崗位職責：
1.了解行業薪酬信息，參與市場薪酬調研，結合集團發展需求、人力資源管理中心整體戰略，擬定集團年度績效薪酬整體戰略規劃及階段性任務目標、考核體系、薪酬福利預算等；
2.結合集團組織結構、服務業態和發展規劃，建立健全符合企業文化、具有外部競爭性內部公平性、激勵性的薪酬方案、績效體系，明確考核目標、評價標準、數據收集體系等；
3.收集、匯總集團內部的歷史薪酬數據；定期進行年度人工成本的統計與分析，提出合理化建議，提交可行性的統計分析報告；
4.根據集團現行薪酬績效管理體系，開展績效考核方案宣講、培訓等相關工作，進一步完善績效檔案等；
5.根據集團現行薪酬績效管理體系，對績效考評管理過程、考評結果進行督導，并對考評結果進行分析，編制總結報告，并提出各部門績效改進建議，為人才梯度、人員晉升、降職、調動提供績效考核依據；
6.日常薪酬績效相關工作；
7.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.30歲以上，全日制本科及以上學歷，碩士優先；人力資源、勞動與社會保障等相關專業；
2.五年以上大型同行業企業人力資源管理、薪酬績效管理經驗，熟悉物業行業績效、薪酬體系搭建流程，熟悉績效、薪酬管控模式，有較強的溝通、協調能力；
3.十年以上大型企業薪酬績效相關工作經驗，精通KPI、BSC等考核方法；
4.邏輯思維能力強，有敏銳的行業洞察力及較強的數字敏感度，善于進行數據分析；
5.具有較強的抗壓能力，快速學習的能力，有較強的溝通、協調能力。

山東明德物業管理集團有限公司成立于2004年，注冊資金1000萬元，是國家一級資質企業，中國物業管理協會副會長單位，中國教育后勤協會物業管理專業委員會秘書長單位，高校物業服務企業聯盟主席單位，山東省房地產業協會副會長單位，山東省公共關系協會副會長單位，濟南市物業管理行業協會副會長單位。經過10多年的發展，目前，公司在管項目面積達到5400萬平方米，涉及大學城、醫院、產業園、城鄉環衛一體化、高檔住宅區、寫字樓、機關辦公樓等多種物業業態。服務項目遍及山東17市地及全國19個省市，在管項目近400個，是目前國內管理高校最多的物業管理企業。2016年，明德物業管理集團躋身全國物業管理綜合實力20強。
目前，集團下屬有十家物業版塊子公司，分別是山東明德、青島明德、黑龍江明德、云南明德、安徽明德、沈陽明德、青島富萬家、天津明德、山西明德、煙臺明德。另外，集團下屬的專業子公司也達到了十家，分別是北京明德偉業物業管理咨詢有限公司、煙臺明德酒店管理有限公司、濟南明德杰瑞酒店管理有限公司、山東明德文化傳播有限公司、煙臺厚德瑞華節能科技有限公司、山東明德物業管理集團家庭服務有限公司、山東明德物業管理集團停車場管理有限公司、山東明德物業管理集團電梯有限公司、煙臺德威保安服務有限公司、山東明德物業管理集團環境服務有限公司。
公司堅持“立足山東、面向全國、走向世界”的戰略目標，立志做大做強，打造“中國政府公共服務領軍企業”。
隨著集團規模不斷壯大，為經營發展需要，面向2016年度高校畢業生公開招聘，儲備人才。