崗位要求1、本科及以上學歷；計算機相關專業/人力資源管理專業優先；2、3-5年招聘經驗，有IT外包行業招聘經驗者優先考慮；3、責任心強，有獨立解決問題的能力；4、人際關系能力好，性格開朗，善于與人溝通，處事靈活，隨機應變能力強；5、具有較高的工作積極性，抗壓能力強，正能量足。崗位描述1、根據公司各業務部崗位需求，可獨立篩選簡歷，并進行溝通及邀約；2、確定招聘流程后，可通過多個渠道篩選合適的候選人，并及時提供符合JD要求的簡歷；3、明確候選人的工作意向，做好后續面試安排及意向跟蹤；4、候選人Offer的談判及入職前的其他工作；5、入職后員工關系的維護。【公司特點】1、擁有巨大的市場機遇和行業前景。2、領先同行的核心競爭力，數十項專利和軟件著作權。3、公平的企業環境，公司平臺憑業績進行激勵和晉升。4、企業快速發展，職業發展空間大。5、堅持按貢獻分配原則，擁有同業有競爭力的薪酬水平。【加入德科你獲得的待遇】1、薪資=底薪+績效(月度+季度)+獎金，2、上班時間09:00-12:00 14:00-18:00，周末雙休；3、法定節假日、年假、婚假、產假、病假、調休等帶薪假期齊全（很正規）；4、養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、商業意外險、住房公積金（當月15日前入職購買五險一金，社保按當地標準進行購買）；5、員工關懷：員工生日禮品（多樣選擇），節日禮品，紅白事慰問（關懷員工&員工家人）；6、團隊建設：下午茶、員工俱樂部、聚餐、素拓、漂流、轟趴、蛋糕 DIY...（只有想不到，沒有做不到）；7、員工培訓：包括但不限于--入職培訓、技能提升培訓、拓展培訓、儲干班培養；8、優秀員工、優秀團隊、年終獎、骨干員工長期激勵、特殊現金獎勵。9、按個人工作業績每年多次調薪機會。10、提供內部晉升及脫產培訓的機會。【晉升空間】：招聘-招聘組長-招聘主管-招聘經理-招聘總監地點：東西湖區武漢客廳

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