職責描述：1、依據公司發展戰略，協助人力總監組織制定集團人力資源戰略規劃。
2、根據集團戰略和人力發展規劃，提出機構設置、崗位設置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設。
3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業文化等人力資源管理規范、各項規定和管理流程并負責具體實施落實。
4、負責實施招聘、培訓、薪酬、績效等人力各項工作并落實。
5完善激勵機制，合理規劃和控制人力資源成本。
6、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關系相關的各項事宜。
7、負責公司績效考核管理及相關申訴處理工作。
8、負責制定集團員工的職業生涯規劃，并負責組織員工的晉級和專業技術職稱評定工作。
9、與子公司建立良好對接，對其人力資源工作各模塊建議進行動態管理。
10、對公司管理過程中的重大突發事件及時提出應對方案并進行處理。
11、負責擬定集團及審核子公司人員編制和年度人力成本預算。
12、負責人力資源部內部組織管理工作，指導下屬制訂階段性工作計劃，并監督執行。對各子公司人力資源部的組織管理進行監督指導。
13、建立并維護與勞動部門的良好對接，配合勞動部門的相關檢查，處理相關人事糾紛。
任職要求：1、大專以上學歷，人力資源、行政管理或中文相關專業；
2、3年以上行政人事管理經驗；
3、辦公軟件操作熟練；
4、具有良好的溝通能力、領悟能力強，具有團隊意識，工作細心負責；

廣東華健醫藥器械有限公司（原名東莞市華健醫藥器械有限公司）成立于2003年4月，注冊資本叁仟萬元，是具有完善藥品GSP他《醫療器械經營質量管理規范》質量管理體系的藥品及醫療器械批發企業，主要經營：二、三類醫療器械耗材、各類醫療設備、體外診斷試劑、消毒產品、藥品等。本公司辦公地址位于位于東莞市莞城區商業繁華地段的金牛路八達花園金牛大廈一樓101，交通便利, 300多平方的辦公面積；倉庫地址位于東莞市羅沙莞龍路叫尾新街路口的中尾綜合樓四樓，有1600多平方通過國家食品藥品監督管理局驗收合格的GSP標準倉庫，實行24小時有效調控及監測溫濕度管理；具有40立方冷庫，冷庫配有溫度監測、顯示、記錄、調控、報警系統；同時，公司配備有冷藏車、冷藏箱、保溫箱等設備；擁有自己的貨車及運輸團隊。
公司實行規范化管理, 設有質量部、倉儲部、運輸部、信息部、采購部、銷售部、售后服務部、財務部及行政人事部等部門。公司員工90%為大專以上文化程度的專業人才。
公司建立了完善的質量保證體系和售后服務體系，具有覆蓋藥品和醫療器械經營全過程的質量管理制度，并按照質量管理制度的要求，制定了售后服務管理操作規程，內容包括投訴渠道及方式、檔案記錄、調查與評估、處理措施、反饋和事后跟蹤等。本公司擁有售后服務人員100多人負責售后管理，對客戶投訴的質量安全問題能及時查明原因，采取有效措施及時處理和反饋，并做好記錄；與供應商及生產企業和醫療單位保持良好的溝通。
公司具有符合醫藥及醫療器械批發企業經營質量管理要求的計算機信息管理系統，保證經營的產品可追溯；具有對購銷產品的合法性、有效性審核控制功能；對庫存醫療器械的有效期進行自動跟蹤和控制功能，有近效期預警及超過有效期自動鎖定等功能；防止過期產品銷售。
本公司采取積極主動、優化資源的經營方式，積極尋求國內外優質產品，與眾多供應商和醫療機構建立了良好的合作關系，建立了完善的產品銷售配送體系，搭建了一個良好的醫藥購銷服務平臺，業務得到了飛速發展。公司本著務實的態度、創新的精神，誠邀醫藥精英共享資源，共創人類健康的美好未來。
公司經營宗旨為： 質量第一、信譽至上； 企 業 精 神：
主動熱情、價格合理； 團結 奮進
滿意服務、獻身健康。 務實 奉獻