【工作職責】1、根據公司整體戰略，制定并實施中長期的組織發展及人才戰略規劃，確保其與公司戰略目標的協同一致，推動組織發展計劃的執行，及時調整以應對市場變化和內部需求。2、建立全國組織運營一盤棋，聯動業務部門、各HRBP推動組織能力提升，承接戰略落地。3、建立公司的組織體系，關鍵職位的引入、培養、留任計劃，熟悉人才引進標準、培養體系工具、績效和薪酬方案（短期、中期、長期激勵方案）等，建設公司人才輩出的系統能力，以適應公司迅速發展的人才需求；4、與業務形成強聯動，賦能業務BU團隊的組織意識和組織能力，形成組織合力。5、通過組織診斷，人才盤點等人力資源工具，構建人才風險預警體系，建立干部體系和人才梯隊體系，構建員工成長通道。6、沉淀與傳播與堅守博商文化，構建文化體系，打造幸福組織。【任職要求】1、擁有5000人以上大廠背景的人力負責人經驗，且經歷過組織變革、以及公司快速成長時期；2、熟悉績效薪酬體系，落地過短期、中期、長期的戰略薪酬項目；3、有人力資源體系規劃和建設，具有幫助業務進行階段變革的經驗優先考慮，有豐富的組織設計和發展OD的經驗；4、干部管理及培養經驗，構建人才梯隊的經驗；5、強系統思考能力、項目推動能力、邏輯分析能力和組織變革能力；人際敏感度高，善于溝通及整合資源，具有良好的團隊合作意識等。我們期待的你：1、具備前瞻性思維，能夠洞察行業趨勢，為公司制定符合實際的發展戰略；2、富有創新思維，善于從多個角度解決問題，推動組織發展部的創新與發展；3、具備強烈的責任心與使命感，愿意為組織發展部與公司的發展貢獻自己的力量；4、熱情洋溢，充滿活力，能夠激發團隊成員的潛能與熱情，共同實現公司目標。

博商管理科學研究院（Bosum Institute of Management Science，簡稱“博商”）始創于 2006 年，以“民企成長加速器”為定位，秉持“落地實戰，陪伴成長”辦學初心，為中小民營企業提供管理培訓、咨詢輔導和資源互通等企業全生命周期服務。現已在中國深圳、北京、上海、廣州、東莞、佛山、長沙、重慶、成都、蘇州、杭州、武漢等重點城市設立直屬教學中心，并在日本、新加坡、馬來西亞、印尼設立教學點，構筑輻射國內外多地區的全球教學網絡。作為“教育+互聯網”的先行者，博商創新實踐線上線下融合的OMO教學模式，以18年線下教學優勢為依托，為企業家定制4大經營管理實踐體系課程，涵蓋長期系統管理提升系列、研習社課程系列、陪跑項目及咨詢系列產品。通過多年線上運營，孵化30多位具備全網影響力的商業 IP 講師。構建了多維產品矩陣，創新訓戰結合的教學方式，幫助學員升級企業增長之道的認知和能力。同時，重點建設企業家線上學習平臺——博商小麥 APP，貫通企業家學員資源圈、行業圈和學習圈的一站式服務平臺——博商 APP，通過大數據分析匹配，精準助力企業家學員快速成長。18年來，博商幫助120多萬名學員學習商業正道和提升核心競爭優勢，見證和支持佳士科技、 昌紅科技、拓斯達、意華股份、崧盛股份、奧海科技等大批學員企業成功上市。并堅持踐行公益事業，每年配合政府機構和主流媒體，開展民企經營狀況、政策觸達、融資環境等專項課題研究。2010年，博商為學員搭建終身學習與資源交流平臺“博商匯”，鏈接全球博商校友資源，提供全方位、全生命周期服務。2015年，博商正式成立博商公益基金會，聯動數萬愛心企業家，積極開展支援山區教育與扶貧、關愛留守兒童、組織無償獻血、保護生態環境、支持重大災害救援等公益活動，傳遞正能量，共建社會和諧。未來，博商將繼續秉承“博學篤志，商道弘毅”的院訓，奮發圖強，勇往直前，爭創一流商學院。恪守“成就客戶、誠信進取、開放創新、專業協作”的核心價值觀，培養更多有能力、有追求、堅持商業正道獲得成功的企業家，共建商業新生態，助力市場經濟繁榮發展。