【崗位使命】您將不僅是團隊的管理者，更是團隊的教練、業(yè)務的驅動者和文化的塑造者。您需要帶領團隊達成并超越業(yè)績目標，同時負責團隊成員的選拔、培訓與成長，打造一支專業(yè)、高效、富有戰(zhàn)斗力的課程顧問團隊【主要職責】團隊管理與業(yè)績達成：全面負責課程顧問團隊的日常管理、任務分配與績效評估，確保團隊完成既定的銷售業(yè)績指標。團隊賦能與人才培養(yǎng)：負責團隊成員的面試與選拔，搭建人才梯隊。制定并實施系統(tǒng)的培訓計劃，包括產品知識、銷售技巧、客戶服務等，提升團隊成員的綜合專業(yè)素養(yǎng)。業(yè)務流程與策略優(yōu)化：優(yōu)化和完善課程咨詢的標準作業(yè)流程（SOP），提升團隊整體工作效率和客戶體驗。跨部門協作：與市場部緊密協作，高效利用銷售線索，并對市場活動效果進行反饋。文化建設與氛圍營造：激發(fā)團隊士氣，營造積極向上、勇于挑戰(zhàn)、互幫互助的團隊氛圍，傳承高頓價值觀。【任職要求】必備條件：學歷專業(yè)： 本科及以上學歷，財經、管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。經驗背景：2年以上教育行業(yè)課程顧問團隊管理經驗擁有成功的團隊管理案例，熟悉銷售團隊管理的全流程。核心能力：優(yōu)秀的領導力與團隊建設能力： 善于激勵和賦能團隊成員，能有效吸引、培養(yǎng)和保留優(yōu)秀人才。出色的數據分析與業(yè)務規(guī)劃能力： 能夠通過數據洞察業(yè)務本質，制定清晰的戰(zhàn)略并推動執(zhí)行。成熟的溝通協調與影響力： 具備出色的跨部門協作能力，能夠有效整合資源，推動問題解決。強烈的結果導向： 對業(yè)績目標有強烈的責任感，抗壓能力強，能帶領團隊在挑戰(zhàn)下達成目標。【我們?yōu)槟峁扛偁幜Φ男匠臧?“有競爭力的底薪 + 團隊績效獎金 + 團隊提成”，您的價值將與團隊成就直接掛鉤。完善的福利保障： 五險一金、帶薪年假、交通通訊補貼、節(jié)日福利、團隊旅游等。廣闊的發(fā)展平臺： 作為公司管理層后備力量，享有參與高級管理培訓、行業(yè)峰會的機會，職業(yè)發(fā)展通道廣闊。優(yōu)秀的企業(yè)文化： 開放、透明、結果導向的工作氛圍，與公司高層管理層直接溝通的機會

高頓是一家以科技驅動，以培養(yǎng)高質量人才為導向的科技教育公司，秉持“成就年輕夢想”的使命，陪伴學員實現可持續(xù)的個人提升和職業(yè)發(fā)展。高頓致力于為年輕人構建多元化的成長服務生態(tài)，并以此打造了獨特的終身學習體系，業(yè)務現已全面覆蓋年輕人的學習成長需求，涵蓋財經教育、招考培訓、學歷提升、國際教育、留學出國、實習實訓、圖書出版、文旅等眾多領域，旗下擁有高頓教育、上岸鴨公考、高頓考研、布克在職研、紫藤、小馬學長、貝頁圖書、有梧文旅等知名品牌。自2006年創(chuàng)立至今，高頓已在全球 50 多個城市開設了近 150 家分校及學習中心，擁有超過 7000 名全職員工，并與國內外超 400 所高校建立了合作關系，服務包括中石油、中國銀行、南方電網、阿里巴巴、騰訊、沃爾瑪、可口可樂在內的180000家國內外知名企業(yè)，累計幫助超過700萬學員實現了年輕夢想。