一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)分管公司跨境電商項目（OZON平臺自營業(yè)務(wù)、東南亞、中東地區(qū)、俄羅斯、烏克蘭及獨聯(lián)體國家跨境電商業(yè)務(wù)等）的日常管理工作。帶領(lǐng)分管團隊按時完成公司下達的業(yè)績指標(biāo)。2.協(xié)助分管聯(lián)合總裁、總經(jīng)理做好相關(guān)項目的搭建、管理，與落地等工作，與各合作單位建立良好的合作關(guān)系等。3.統(tǒng)籌制訂并安排執(zhí)行項目管理策略，確保項目按預(yù)定計劃推進等。二、任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，具有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，其中至少2年在副總經(jīng)理或同等職位工作；能夠帶領(lǐng)團隊推動多個項目的順利進行，確保公司戰(zhàn)略計劃的落地實施。2.熟悉電商和新媒體等合作事務(wù)，具有較強的管理能力、統(tǒng)籌計劃能力和組織協(xié)調(diào)能力等。

廣東南博企業(yè)集團是一家在教育、食品、科教、投資等領(lǐng)域穩(wěn)步發(fā)展的綜合型業(yè)務(wù)企業(yè)集團，目前已經(jīng)形成南博教育、南惠食品、南博科教、南博投資四大業(yè)務(wù)板塊。南博教育板塊圍繞粵港澳大灣區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需求，構(gòu)建高質(zhì)量教育體系，已經(jīng)形成覆蓋高等教育及職業(yè)教育、基礎(chǔ)教育、研究服務(wù)等領(lǐng)域的人才培育體系。南惠食品板塊以食品業(yè)務(wù)為中心的南惠集團已構(gòu)建農(nóng)批市場、冷鏈倉儲物流、屠宰加工、食品供應(yīng)鏈四大板塊。南博科教板塊以博思云產(chǎn)教融合數(shù)字化綜合服務(wù)平臺為依托，打造了“4+3”產(chǎn)教融合教育服務(wù)體系，設(shè)有“博學(xué)”“博能”“博藝”“博力”四個重點學(xué)習(xí)平臺，“博才”“博食”“博行”三個配套輔助服務(wù)平臺。南博集團自創(chuàng)辦以來就樹立了“企業(yè)與員工共贏、經(jīng)濟效益與社會效益并重”的發(fā)展理念，確立了“人才為本、制度為綱、機制為魂”的發(fā)展方針，建立了“制度管人、流程管事、全程信息有效跟蹤”的管理機制。奮斗20多年來，南博集團緊緊抓住國家發(fā)展機遇，找準(zhǔn)市場的剛性需求，不斷優(yōu)化組織架構(gòu)和運作機制，突破阻礙企業(yè)發(fā)展的瓶頸，成為了基礎(chǔ)扎實、實力雄厚、競爭力和可持續(xù)發(fā)展力強勁的企業(yè)集團。未來，南博集團將繼續(xù)深耕粵港澳大灣區(qū)，踔厲奮發(fā)，開拓進取，努力實現(xiàn)更好發(fā)展，為社會作出更大貢獻。