區(qū)、論壇、時尚網站等一切海外媒體平臺，對公司產品進行運營推廣進行社會化媒體運營；
2、聯系各大平臺資深紅人/測評師，進行產品測評、推廣與合作；
3、管理品牌獨立站后臺，通過社交媒體渠道進行社群運營；
4、參與新品推廣，在社交媒體平臺建立、維護客戶社群。
任職要求：
1、本科或以上學歷，英語、傳播等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、英語四級及以上，讀寫優(yōu)秀；
3、扛壓性強，積極主動，工作責任心強，頭腦靈活思路清晰，具有較高的反應能力和溝通水平。

深圳市賽維網絡科技有限公司（Shenzhen Sailvan Network Technology Co., Ltd.）成立于2008年，現位于廣東省深圳市龍崗區(qū)平湖鎮(zhèn)華南城一號交易廣場6樓C區(qū)，經營面積達20000余平方米，現有員工3000余人。聚集了來自華為、阿里巴巴，百度、騰訊、艾默生、馬士基、沃爾瑪、順豐、中興、京東、高盛、普華永道、德勤、畢馬威、安永、美的， 恒大，富士康，聯邦快遞等世界500強企業(yè)管理層精英人才，平均從業(yè)實戰(zhàn)經驗逾15年，專業(yè)涵蓋人力資源、科技通信、法律法務、倉儲物流、IT技術、運營管理及跨境電商等領域，為應屆畢業(yè)生實現快速發(fā)展提供智力和資源支持。其中落址于福建漳州的全資服裝廠廠房面積達4500平方米。
由于業(yè)務高速發(fā)展，公司現已與深圳市華南城控股有限公司達成合作協議，租賃其辦公室面積7000余平方米，專業(yè)電子商務倉庫30000余平方米，助力公司業(yè)務騰飛。在全資美國倉成功運營的基礎上，公司于2014年度陸續(xù)建立海外倉庫，實現貨物本地配送服務，提升客戶滿意度。
深圳市賽維網絡科技有限公司以外貿B2C電子商務運營為核心業(yè)務，專注網絡營銷、品牌建設和供應鏈管理。公司業(yè)務范圍覆蓋全球，重點耕耘歐洲、北美、南美等國際市場。公司經營平臺有亞馬遜、eBay、wish、速賣通、沃爾瑪、lazada、shopee、linio、Cdiscount等數十種平臺；經營產品涵蓋服裝、3C電子及周邊產品、家居戶外和日用百貨等數萬余種品類。
借助于完善的電子商務國際交易平臺和企業(yè)資源計劃管理系統（ERP），經過8年的精心耕耘，公司現已在海外市場建立了廣闊的銷售網絡，得到了客戶和銷售平臺廣泛而高度認可。并取得了年復合增長率約100%的優(yōu)秀業(yè)績，隨著公司管理水平的進一步提升，銷售額實現了同比增長約300%，進一步穩(wěn)固外貿電商行業(yè)地位。
另外，公司于2016年11月11日起在全國股轉系統(新三板)掛牌公開轉讓，證券簡稱為賽維電商，證券代碼839586，總股本為8000.00萬股,主辦券商為廣發(fā)證券。
雄關漫道真如鐵，如今邁步從頭越。深圳市賽維網絡科技有限公司將恪守“讓美好生活觸手可得”之使命，踐行“客戶第一、團隊、創(chuàng)新、激情，誠信”之核心價值觀，追求IT系統和供應鏈創(chuàng)新，精心打造獨立銷售平臺和供應鏈開放云平臺，努力成為世界一流電子商務公司。
二、薪資福利：
薪資待遇：提供最具有競爭力的薪資待遇。
帶薪假期：公司會提供相應的帶薪休假（法定節(jié)假日、婚產假等）。
職業(yè)生涯：完善的橫向調崗及縱向晉升通道，及完善的核心人才培養(yǎng)體系，為您提供職業(yè)發(fā)展的雙贏平臺。
五險一金：入職即購買五險一金。
其他福利：年終獎金、生日福利、節(jié)日福利、培訓補貼、活動經費、班車接送等
食宿補助：吃飯補貼，住宿補貼或者選擇在公司免費住宿（宿舍配備有空調、熱水器等）。
休閑娛樂：公司有羽毛球協會、瑜伽協會、籃球協會等各種協會，除此之外，公司還會定期或不定期的開展活動。
工作氛圍：輕松、愉快、自由、和諧、尊重、信任。
三、公司執(zhí)行嚴格的背景調查制度，請保證信息的真實性，如學歷不造假等。
四、培訓機制：
賽維搭建起較為完善的人才培養(yǎng)體系，為每位員工開設專業(yè)及管理雙通道成長路徑。公司入職有兩天完善的新員工入職培訓，進入部門后有導師制，部門主管或組長帶領新員工培訓引導系統的專業(yè)知識。各平臺、各職系專業(yè)技能培訓課程，助力員工從零經驗崗位菜鳥，成長為行業(yè)內炙手可熱的專家。完善的基、中、高管理培訓體系，也為管理人員晉升、發(fā)展提供了知識及技能的保障。
公司定期開展公開課，邀請公司內的專業(yè)大咖和公司高管，面向全員分享他們專業(yè)領域的知識及成功經驗。除此之外，公司每年都會從外部聘請專業(yè)的講師、專家到公司授課，或將優(yōu)秀員工外派，參加外部的高端論壇、峰會、公開課、標桿企業(yè)參訪學習、MBA學習等。