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  • 所屬行業(yè):
    • 銷售開(kāi)發(fā)代表(SDR)

      10-15萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、潛在客戶開(kāi)發(fā):通過(guò)電話、郵件、社交媒體等渠道主動(dòng)挖掘目標(biāo)客戶,建立初步聯(lián)系。利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)庫(kù)或工具(如CRM系統(tǒng)、****edIn Sales Navigator等)篩選高質(zhì)量線索。2、需求分析與篩選:通過(guò)溝通了解客戶需求,評(píng)估其購(gòu)買(mǎi)意向...
    • 銷售經(jīng)理(J10000)

      12-25萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)針對(duì)3C電子行業(yè)機(jī)器人AGV以及整廠物流自動(dòng)化集成項(xiàng)目進(jìn)行梳理、項(xiàng)目挖掘工作;2、對(duì)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目制定銷售策略并進(jìn)行前期商務(wù)運(yùn)作,與客戶建立良好關(guān)系;3、組織和協(xié)調(diào)進(jìn)行技術(shù)和商務(wù)談判,及招投標(biāo)、合同的簽訂、項(xiàng)目實(shí)施等;4、進(jìn)行客戶高層關(guān)系搭建,市場(chǎng)...
    • 售前技術(shù)支持(方案) (M...

      15-25萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      只看agv相關(guān)經(jīng)驗(yàn)工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)物流自動(dòng)化項(xiàng)目售前技術(shù)工作,根據(jù)銷售訴求進(jìn)行客戶交流、需求分析、解決方案編制等; 2、負(fù)責(zé)所支持行業(yè)的市場(chǎng)調(diào)研及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手跟蹤等工作; 3、參與客戶技術(shù)交流和招投標(biāo)工作。任職要求 1、本科及以上學(xué)歷; 2、有AGV、AMR、立...
    • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      20-40萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1.通過(guò)對(duì)接需求方,進(jìn)行產(chǎn)品需求分析及規(guī)劃,形成相應(yīng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作流程和開(kāi)發(fā)流程;2.通過(guò)進(jìn)行需求及場(chǎng)景等調(diào)研 ,迭代解決客戶新訴求與建議;3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品信息框架搭建以及交互設(shè)計(jì),產(chǎn)出線框圖與PRD;4.給UI、前后端開(kāi)發(fā)、測(cè)試人員傳達(dá)產(chǎn)品理念以及產(chǎn)品流程...
    • 底盤(pán)工程師

      20-35萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      2、主要職責(zé)(1)懸架系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與優(yōu)化①主導(dǎo)乘用車/商用車懸架系統(tǒng)(獨(dú)立/非獨(dú)立懸架/扭力梁懸架等)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、參數(shù)匹配及性能優(yōu)化,涵蓋減振器、導(dǎo)向臂、多連桿、副車架、鋼板彈簧等核心部件。②負(fù)責(zé)懸架硬點(diǎn)設(shè)計(jì)、運(yùn)動(dòng)學(xué)與彈性運(yùn)動(dòng)學(xué)(K&C)特性分析,確保操穩(wěn)性...
    • AI-Infra工程師 (...

      30-60萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1、 設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)分布式機(jī)器學(xué)習(xí)模型訓(xùn)練的基礎(chǔ)設(shè)施,包括數(shù)據(jù)的分布式處理和計(jì)算、分布式訓(xùn)練框架的搭建和優(yōu)化。2、 設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)AI Infra的計(jì)算、存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)及AI應(yīng)用的通信、I/O效率優(yōu)化方案,并系統(tǒng)化落地。3、熟悉至少一種模型分布式運(yùn)行框架,包...
    • 專利實(shí)習(xí)生

      3-6萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)根據(jù)整機(jī)方案進(jìn)行專利挖掘、梳理和布局,涵蓋機(jī)械/算法/控制/流程等多學(xué)科,全方位保護(hù)產(chǎn)品知識(shí)產(chǎn)權(quán)。根據(jù)工程師的技術(shù)交底書(shū),撰寫(xiě)專利文件。專利的流程遞交,并根據(jù)專利事務(wù)所的修改意見(jiàn)完善專利文檔。任職要求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理相關(guān)專業(yè),有專利挖掘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;了解專利相...
    • 員工關(guān)系經(jīng)理(兼SSC負(fù)責(zé)...

