主要職責：1、課程體系優化： 針對幼小銜接階段學生的需求，優化現有課程內容，完善閱讀、認知、習慣養成等領域的整體體系。2、經典課程煥新： 對幼小銜接現有明星內容做系統性改進，結合用戶反饋和行為數據推出創新的課程模式和表現形式。3、新品類創新開發： 基于市場空白點設計幼小銜接新品類內容，以多元形式幫助孩子完成學習方法和能力的無縫過渡。4、跨生態產品布局： 聯動課程內容與圖書產品矩陣，搭建覆蓋線上線下、長期短期的幼小銜接內容生態體系。5、教育科技賦能： 引入AIGC技術，提升內容研發效率，優化個性化學習解決方案；探索智能互動和家校協同的技術應用。6、合作伙伴拓展： 拓展與兒童及家庭教育機構、出版物合作，實現對目標用戶家長及學生的全面覆蓋。任職要求：1、熟悉幼小銜接階段學生的認知發展特點及學科能力培養重點，有相關課程研發經驗優先。2、有良好的統籌和課程設計能力，能夠將多學科知識系統整合到具體課程及教學方法中。3、邏輯能力強，數據分析應用熟練，有敏銳的用戶需求洞察力。4、具備教育行業相關項目管理與跨部門協調經驗。5、關注幼小銜接教育市場的趨勢和動態，善于創新課程體驗。

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