崗位職責：1、協助進行招聘活動的組織與實施，包括簡歷篩選、面試安排等；2、參與員工關系管理，協助HRBP檔案及入職和異動流程處理；3、協助進行員工培訓計劃的制定與執行；4、協助HRBP參與績效考核流程，收集并分析相關數據；5、協助處理員工咨詢，提供日常支持服務。崗位要求：1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先；2、具備良好的溝通能力和團隊協作精神；3、熟練使用Office辦公軟件，特別是Excel和Word；4、具備較強的學習能力，能夠快速適應工作環境；5、英語/日語流利可優先錄取（海外hr方向培養）

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