      20-29萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)梳理現(xiàn)有的人事運(yùn)營(yíng)管理流程及問(wèn)題,基于管理及業(yè)務(wù)角度進(jìn)行SSC標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和整合SSC的核心業(yè)務(wù)流程,建立統(tǒng)一的服務(wù)流程與操作規(guī)范,對(duì)流程定期調(diào)整優(yōu)化,執(zhí)行監(jiān)管流程正常運(yùn)行;3、負(fù)責(zé)總部共享服務(wù)中心的管理,確保各項(xiàng)人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性...
    • 產(chǎn)品(研發(fā)&制造)計(jì)...

      20-30萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé):產(chǎn)品全生命周期的計(jì)劃管理:從產(chǎn)品開(kāi)發(fā)到制造環(huán)節(jié)的全流程計(jì)劃制定,推進(jìn),項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控;產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與試制拉通:主導(dǎo)NPI流程,確保設(shè)計(jì)圖紙、BOM(物料清單)、工藝文件從研發(fā)到生產(chǎn)的順利轉(zhuǎn)移,并推動(dòng)研發(fā)和生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)閉環(huán)解決,輸出評(píng)估報(bào)告;資源協(xié)調(diào)與成本管控:編制...
    • 內(nèi)容創(chuàng)意專員

      13-19萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主要職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司品牌相關(guān)素材的全流程制作,包括腳本策劃、拍攝、可視化剪輯、簡(jiǎn)單的平面設(shè)計(jì)等;2.進(jìn)行公司技術(shù)及產(chǎn)品相關(guān)手冊(cè)等物料的設(shè)計(jì)3.建立公司品牌相關(guān)素材庫(kù),并分類管理4.為市場(chǎng)活動(dòng)提供創(chuàng)意支持5.進(jìn)行公司部分新媒體渠道的運(yùn)營(yíng),如官微、公眾號(hào)、視頻號(hào)等...
    • 招聘專員 相同職位

      6-9萬(wàn) | 臺(tái)州市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主要職責(zé):1.負(fù)責(zé)本地招聘渠道聯(lián)系和建設(shè),尋找合適高效招聘渠道;2.進(jìn)行候選人挖掘、聯(lián)系,邀約,面試,完成相關(guān)職位招聘交付;3.進(jìn)行生產(chǎn)業(yè)務(wù)等流程的熟悉,深入業(yè)務(wù),深入挖掘候選人畫(huà)像;4.進(jìn)行候選人薪資談判,offer發(fā)放,流程跟進(jìn),到位入職手續(xù)辦理等;5.跟...
    • 駕駛中心項(xiàng)目經(jīng)理

      8-15萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求:1.全日制本科,4年以上工作經(jīng)驗(yàn),有與一線人員工作配合的經(jīng)驗(yàn);2.邏輯性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,有一定人員管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3.有一定方案撰寫(xiě)能力;有路測(cè)中心、物流調(diào)度中心、軟硬件測(cè)試中心等籌建經(jīng)驗(yàn)加分;有交付型項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;4.有一定抗壓能力,能進(jìn)...
    • 駕駛中心項(xiàng)目經(jīng)理

      8-15萬(wàn) | 蕪湖市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求:1.全日制本科,4年以上工作經(jīng)驗(yàn),有與一線人員工作配合的經(jīng)驗(yàn);2.邏輯性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,有一定人員管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3.有一定方案撰寫(xiě)能力;有路測(cè)中心、物流調(diào)度中心、軟硬件測(cè)試中心等籌建經(jīng)驗(yàn)加分;有交付型項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;4.有一定抗壓能力,能進(jìn)...
    • 環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)員(儲(chǔ)備管...

