職責(zé)描述：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，為公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、發(fā)展、優(yōu)化及完善提供解決方案；2、參與組織變革或優(yōu)化方案制定，配合方案的宣導(dǎo)，組織交流溝通；3、任職資格體系及職位能力要求的搭建；4、負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè)、人才梯隊(duì)建設(shè)，制定繼任者計(jì)劃，人才選拔、高潛人才培養(yǎng)和調(diào)配方案等；5、各業(yè)務(wù)/職能的年度績效激勵(lì)方案、短期/專項(xiàng)績效激勵(lì)方案的制定，配合開展數(shù)據(jù)測(cè)算分析；6、公司薪酬方案的制定，薪酬架構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整方案；7、參與專項(xiàng)的調(diào)研，共同編制分析報(bào)告，不限于績效薪酬、人才發(fā)展模塊。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；2、5年以上組織、人才發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備企業(yè)/咨詢公司從事組織結(jié)構(gòu)管理、崗位價(jià)值評(píng)估、職位職級(jí)管理、薪酬績效等至少一個(gè)方面相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目推動(dòng)能力和組織協(xié)調(diào)能力；4、邏輯性強(qiáng)，思維縝密，擅長數(shù)據(jù)分析。

一、公司簡介
谷川聯(lián)行有限公司成立于2009年，注冊(cè)資本一億元人民幣，是專注于政府及工業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)招商領(lǐng)域的專業(yè)服務(wù)公司，致力于創(chuàng)建區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)力，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入、運(yùn)營、發(fā)展的行政市場(chǎng)化、產(chǎn)業(yè)化，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)新能量，是中國招商行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。谷川聯(lián)行擁有遍及全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在北京、上海、廣州、深圳、南京、杭州、青島、濟(jì)南、廈門、漳州、霍爾果斯等多個(gè)城市設(shè)有公司機(jī)構(gòu)，即將布局武漢、成都、重慶、西安、香港等地。
截至2017年6月底，線下團(tuán)隊(duì)為十萬多家企業(yè)提供選址及投資咨詢服務(wù)，成功落地2千余家，協(xié)助招商引資落地項(xiàng)目實(shí)際到位資金超過600億元人民幣，引進(jìn)總部經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目已產(chǎn)生稅收超50億元，管理或提供外包服務(wù)的工業(yè)、商業(yè)物業(yè)總面積超過1000萬平米。
谷川聯(lián)行作為全國招商解決方案供應(yīng)商，秉承“為商所想、為商所用、為商服務(wù)”的宗旨，打造全產(chǎn)業(yè)鏈的服務(wù)平臺(tái)，幫助企業(yè)科學(xué)選址，高效發(fā)展；協(xié)助政府發(fā)展產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化環(huán)境。最終實(shí)現(xiàn)技術(shù)、信息和服務(wù)的融合，將我們的服務(wù)覆蓋到全球每一個(gè)城市。
二、企業(yè)文化
1）愿景：打造全產(chǎn)業(yè)鏈的服務(wù)平臺(tái)，幫助企業(yè)科學(xué)選址，高效發(fā)展；協(xié)助政府發(fā)展產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化環(huán)境。最終實(shí)現(xiàn)技術(shù)、信息和服務(wù)的融合，將我們的服務(wù)覆蓋到全球每一個(gè)城市。
2）價(jià)值觀：創(chuàng)新、執(zhí)行、世范、共進(jìn)。
三、薪資福利
1）作為招商行業(yè)標(biāo)桿，具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：高額業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)，每年兩次晉升、調(diào)薪機(jī)會(huì)；
2）高大上的辦公環(huán)境：地標(biāo)建筑寫字樓+無限量軟飲零食供應(yīng)
3）每月豐富的團(tuán)建活動(dòng)；
4）餐費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫補(bǔ)貼；
四、培訓(xùn)發(fā)展
谷川聯(lián)行重視人才，在谷川，"沒有天花板的舞臺(tái)"是給予員工最好的支持，不受限的成長空間，鼓勵(lì)員工與公司共同成長。根據(jù)員工入司不同階段，量身定制系統(tǒng)性培訓(xùn)：
1）崗前：新員工雛鷹計(jì)劃
2）崗中：導(dǎo)師制培養(yǎng)+銜接訓(xùn)（谷川大學(xué)線上資源）
3）職業(yè)發(fā)展：專家發(fā)展路線+管理發(fā)展路線（管理晉升培訓(xùn)）