任職要求：
1、985、211高校本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力與學(xué)習(xí)能力；
4、具備熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)和Excel等辦公軟件。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘、績(jī)效管理、員工關(guān)系等人力資源領(lǐng)域的工作；
2、協(xié)助開展人力資源任職資格體系認(rèn)證，崗職崗責(zé)梳理相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)推動(dòng)任職資格體系建設(shè)與認(rèn)證工作、年終優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀員工評(píng)選等工作。
4、組織開展績(jī)效考評(píng)，擬定績(jī)效結(jié)果應(yīng)用建議，為工作改善、員工培養(yǎng)、職務(wù)與職稱晉升及員工激勵(lì)提供依據(jù)。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

深圳開立生物醫(yī)療科技股份有限公司成立于2002年，總部位于深圳，國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，是我國(guó)領(lǐng)先的醫(yī)療設(shè)備提供商，擁有超聲、內(nèi)窺鏡和血液分析儀等多條產(chǎn)品線，企業(yè)員工超過1500人，研發(fā)人員超過500人，其中博士、碩士學(xué)歷人員占比達(dá)1/3，在中國(guó)和美國(guó)共設(shè)有6個(gè)研發(fā)中心(深圳、上海、哈爾濱、武漢、硅谷及西雅圖)。目前公司已在國(guó)內(nèi)30個(gè)主要城市設(shè)立了分公司和辦事處，公司產(chǎn)品60%出口到國(guó)際市場(chǎng)，銷售和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)已覆蓋歐盟、美國(guó)、中東、南美、東歐等160多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。
作為中國(guó)醫(yī)療器械行業(yè)的翹楚，我們始終秉承“專業(yè)、專注”的研發(fā)和經(jīng)營(yíng)理念，產(chǎn)品通過美國(guó)FDA、歐盟CE認(rèn)證和中國(guó)CFDA認(rèn)證，并榮獲“國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)”、“深圳市第一批自主創(chuàng)新行業(yè)龍頭企業(yè)”、國(guó)際權(quán)威機(jī)構(gòu) Frost& Sullivan頒發(fā)的“歐洲超聲市場(chǎng)企業(yè)成就獎(jiǎng)”、“歐洲產(chǎn)品質(zhì)量領(lǐng)袖獎(jiǎng)”和“2013年超聲市場(chǎng)卓越增長(zhǎng)獎(jiǎng)”、以及被稱為工業(yè)設(shè)計(jì)界“奧斯卡”的德國(guó)“紅點(diǎn)設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)”和“IF大獎(jiǎng)”。
公司高度重視研發(fā)工作，堅(jiān)持將每年銷售收入的10%以上投入到研發(fā)中。2010年經(jīng)深圳市科技創(chuàng)新委員會(huì)批準(zhǔn)組建“深圳醫(yī)學(xué)超聲成像及換能器工程技術(shù)研究開發(fā)中心”。2013年經(jīng)深圳市政府批準(zhǔn)，在開立公司設(shè)立了博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，面向社會(huì)招聘一批高水平的博士后研究人員。
在醫(yī)療器械這個(gè)持續(xù)成長(zhǎng)的行業(yè)里，我們堅(jiān)持以人為本的企業(yè)文化，創(chuàng)造一個(gè)能夠充分施展才華的平臺(tái)和空間，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和員工的人生及職業(yè)夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)，共同開創(chuàng)健康事業(yè)新局面，為人類健康事業(yè)做出貢獻(xiàn)！

開啟夢(mèng)想，立志遠(yuǎn)航！