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算法測試崗(掃地機(jī)器人)(J12068)

刷新時(shí)間:2025-02-26

普渡機(jī)器人

20-35萬

成都市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

基本信息
工作地點(diǎn):成都市
招聘人數(shù):1 人
職位描述

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)機(jī)器人產(chǎn)品傳感器及算法模塊測試、集成測試、系統(tǒng)測試,完成功能、性能、可靠性、安全等測試活動;2、負(fù)責(zé)編寫機(jī)器人產(chǎn)品傳感器及算法測試計(jì)劃、測試方案、測試策略,設(shè)計(jì)測試用例及場景、搭建實(shí)驗(yàn)室及環(huán)境、組織并執(zhí)行測試活動,建立測試流程及體系;3、對機(jī)器人搭載的傳感器及算法測試進(jìn)度及質(zhì)量負(fù)責(zé),確保測試活動有序、完備、高效、及時(shí),完善傳感器及算法各子模塊測試規(guī)范及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),推動質(zhì)量提升;4、負(fù)責(zé)公司傳感器及算法測試能力提升,跟進(jìn)行業(yè)技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)并轉(zhuǎn)化為測試要求及規(guī)范,引進(jìn)先進(jìn)的測試設(shè)備、方法及技術(shù),推進(jìn)測試能力建設(shè);5、參與研發(fā)過程及線上產(chǎn)品失效性分析,更新測試規(guī)范及用例、優(yōu)化多傳感器融合算法設(shè)計(jì)與規(guī)范,完善質(zhì)量手段,提升公司產(chǎn)品質(zhì)量及市場口碑。任職要求:1、計(jì)算機(jī)、通信、電子電氣、控制等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、3年以上機(jī)器人、無人車、智能手機(jī)等智能硬件相關(guān)行業(yè)傳感器算法測試經(jīng)驗(yàn);3、了解SLAM/計(jì)算機(jī)視覺/多傳感器融合等基礎(chǔ)知識,熟悉機(jī)器人軟硬件等基礎(chǔ)知識(如ROS、路徑規(guī)劃等);4、掌握激光雷達(dá)、深度相機(jī)、超聲波、攝像頭、無線通信工作原理及測試方法;5、具備良好的溝通能力及質(zhì)量管控意識,較強(qiáng)的推進(jìn)能力,有實(shí)際大中型測試任務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)為佳。

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗(yàn):無經(jīng)驗(yàn)
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:500-999人
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
企業(yè)介紹

【一、公司介紹】普渡機(jī)器人(Pudu Robotics)致力于使用機(jī)器人技術(shù),創(chuàng)造真正有用的機(jī)器人產(chǎn)品,提升人類生產(chǎn)和生活效率。秉承“發(fā)明家精神”,普渡機(jī)器人專注于服務(wù)機(jī)器人的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售工作,全球范圍內(nèi)授權(quán)專利近千件,涵蓋多項(xiàng)核心技術(shù)。自公司成立八年來,普渡機(jī)器人在全球范圍內(nèi)建立了數(shù)百個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),業(yè)務(wù)遍及60多個(gè)國家和地區(qū)。普渡機(jī)器人產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于餐飲、零售、酒店、醫(yī)療、娛樂體育、工業(yè)制造、教育等多個(gè)行業(yè)和場景,累計(jì)出貨量超80,000臺。普渡機(jī)器人的市場表現(xiàn)贏得了資本市場的高度關(guān)注和認(rèn)可,至今已獲得包括美團(tuán)、騰訊、紅杉資本、深圳投控、大灣區(qū)基金、普華資本、長盈精密、啟創(chuàng)資本等知名產(chǎn)業(yè)投資人和基金超過10億元人民幣的投資?!径?、公司網(wǎng)站】 http://www.pudutech.com 【三、企業(yè)文化】普渡奉行簡潔實(shí)效的產(chǎn)品及企業(yè)文化,實(shí)行扁平化管理。我們希望做真實(shí)的自己,做熱愛的工作,并以8條價(jià)值觀為行動指引:1、發(fā)明家精神2、以用戶為中心3、用第一原理思考4、追求極致5、快速行動6、開放7、擁抱變化8、進(jìn)取當(dāng)責(zé)【四、福利待遇】1、提供同行業(yè)極富競爭力的薪酬待遇,員工每年將有1—2次調(diào)薪機(jī)會,并可獲得0—3個(gè)月的年終獎(jiǎng)激勵(lì)。2、入職即購買五險(xiǎn)一金,享受5-15天的法定帶薪年假及1-10天的獎(jiǎng)勵(lì)年假。3、入職滿半年以上員工,每年度由公司安排一次免費(fèi)健康體檢。4、彈性工作時(shí)間,靈活考勤5、團(tuán)建活動、節(jié)日禮品發(fā)放。

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普渡機(jī)器人

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

500-999人

其它

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