崗位使命作為業(yè)務(wù)部門值得信賴的合作伙伴，深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與人才發(fā)展需求，通過提供專業(yè)、前瞻、務(wù)實的人力資源解決方案，驅(qū)動組織效能提升、賦能團隊成長、塑造良好的員工體驗，為實現(xiàn)“成就年輕夢想，構(gòu)建終身財經(jīng)教育生態(tài)”的愿景提供堅實的人才與組織保障。主要職責1. 業(yè)務(wù)洞察與戰(zhàn)略伙伴：A 深入業(yè)務(wù)一線，快速理解并洞察業(yè)務(wù)模式、組織現(xiàn)狀、團隊動態(tài)及業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，成為業(yè)務(wù)負責人值得信賴的“人力資源顧問”。B 結(jié)合公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)單元目標，參與制定并執(zhí)行貼合業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源規(guī)劃，包括組織架構(gòu)、人才梯隊、激勵機制等。2. 人才發(fā)展與組織效能：A 人才盤點與梯隊建設(shè)： 主導(dǎo)業(yè)務(wù)部門的人才盤點、繼任者計劃，關(guān)注關(guān)鍵人才的識別、發(fā)展和保留，搭建健康的人才梯隊。B 績效管理閉環(huán)： 推動并優(yōu)化績效管理體系（包括目標設(shè)定、過程跟蹤、績效評估、反饋面談等），確保績效管理有效驅(qū)動業(yè)務(wù)結(jié)果，并強化績效文化。C 賦能管理者： 為業(yè)務(wù)管理者提供領(lǐng)導(dǎo)力、團隊管理、人才發(fā)展等方面的教練和賦能，提升其團隊管理能力。3. 招聘與配置：A 協(xié)同招聘團隊，精準識別業(yè)務(wù)部門對核心人才的需求，主導(dǎo)或深度參與關(guān)鍵崗位的招聘，確保高質(zhì)量、高效率的人才供給。4. 員工關(guān)系與企業(yè)文化：A 負責業(yè)務(wù)部門的員工關(guān)系管理，營造積極、開放、包容的工作氛圍，提升員工敬業(yè)度與組織健康度。B 作為公司文化的“布道者”，推動高頓價值觀在業(yè)務(wù)部門的落地與傳承，組織有影響力的團隊建設(shè)活動，增強團隊凝聚力。C 打造強有力的戰(zhàn)斗型文化 拼搏奮斗型組織氛圍5. 人力資源數(shù)據(jù)分析：A 定期分析人力資源數(shù)據(jù)（如離職率、入離職原因、人效等），提供基于數(shù)據(jù)的洞察和建議，為業(yè)務(wù)決策提供人力資源視角的支持。任職要求必備條件：學(xué)歷與經(jīng)驗： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，至少2年以上HRBP管理經(jīng)驗，有教育行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)或知識密集型服務(wù)業(yè)背景者優(yōu)先。業(yè)務(wù)理解力： 具備強烈的業(yè)務(wù)敏感度和商業(yè)洞察力，能夠快速學(xué)習并理解業(yè)務(wù)邏輯，能夠用業(yè)務(wù)語言溝通人力資源工作。專業(yè)能力： 精通人力資源至少兩個模塊（如人才發(fā)展、績效管理、員工關(guān)系等），并具備將專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)解決方案的能力。溝通與影響力： 出色的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力，能夠與不同層級的員工和管理者建立信任關(guān)系，并有效影響業(yè)務(wù)決策。核心素質(zhì)：自驅(qū)與擔當： 積極主動，有強烈的主人翁意識和責任感，能在快節(jié)奏、多變化的環(huán)境中承擔壓力并驅(qū)動結(jié)果。同理心與成熟度： 具備高情商和同理心，能妥善處理復(fù)雜敏感問題，保持客觀公正。解決問題能力： 邏輯清晰，善于分析和解決復(fù)雜的人力資源和組織問題，注重實效。文化契合： 高度認同高頓教育“學(xué)員為先、追求卓越、協(xié)作共贏、誠信擔當”的企業(yè)價值觀

高頓是一家以科技驅(qū)動，以培養(yǎng)高質(zhì)量人才為導(dǎo)向的科技教育公司，秉持“成就年輕夢想”的使命，陪伴學(xué)員實現(xiàn)可持續(xù)的個人提升和職業(yè)發(fā)展。高頓致力于為年輕人構(gòu)建多元化的成長服務(wù)生態(tài)，并以此打造了獨特的終身學(xué)習體系，業(yè)務(wù)現(xiàn)已全面覆蓋年輕人的學(xué)習成長需求，涵蓋財經(jīng)教育、招考培訓(xùn)、學(xué)歷提升、國際教育、留學(xué)出國、實習實訓(xùn)、圖書出版、文旅等眾多領(lǐng)域，旗下?lián)碛懈哳D教育、上岸鴨公考、高頓考研、布克在職研、紫藤、小馬學(xué)長、貝頁圖書、有梧文旅等知名品牌。自2006年創(chuàng)立至今，高頓已在全球 50 多個城市開設(shè)了近 150 家分校及學(xué)習中心，擁有超過 7000 名全職員工，并與國內(nèi)外超 400 所高校建立了合作關(guān)系，服務(wù)包括中石油、中國銀行、南方電網(wǎng)、阿里巴巴、騰訊、沃爾瑪、可口可樂在內(nèi)的180000家國內(nèi)外知名企業(yè)，累計幫助超過700萬學(xué)員實現(xiàn)了年輕夢想。