【崗位職責(zé)】： 1、日常學(xué)員服務(wù)：負責(zé)學(xué)員日常學(xué)習(xí)和考試服務(wù)，學(xué)員日常溝通，幫助學(xué)員解決問題； 2、班級管理：負責(zé)課程班級管理和運營，主持班會，提升班級出勤率； 3、學(xué)習(xí)&職業(yè)規(guī)劃管理：幫助學(xué)員制訂階段性學(xué)習(xí)計劃，給予學(xué)員職業(yè)發(fā)展建議與支持；4、學(xué)員關(guān)系維護：組織、策劃、執(zhí)行老學(xué)員活動；日常學(xué)員關(guān)懷，提升學(xué)員粘度； 6、其他：在讀學(xué)員的續(xù)費和轉(zhuǎn)推薦 【任職要求】： 1、本科以上學(xué)歷，（教育學(xué)、心理學(xué)、財務(wù)&金融專業(yè)優(yōu)先）； 2、有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)；有財務(wù)、金融證書考證經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、較好的親和力，帶人友善； 4、流暢的溝通表達能力和良好的抗壓能力； 5、良好的臨場統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及執(zhí)行力； 6、具備一定的耐心和較強的責(zé)任心 【晉升路徑】： 晉升機制公開透明，一年兩次的晉升機會，專家路線和管理路線兩種晉升路徑，可根據(jù)自己的情況靈活選擇。 管理線：學(xué)管主管→初級學(xué)管經(jīng)理→高級學(xué)管經(jīng)理→資深學(xué)管經(jīng)理→學(xué)管總監(jiān)→城市校長； 專業(yè)線：高級學(xué)習(xí)管理師→學(xué)習(xí)管理專家→高級學(xué)習(xí)管理專家。 【培訓(xùn)體系】： 專業(yè)系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)體系：公司非常重視員工成長，不同階段都配有專業(yè)完善的培訓(xùn)課程。 （1）崗前培訓(xùn)，新人入職即享有7-10天的帶薪培訓(xùn)。 （2）上崗后：師徒制帶教輔導(dǎo)，師傅手把手帶教，助力成長。 （3）俠客行：成為團隊的業(yè)務(wù)骨干，參加公司的系統(tǒng)培訓(xùn)。 （4）征途計劃/百戰(zhàn)計劃：晉升主管/經(jīng)理的管理培訓(xùn)。 【福利待遇】： 1、無責(zé)任底薪+績效獎金+課消獎金+提成+年終獎(13~14薪)，每半年一次晉升調(diào)薪機會。 2、入職即繳納五險一金（住房公積金）+額外商業(yè)保險（友邦）+帶薪年假+團建+生日節(jié)日福利。 3、工作滿三年的優(yōu)秀員工可享受30萬無息房貸，讓你購房無憂。 4、公司合伙人機制，業(yè)績優(yōu)異者每年都有機會獲得合伙人申請資格。 5、工作滿三年的優(yōu)秀員工可具備申請外派進修計劃機會，如上海財經(jīng)大學(xué)MBA學(xué)位，劍橋大學(xué)MBA學(xué)位，美國加州伯克利MBA學(xué)位等。 6、公司定期會戰(zhàn)獎勵體系，月度獎金最高5萬。 7、上海總部提供專業(yè)技能、管理能力培訓(xùn)，注重個人職業(yè)發(fā)展及晉升。 加入高頓教育，成就你的年輕夢想！

高頓是一家以科技驅(qū)動，以培養(yǎng)高質(zhì)量人才為導(dǎo)向的科技教育公司，秉持“成就年輕夢想”的使命，陪伴學(xué)員實現(xiàn)可持續(xù)的個人提升和職業(yè)發(fā)展。高頓致力于為年輕人構(gòu)建多元化的成長服務(wù)生態(tài)，并以此打造了獨特的終身學(xué)習(xí)體系，業(yè)務(wù)現(xiàn)已全面覆蓋年輕人的學(xué)習(xí)成長需求，涵蓋財經(jīng)教育、招考培訓(xùn)、學(xué)歷提升、國際教育、留學(xué)出國、實習(xí)實訓(xùn)、圖書出版、文旅等眾多領(lǐng)域，旗下?lián)碛懈哳D教育、上岸鴨公考、高頓考研、布克在職研、紫藤、小馬學(xué)長、貝頁圖書、有梧文旅等知名品牌。自2006年創(chuàng)立至今，高頓已在全球 50 多個城市開設(shè)了近 150 家分校及學(xué)習(xí)中心，擁有超過 7000 名全職員工，并與國內(nèi)外超 400 所高校建立了合作關(guān)系，服務(wù)包括中石油、中國銀行、南方電網(wǎng)、阿里巴巴、騰訊、沃爾瑪、可口可樂在內(nèi)的180000家國內(nèi)外知名企業(yè)，累計幫助超過700萬學(xué)員實現(xiàn)了年輕夢想。