崗位職責(zé)：
1. 按照公司對績效管理的要求，參與制定績效考核及相關(guān)管理制度；
2. 核算事業(yè)部績效，并依據(jù)SOP給出績效考核結(jié)果，建立公司考核績效工作的后續(xù)溝通，跟蹤，評估，分析，優(yōu)化工作；
3. 根據(jù)不同階段績效考核管理要求，調(diào)整績效考核標(biāo)準(zhǔn)；
4. 根據(jù)考核結(jié)果，提出各級人員的薪酬調(diào)整，職位調(diào)動，培訓(xùn)計劃等建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)與支持；
5. 制定人才測評工具，并結(jié)合績效考核結(jié)果，參與人才盤點結(jié)果的應(yīng)用；
6. 組織績效流程，做到有序、規(guī)范與可回溯。
任職要求：
1. 金融行業(yè)優(yōu)先，至少掌握KPI模型，能熟練進(jìn)行流程分析；
2. 了解組織設(shè)計與組織診斷，至少掌握一種組織診斷方法；
3. 能在中立的角度處理沖突或爭議，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. MC型性格，出色的工作推進(jìn)能力，出色的時間管理能力；
5. 熟練掌握KPI模型、Q12分析、Office辦公軟件，特別是EXCEL大量數(shù)據(jù)源整合，數(shù)據(jù)處理與分析；
6. 在績效管理或考核等相關(guān)領(lǐng)域工作三年以上，具備管理經(jīng)驗。
其他信息：
辦公環(huán)境：萬達(dá)寫字樓整層，水吧，內(nèi)部飲料&零食機(jī)；
晉升空間：專業(yè)模塊條線或HRBP；
薪酬：同行業(yè)有競爭力的薪酬，年度薪酬調(diào)整機(jī)會；
氛圍：簡單，開放，多元化團(tuán)建活動。

中國海汀頓國際教育集團(tuán)是由英國Headington Education Limited投資的高端教育品牌機(jī)構(gòu)，總部位于中國北京。
我們致力于打造覆蓋全國的高端國際教育品牌，重慶作為首個打造基地，擁有美國、英國教育血統(tǒng)的國際、雙語、兒童之家3種教育模式。計劃3年內(nèi)開設(shè)直營幼兒園30-50家，收購教育集團(tuán)公司3-5家，全球化規(guī)模發(fā)展，3年后幼兒園園區(qū)數(shù)量達(dá)到100家。
海汀頓秉承著“給孩子最好的”辦園原則，從教學(xué)環(huán)境、教育體系、師資力量、保育服務(wù)等方面為孩子提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。值得一提的是，為了保證我們的孩子能夠受到最純正的英式教育，海汀頓引進(jìn)了全球最權(quán)威的嬰幼兒教育體系之一——英國EYFS早期教育體系。目前，我們是中國首家與英國EYFS教育標(biāo)準(zhǔn)局合作并實施檢測標(biāo)準(zhǔn)的教育集團(tuán)。
海汀頓國際教育主要針對0-6歲嬰幼兒提供專業(yè)的一站式早教服務(wù)，致力于將孩子培養(yǎng)成為積極的探索者、機(jī)敏的思考者、有個性的創(chuàng)造者、有同理心的世界小公民。