崗位職責：1、辦公運營保障：負責辦公區(qū)域日常管理，維護整潔環(huán)境，確保設(shè)施設(shè)備正常運行，做好辦公用品采購、入庫、分發(fā)與盤點，合理控制辦公成本。2、人力資源規(guī)劃與招聘：依據(jù)公司戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃，開展招聘工作，包括發(fā)布信息、篩選簡歷、組織面試，精準為公司招募適配人才。3、員工培養(yǎng)與發(fā)展：分析員工培訓(xùn)需求，制定并執(zhí)行培訓(xùn)計劃，涵蓋新員工入職及崗位技能提升培訓(xùn)，跟蹤效果助力員工職業(yè)成長；同時協(xié)助完善績效管理體系，組織評估并提供績效改進建議。4、薪酬福利與員工關(guān)系管理：參與制定薪酬福利政策，準確核算工資獎金，辦理社保公積金等福利事項；處理員工入離職、調(diào)崗手續(xù)，關(guān)注員工動態(tài)，協(xié)調(diào)關(guān)系、化解糾紛，營造積極企業(yè)文化氛圍。5、制度建設(shè)與活動組織：完善人力行政相關(guān)制度，推動制度宣傳貫徹，監(jiān)督執(zhí)行情況并反饋優(yōu)化建議；組織公司內(nèi)部會議及內(nèi)外部活動，如團建、年會等，保障活動順利開展。任職要求：1、專業(yè)學歷：人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷優(yōu)先。2、工作經(jīng)驗：3 - 5 年人力行政工作經(jīng)驗，其中至少 2 年涉及人力資源全模塊工作，有成功推動人力資源項目經(jīng)驗者優(yōu)先。3、專業(yè)技能：熟練掌握人力資源管理各模塊知識與實操技能，如招聘技巧、績效指標設(shè)定等；熟悉辦公軟件操作，能運用數(shù)據(jù)分析工具輔助人力行政工作。4、能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與不同部門人員有效合作；有較強的組織策劃能力，可獨立組織各類活動；工作嚴謹細致，具備良好的問題解決能力和服務(wù)意識。5、其他要求：對人力資源行業(yè)動態(tài)有敏銳洞察力，有良好的職業(yè)道德和保密意識，能適應(yīng)一定工作壓力 。薪資面談

中國燃氣控股有限公司是中國最大的跨區(qū)域能源服務(wù)企業(yè)之一，在香港聯(lián)交所主板上市，股票代碼0384，自2002年成立以來，專注于在中國大陸從事投資、建設(shè)、經(jīng)營、管理城市燃氣管道基礎(chǔ)設(shè)施和液化石油氣的倉儲、運輸、銷售業(yè)務(wù)，向居民、商業(yè)、公建和工業(yè)用戶輸送各種燃氣，建設(shè)及經(jīng)營車船燃氣加氣站，開發(fā)與應(yīng)用石油、天然氣及其他新能源等相關(guān)技術(shù)產(chǎn)品。

　　中國燃氣的主要股東包括北京控股集團有限公司、英國富地石油公司、韓國SK集團、印度燃氣公司等；主要合作伙伴有國家開發(fā)銀行、中國工商銀行和中國石油天然氣集團有限公司等。

　　中國燃氣經(jīng)過十年的快速發(fā)展，已在全國28個省、市、自治區(qū)進行了廣泛的項目布局。在資源共享、技術(shù)交流和項目運營上，中國燃氣先后引進了來自中國、韓國、印度、美國等國家的戰(zhàn)略投資者和合作伙伴，搭建了獨一無二的國際化能源合作平臺。 截至2015年，中國燃氣總資產(chǎn)達500多億元，員工總數(shù)近4萬人。旗下公司已超600家，擁有300多個城市燃氣項目，600多座天然氣汽車加氣站項目，98個液化石油氣分銷項目、13個天然氣長輸管線項目，燃氣管網(wǎng)總長6萬多公里，各類管道燃氣用戶1500萬戶，瓶裝液化石油氣用戶達600多萬戶，燃氣供應(yīng)覆蓋城市人口超過1億。
中國燃氣重視每位員工的價值，秉承人才為本的理念，為每位員工提供有競爭力的薪酬福利和長期的培訓(xùn)與發(fā)展機會,為員工提供良好的工作環(huán)境和寬廣的職業(yè)發(fā)展平臺。
借天下勢、聚天下士、成天下事！根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展需要，我們將在全國各省、市、縣進一步布局燃氣業(yè)務(wù)，高速成長的中國燃氣將為您提供良好的發(fā)展空間和良好的薪酬福利體系，歡迎您走進中燃、了解中燃、加入中燃（更多信息請訪問公司官網(wǎng)www.chinagasholdings.com）。