職責(zé)描述:1.制度管理1.1執(zhí)行國家招投標(biāo)的相關(guān)法律法規(guī)及公司有關(guān)采購制度、流程；1.2參與公司采購制度、流程等修訂，提出優(yōu)化意見，確保采購活動的合規(guī)性和高效性。2.采購管理2.1根據(jù)申購需求，對申購項目預(yù)算金額、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)參數(shù)、時間要求等按規(guī)定權(quán)限和流程審核把關(guān)；2.2負(fù)責(zé)收集和匯總采購需求計劃，匹配庫存資源，確定采購方式和采購數(shù)量，負(fù)責(zé)編制物資采購計劃；2.3實施采購計劃的動態(tài)管理，跟蹤采購進(jìn)度，及時調(diào)整采購計劃，確保采購任務(wù)的按時完成；2.4根據(jù)物資需求品類，完成詢比價、擬定中標(biāo)方案及審批工作。3.合同管理3.1負(fù)責(zé)合同條款的洽談、簽訂并錄入ERP系統(tǒng)；3.2負(fù)責(zé)采購合同、比價單、要貨單等電子及紙質(zhì)資料文件的檔案管理工作。4.訂單與庫存管理4.1跟蹤采購訂單執(zhí)行情況，保證及時供應(yīng)；4.2負(fù)責(zé)采購物資信息的系統(tǒng)（ERP、SRM、WMS）維護(hù)工作，確保單據(jù)與系統(tǒng)信息的一致性，保證及時入庫；4.3負(fù)責(zé)按時效協(xié)調(diào)處理異常庫存，確保公司利益；4.4負(fù)責(zé)優(yōu)化庫存數(shù)量，提高庫存周轉(zhuǎn)率。5.戰(zhàn)略供應(yīng)商合作5.1負(fù)責(zé)物料戰(zhàn)略合作方案的編寫，編制戰(zhàn)略合作推進(jìn)計劃；5.2協(xié)調(diào)雙方高層交流，維護(hù)好重點供應(yīng)商合作關(guān)系，持續(xù)深化合作交流。6.成本控制6.1通過多種方式，多種渠降低企業(yè)綜合總成本，增加公司利潤，提高客戶滿意度。7.質(zhì)量驗收管理7.1負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理質(zhì)量退還等問題的推進(jìn)工作；7.2協(xié)助供應(yīng)商、需求部門進(jìn)行物資質(zhì)量驗收；7.3協(xié)助相關(guān)職能部門對采購物資在使用過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行現(xiàn)場查看，并及時反饋給供應(yīng)商，督促其進(jìn)行整改。8.異常情況處理8.1負(fù)責(zé)供應(yīng)商異常情況的處理工作；8.2負(fù)責(zé)緊急物資的采購工作。9.供應(yīng)商管理9.1協(xié)助SQE做好供應(yīng)商的開拓、評審及績效考評工作。10.其他工作10.1負(fù)責(zé)按合同約定提交采購物資付款流程；10.2協(xié)助部門預(yù)算的編制并執(zhí)行；10.3實時關(guān)注市場行情、行業(yè)新技術(shù)等信息，做好同行對標(biāo)分析，不斷降低采購成本。任職要求:1.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的人際交往能力，較強(qiáng)的分析判斷能力，較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力；2.較強(qiáng)的觀察、判斷能力、執(zhí)行能力；3.能承受較強(qiáng)的工作壓力，辦事思路縝密、細(xì)心、具有較強(qiáng)的責(zé)任心；4.掌握基本談判技巧；5.能熟練使用電腦及各種辦公軟件。

一、公司簡介遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1985年，前身為宜興市范道儀表儀器廠，現(xiàn)為“中國企業(yè)500強(qiáng)”、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”、“中國最佳雇主企業(yè)”。目前公司品牌價值1018.66億元，員工近萬人。　　公司始終堅持以“創(chuàng)造價值，服務(wù)社會”為使命，以“共建共享安全、綠色、美好生活”為愿景，秉持“以客戶為核心，以奮斗貢獻(xiàn)者為本，夢想激情、誠信務(wù)實、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、自我批判、和靈共贏”的核心價值觀。公司主營智能纜網(wǎng)、智能電池、智慧機(jī)場三大業(yè)務(wù)；公司旗下遠(yuǎn)東智慧能源股份有限公司（簡稱：遠(yuǎn)東股份，股票代碼600869），致力成為全球領(lǐng)先的智慧能源、智慧城市服務(wù)商?！　∵h(yuǎn)東控股2028年戰(zhàn)略目標(biāo)：營業(yè)收入1452.5億元、凈利潤 76.81億元、品牌價值 1500億元。　　總部：中國宜興遠(yuǎn)東大道6號　　上海：靜安區(qū)南京西路CBD會德豐大廈48F　　深圳：龍華區(qū)景新社區(qū)環(huán)智中心C座34F二、薪酬和福利 1、有競爭力的薪酬；施行浮動工資，薪酬總體水平在行業(yè)內(nèi)和本地有較強(qiáng)競爭力 2、五險一金 3、免費旅游 4、免費體檢 5、帶薪年休假 6、一年一次探親路費報銷 7、按三星級標(biāo)準(zhǔn)裝修的員工公寓（免費） 8、員工購房補(bǔ)貼 9、節(jié)假日禮品 10、員工子女獎學(xué)金 11、員工結(jié)婚、生育、患病住院、死亡等公司均予以禮品、慰問品、慰問金等慰問三、員工休閑娛樂 1、圖書館、網(wǎng)吧、娛樂活動中心等 2、遠(yuǎn)東日、遠(yuǎn)東好聲音等娛樂活動 3、足球賽、籃球賽、乒乓球賽等體育活動四、培訓(xùn)與發(fā)展 1、公開內(nèi)部競聘：優(yōu)先考慮公司內(nèi)部員工，為員工個人發(fā)展提供廣闊的平臺和機(jī)會 2、三年輪崗制度：在同一崗位工作滿三年后，可進(jìn)行崗位輪換 3、健全的晉升、職稱評聘體系 4、遠(yuǎn)東大學(xué)：提供多樣、全面的企業(yè)培訓(xùn) 5、員工晉升通道： 管理/專家雙通道，員工既可以選擇在專業(yè)領(lǐng)域上深耕，也可以選擇到管理序列上發(fā)展 生產(chǎn)序列：一線員工→副班長→班長→廠長助理→副廠長→廠長→高級廠長→資深廠長→高管 專業(yè)序列：專員→經(jīng)理→高級經(jīng)理→資深經(jīng)理→專家 技術(shù)序列：助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家→高級專家 營銷序列：客戶經(jīng)理→高級客戶經(jīng)理→資深客戶經(jīng)理 管理序列：普通員工→總監(jiān)助理→副總監(jiān)→總監(jiān)→高級總監(jiān)→資深總監(jiān)→高管 一握遠(yuǎn)東手，永遠(yuǎn)是朋友。遠(yuǎn)東控股集團(tuán)本著永不滿足、追求卓越的企業(yè)精神，誠邀您的加盟，這里將為您提供廣闊的發(fā)揮潛力、實現(xiàn)事業(yè)和夢想的舞臺。