崗位職責：1、收集和分析行業信息，同行產品及同類產品的優缺點，為新產品的發展提供指導性意見；根據市場需求進行產品定位和市場定位，快速拓展產品應用市場；歸納總結行業應用技術，為該行業的產品的專業性和實用性提供有力的支持；2、收集和分析客戶的需求，及時地將信息反饋給產品市場經理來應對客戶的各種變化與各種突發情況；3、與銷售人員拜訪客戶，了解客戶的技術需求以及指導客戶進行產品使用設計；為客戶提供產品應用技術支持、設計方案及解決方案；4、負責新產品開發階段的前期調研，包括市場規模、技術方向、以及競爭產品的技術路線、市場預期價格、客戶群體等；5、熟悉相關行業標準，并培訓營銷人員，做到應知應會。標準舉例： UL 1449、ANSI C136.2、 IEC 61643、GB 18802、IEC 61643、IEEE C62系列、IEC 60950（過壓與過流）、IEC 61051等。任職要求：1、全日制大專及以上學歷，電氣、電力、電子、通信等相關專業；2、三年以上電子行業產品工程師或產品市場工程師，熟悉相關客戶的行業要求與應用習慣（如電動汽車、風電、光伏、軌交、通訊、電力、電源等），熟悉相關行業標準；3、了解低壓配電系統以及公司產品知識；4、良好的英文讀寫能力，CET-4及以上；5、能接受出差。

賽爾特（SET safe ｜ SET fuse）電子為全球40多個國家1500家以上企業提供業界高可靠性的電路保護元器件、以及提供電路綜合保護解決方案。幫助客戶提高其產品的安全指數。賽爾特（SET safe ｜ SET fuse）設計、制造、銷售的產品有溫度保險絲（TCO）、壓敏電阻（MOV）、熱保護型壓敏電阻（TFMOV）、電涌保護器（SPD）、線繞熔斷電阻器（RXF）、熱保護型熔斷電阻器（TRXF）、電流保險絲（FUSE）、主動熔斷器（iTCO）等。一、員工福利：1.五險一金： 按廈門市規定為每位員工繳納相關保險2.帶薪休假：享受國家規定：年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等；3.團建活動：中秋博餅和聚餐、年終尾牙和聚餐、國內外旅游和其它各種主題團隊活動；4.定期免費體檢；5.調薪/晉升：靈活調薪、多次晉升機會；6.落戶廈門：為符合廈門市人事局落戶條件的人員辦理廈門落戶事宜；7.員工關懷：生育津貼，慰問金，高溫補貼，節日福利…讓您的時刻感受到公司的關懷；8.其它激勵：年終獎、績效獎金和提成獎金、股權激勵等等（根據不同的職位對應不同的激勵項目，具體請以公司制度為準）二、組織發展與人才培養1、公司致力于精益生產與基層管理，技術管理人才培養；2、基于戰略的人才培養體系，領導力，中基層管理能力提升，集訓等；三、文化理念1、核心價值觀：協同、高效、務實、挑戰；2、充分授權，信任，共創共享共擔四、人才政策（具體以政府實時政策為準）符合廈門市人才補貼政策，即可公司協助申領以下：：（1）新引進落戶廈門的博士每人8萬元，碩士每人5萬元，“雙一流”大學的全日制本科生每人3萬元，其他高校應屆本科生1萬。（2）生活補貼（享受3年）或租購房補貼（享受2年）：全日制博士3000元/月、全日制碩士2000元/月、“雙一流”高校本科生1000元/月。（3）在廈穩定就業的無住房人員：可申請租住公租房并給予30%的租金優惠。（4）高層次人才：符合條件的可申購人才住房，銷售價格按市場評估價格55%優惠；或申請130萬-1000萬元購房補貼，或申請每月6000元-10000元租房補貼