崗位職責：一、參與新品導入，提供設備技術標準規范1.參與新品導入，根據新品特性指導各設備對應新品設備程序的編寫，并測試確定標準程序。2.根據PCB圖紙，結合產品工藝，評估制作工裝治具并組織驗收。3.督導新品導入各設備工藝參數的調試和評估確定。4.監督驗收合格的工裝治具入系統臺帳管理，確定的設備程序、工藝參數。二、確定DIP設備保養維護規范，并監督落實1.建立DIP車間設備（含工裝治具）臺帳，確保各設備治具臺帳清晰，處于受控管理狀態。2.根據5S管理要求，統籌指導DIP車間設備治具現場標識的管理和使用，確保標識規范清晰、避免安全事故發生。3.完善優化DIP設備一二三級保養管理規范，確保規范的有效性和可執行性。4.督導設備組長制訂本責任范圍內設備的日/周/月/年保養計劃，并監督有效實施。5.統籌部門內部人力確保年度保養等大保的順利有效完成。6.抽查各設備/治具點檢保養記錄，發現問題及時糾正，確保設備保養切實落地執行。7.根據設備/部件使用周期及實際情況，審核各類易損件及備件的申購與管理。三、組織DIP設備異常處理與維修1.建立設備故障響應機制并監督執行，確保設備故障發生后即時響應，快速處理解決，減少停機怠工時間。2.參與重大設備故障的處理，提供專業的技術指導，保證設備故障快速解決。3.督導各設備故障及維修登記臺帳記錄和匯總，作為分析改進依據。4.指導各關鍵設備嫁動率及OEE等指標統計分析，作為考核和改進的依據。四、DIP設備技術支持與設備技改1.監督設備技術員開線狀態，對產品切換設備調試遇到的技術問題提供指導，并協助解決。2.跟蹤新品小試過程，針對新品試產問題分析改善，提供專業技術支持。3.對量產品波峰焊接數據及其他關鍵工序檢驗數據、輔料消耗等進行統計分析，調整設備關鍵工藝參數或推進設備技改，提升制造工序合格率或降低物料耗損。4.根據產品量產情況，研究生產設備及線體升級方案并提出推動實施，提成生產效率、降低成本和提升制程產品品質。5.參與新設備工藝方案評估、采購的選型和導入，為采購決策提供專業指導意見和建議。五、團隊建設及其他1.管理團隊成員日常考勤并進行日常工作指導與激勵。2.對團隊成員專業知識技能進行輔導，持續提升團隊專業水平。3.分解本組考核指標，實施團隊成員績效管理與考核。4.及時處理團隊內部沖突，維系積極向上的團隊氛圍 。5.完成上級領導交辦的其他任務。任職要求：1、年滿28-45周歲，大學本科及以上學歷，機電一體化或設備自動化相關專業，5年以上設備技術管理經驗，至少3年同行業經驗2、熟悉設備自動化基礎理論知識、設備結構和控制原理；3、熟悉DIP生產工藝流程，精通波峰焊工藝及應用；4、熟悉DIP生產設備以及設備的工作原理（如：自動插件機、波峰焊、噴膠機、分板機、灌膠機等）；5、掌握DIP工裝治具設計、制作和驗收技能；6、了解精益生產基本概念，熟悉5S管理、TPM設備管理等工具方法；7、熟練操作常用的辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），熟悉使用OA等辦公平臺。

公司以技術創新能力作為核心競爭力。數十位系統軟件、嵌入式軟件、電子控制、電源管理和微電子技術等方面專家，嚴格按照國際標準建立產品開發和質量保障體系，自主開發算法、建立數學模型、獨立進行軟、硬件和產品設計；多年電子產品、軟件開發業質量管理和生產制造方面精英人士，保證為直流變頻電機制造及應用的風機、水泵、壓縮機和相關變頻家電,包括空調、洗衣機、冰箱、吸油煙機等客戶提供先進、可靠、專業、高性價比的產品和服務。國際化經驗豐富的設計、管理團隊，可為客戶提供相關滿足各國標準要求的出口產品的驅動和控制系統的開發及制造。 公司業務正處在快速上升期,可提供廣闊的發展空間,歡迎有識之士傾力加盟. 公司為員工提供五險一金,包食宿.對核心員工實行股權激勵,購房補助等政策,構建超強團隊凝聚力,共創美好未來!