職責描述：
?執行與公司市場營銷和增長計劃結合的生產策略。
?監督所有制造業務和與產品相關的工程活動。
?在制造工藝中，應用創新技術，改進生產工藝。
?預測和重新設計制造系統，顯著改進生產工藝，并確保符合當前和未來的法規要求。
?配合產品開發、特許經營管理和市場營銷團隊成功引入新產品。
?加強對重點人員進行培訓、指導和傳授經驗，吸引和留住重點人員，儲備企業人才。
?發展和推動企業文化，促進員工行為的一致性，以提高生產能力。

任職要求：
?工程專業、工商管理專業學士。
?具有制造、質量管控5年以上的經驗或產品開發10年以上的工作經驗。
?具有在MEMS中使用的制造技術和植入式醫療器件行業的經驗者優先錄用。
?具有指導和執行創新、質量、服務和效率的工作經驗。具有與后勤、采購、研發和其它職能部門合作的能力，有成功的協商和解決問題的記錄。
?能有效領導團隊實現工作目標。
?了解醫療器件行業的法規法律。
?必須熟悉以下領域并具有相關經驗：生產力規劃和發展、產品利潤預測、質量規劃、新產品工藝開發、制造流程分析和執行、人員選擇和管理。
?較強的中英文書面和口頭溝通能力。

福利待遇
?薪金待遇，請根據自身能力提出要求，上不封頂；年薪人民幣超50萬元以上的高管和技術人才，可享受當地政府的人才政策補貼及按個人所得稅一定比例給予獎勵。
?享有帶薪年休假，住宿免費。
?簽訂勞動合同，繳納社會保險（五險）和住房公積金。
?提供出國深造和訪問的機會。
?根據工作能力和考核結果，可享有公司分紅股。

請明確應聘職位和薪酬要求，有英文要求的崗位，請增加遞交英文簡歷；特殊崗位如不懂中文應聘人員，只需遞交英文簡歷。

微智醫療器械有限公司（IntelliMicro Medical Co., Ltd）
由美國加州理工學院（Caltech）和美國金眼智能生物醫學有限公司（Golden Eye Bionics, LLC）及其公司核心成員智能視網膜之父,2015年美國最高科技發明獎得主，馬克?霍默恩教授(美國南加大Roski眼科學院聯合院長，美國國家醫學院院士，工程院院士)、戴聿昌教授（美國加州理工學院醫學工程系創始人，系主任，電氣與電子工程師協會（IEEE）院士，中國臺灣中央研究院院士，美國醫學與生物工程學院院士，美國發明家學院院士，英國物理學會院士）、羅伯特?格拉布教授（2005年諾貝爾化學獎得主，美國國家工程院院士，科學院院士）以及數位世界工業界頂級工程師聯合注冊成立。
公司核心成員智能視網膜之父馬克?霍默恩教授、戴聿昌教授、羅伯特?格拉布教授與全球頂尖醫科大學美國南加州大學和頂尖工程類學院加州理工學院合作，歷經二十年，致力智能視網膜研究和應用，在智能視網膜研究領域獲獎無數，均為世界公認的業內泰斗，公司技術團隊成員還有數位來自工業界頂級工程師，十多年來，一直與馬克?霍默恩教授智能視網膜研發團隊保持密切合作，具有豐富的科技產業化經驗。

微智醫療器械有限公司（IntelliMicro Medical Co., Ltd），旨在推進新一代智能視網膜的產業化和市場化。將該產品首先在中國進行臨床試驗并推廣應用，造福人類，讓盲人重見光明。
微智醫療器械有限公司（IntelliMicro Medical Co., Ltd），將在中國建設新一代智能視網膜產品世界量產中心，組建國際眼科臨床研究醫院和國際眼科研究學院形成集智能視網膜產品研發、生產、銷售、眼科醫生培訓和眼科學術交流的產業化模式。打造世界頂級眼科康復研發中心、新產品全球生產及營銷中心和全球眼科醫學交流中心，形成眼科的高精尖生態圈，將中國長沙打造成為世界眼科之都。
國際化的微智醫療器械有限公司（IntelliMicro Medical Co., Ltd），期待著您的加盟，一起與您走向世界，造福全球4000多萬盲人朋友！

福利待遇
?薪金待遇，請根據自身能力提出要求，上不封頂；年薪人民幣超50萬元以上的高管和技術人才，可享受當地政府的人才政策補貼及按個人所得稅一定比例給予獎勵。
?享有帶薪年休假，住宿免費。
?簽訂勞動合同，繳納社會保險（五險）和住房公積金。
?提供出國深造和訪問的機會。
?根據工作能力和考核結果，可享有公司分紅股。


備注：有英文要求的崗位，請增加遞交英文簡歷，非懂中文應聘人員，不對中文有要求，只需遞交英文簡歷。