崗位職責(zé)：1.項(xiàng)目調(diào)研，從經(jīng)營(yíng)、管理、實(shí)際動(dòng)作全方位調(diào)研診斷，出具調(diào)研報(bào)告，進(jìn)行陳述；2.根據(jù)企業(yè)方核心需求制定思維路線，行動(dòng)計(jì)劃，目標(biāo)責(zé)任書；3.組織各部門制定關(guān)鍵數(shù)據(jù)表、推動(dòng)以數(shù)據(jù)為管理的運(yùn)營(yíng)體系；4.企業(yè)全流程建立，文件管理體系建立，從制定、研討、會(huì)簽、培訓(xùn)、執(zhí)行、效果呈現(xiàn)落地；5.推運(yùn)公司經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、周例會(huì)、生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)、年終戰(zhàn)略復(fù)盤會(huì)建立，打造公司至上而下組織管理體系；5.每天進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度復(fù)盤，每周與老板溝通項(xiàng)目問(wèn)題點(diǎn)，每月制定推進(jìn)計(jì)劃及項(xiàng)目結(jié)果展示；6.制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織思維、方法、工具三維一體培訓(xùn)，落實(shí)傳、幫、帶輔導(dǎo)，打造團(tuán)隊(duì)能力；7.梳理 PMC 運(yùn)作流程，縮短生產(chǎn)周期，提高訂單準(zhǔn)交率；8.以穩(wěn)本、降本、增效為核心，建立生產(chǎn)運(yùn)作體系，提升人均產(chǎn)量；9.完善品質(zhì)管控體系，建立檢驗(yàn)與操作規(guī)范，提升成品合格率及減少客訴；10.完善各部門流程制度、各部門崗位職能職責(zé)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；11.建立健全數(shù)據(jù)鏈，建立薪酬體系與績(jī)效考核體系；12.強(qiáng)化內(nèi)部管理，打造核心管理團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)人才梯隊(duì)，打造執(zhí)行力體系。任職資格：1、工作經(jīng)驗(yàn)： 至少8年以上企業(yè)管理咨詢或相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任事業(yè)部總監(jiān)或同等職位，有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成大量咨詢項(xiàng)目成交的案例。2、營(yíng)銷成交能力： 具備極強(qiáng)的銷售談判技巧與敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠快速識(shí)別客戶需求，提供定制化解決方案，并有效促成合作。3、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)銷經(jīng)驗(yàn)： 豐富的現(xiàn)場(chǎng)會(huì)銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)議營(yíng)銷流程與技巧，能夠完成演講與成交。4、民營(yíng)企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)： 優(yōu)先考慮有服務(wù)民營(yíng)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，了解民營(yíng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)與需求，能夠精準(zhǔn)把握市場(chǎng)脈搏。過(guò)往經(jīng)歷要求：1、對(duì)精益管理、精益生產(chǎn)、公司戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)、組織建設(shè)、團(tuán)隊(duì)合作、數(shù)據(jù)管理、交付管理、品質(zhì)保證體系建設(shè)有深刻認(rèn)識(shí)和推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。2、能夠提供過(guò)往成功案例的詳細(xì)資料，包括但不限于項(xiàng)目背景、客戶需求、解決方案、成交過(guò)程及成果展示。

重慶市比佛利展能企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司成立于2004年，是香港人文控股集團(tuán)旗下的管理咨詢公司，致力于為中大型企業(yè)提供對(duì)標(biāo)型與對(duì)賭型管理咨詢服務(wù)，自主研發(fā)適合中國(guó)企業(yè)發(fā)展變革的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管控系統(tǒng)，包含5C戰(zhàn)略管控、5P目標(biāo)管控、5R結(jié)果管控以及阿米巴經(jīng)營(yíng)模式，涉及企業(yè)戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)、管控、企業(yè)文化、商業(yè)生態(tài)鏈、商業(yè)頂層設(shè)計(jì)、流程、團(tuán)隊(duì)、人力資源等模塊的輔導(dǎo)與咨詢服務(wù)，擅長(zhǎng)為企業(yè)搭建運(yùn)營(yíng)與管控組織系統(tǒng)平臺(tái)、提供并購(gòu)重組與企業(yè)上市的全程輔導(dǎo)，通過(guò)多年研發(fā)成果協(xié)助多家企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的跨越式增長(zhǎng)，間接為客戶創(chuàng)造數(shù)千億的經(jīng)營(yíng)與社會(huì)價(jià)值，目標(biāo)打造亞太地區(qū)頂尖的企業(yè)管理輔導(dǎo)、并購(gòu)重組與系統(tǒng)集成的專業(yè)團(tuán)隊(duì)與平臺(tái)。

經(jīng)過(guò)十六年的管理咨詢行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，香港人文比佛利服務(wù)過(guò)上千家中大型企業(yè)客戶，業(yè)務(wù)涉及全國(guó)北京、安徽、重慶、深圳、昆明、成都等十幾個(gè)省市，并且其中92%的客戶都選擇與我們進(jìn)行二次合作。而每家客戶在持續(xù)合作中，均獲得了體量、業(yè)績(jī)、利潤(rùn)率的長(zhǎng)足提升。

香港人文比佛利管理咨詢公司擁有200人的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，分別研究人文學(xué)科和管理學(xué)科兩個(gè)方向；下設(shè)NLP研究小組、阿米巴研究小組、戰(zhàn)略研究小組、經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)研究小組、人力資源研究小組等。

香港人文比佛利管理咨詢的使命是打造中國(guó)企業(yè)世界模式，16年來(lái)，我們始終致力并專注于產(chǎn)品智慧的研發(fā)、深耕細(xì)作，以此來(lái)為更多企業(yè)提供更佳卓越的對(duì)標(biāo)型管理咨詢服務(wù)。未來(lái)，香港人文比佛利管理咨詢公司需要富有激情，有理想，愿意堅(jiān)定追求自己所期待的生活的年輕人加入我們，有能力解決問(wèn)題，決定你的價(jià)值，有能力解決難題，決定你的價(jià)格，這是我們判斷人才薪酬的標(biāo)準(zhǔn)和原則。