      8-15萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主要職責(zé):1.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)和流程的梳理、制定;2.通過(guò)深入一線進(jìn)行數(shù)據(jù)收集和建模,進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理中效能提升方案的制定,并推動(dòng)具體落地;3.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行新項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)的規(guī)范和流程的建立4.根據(jù)各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)實(shí)際情況,進(jìn)行人員盤(pán)點(diǎn)和梳理,進(jìn)行空崗、替...
    • 人事行政主管/專員

      8-15萬(wàn) | 臺(tái)州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)進(jìn)行本地生產(chǎn)制造團(tuán)隊(duì)的搭建,對(duì)接需求,進(jìn)行人員招募(占比50-70%)交付;2.進(jìn)行員工日常入離職異動(dòng)等手續(xù)流程 管理;3.負(fù)責(zé)本地員工關(guān)系事件處理及本地關(guān)系維護(hù);4.員工考勤管理及異常處理5.日常工廠的行政支持工作;6.本地編制及預(yù)算調(diào)整、...
    • 環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)員(儲(chǔ)備管...

      10-15萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主要職責(zé):1.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)和流程的梳理、制定;2.通過(guò)深入一線進(jìn)行數(shù)據(jù)收集和建模,進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理中效能提升方案的制定,并推動(dòng)具體落地;3.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行新項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)的規(guī)范和流程的建立4.根據(jù)各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)實(shí)際情況,進(jìn)行人員盤(pán)點(diǎn)和梳理,進(jìn)行空崗、替...
    • 人力資源專員 相同職位

      9-14萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主要職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司OA系統(tǒng)的流程設(shè)計(jì)與維護(hù);2.SSC入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)流程制度的優(yōu)化,并進(jìn)行手續(xù)辦理;3.建立員工溝通機(jī)制,進(jìn)行員工定期訪談溝通,推動(dòng)問(wèn)題優(yōu)化改革;4.進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)整合,參與公司考勤系統(tǒng)的優(yōu)化及配置,進(jìn)行考勤制度優(yōu)化,數(shù)據(jù)管理等;5.通過(guò)各種環(huán)...
    • 人事行政主管

      10-15萬(wàn) | 金華市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)進(jìn)行本地生產(chǎn)制造團(tuán)隊(duì)的搭建,對(duì)接需求,進(jìn)行人員招募(占比50-70%)交付;2.進(jìn)行員工日常入離職異動(dòng)等手續(xù)流程 管理;3.負(fù)責(zé)本地員工關(guān)系事件處理及本地關(guān)系維護(hù);4.員工考勤管理及異常處理5.日常工廠的行政支持工作;6.本地編制及預(yù)算調(diào)整、...
    • 智能駕駛運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人

      10-18萬(wàn) | 蕪湖市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主要職責(zé):1)駕駛?cè)藛T的日常技能的培訓(xùn)體系的搭建,培訓(xùn)的開(kāi)展和考核;2)駕駛?cè)藛T日常行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的建立及規(guī)范以及行為管理3)對(duì)接需求方組織團(tuán)隊(duì)制定計(jì)劃,并進(jìn)行任務(wù)的分解和安排,組織做好交付4)制定駕駛中心運(yùn)營(yíng)管理的方案,并進(jìn)行應(yīng)急解決流程及方案的制定5)運(yùn)營(yíng)中...
    • 總裁助理(財(cái)務(wù)背景)

      35-60萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、協(xié)助公司建立公司的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,識(shí)別并提出應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等建議和計(jì)劃,建立公司經(jīng)營(yíng)預(yù)警系統(tǒng)2、參與公司重大經(jīng)營(yíng)性、投資性、融資性的計(jì)劃分析與決策;3、深度參與并推動(dòng)公司財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)合規(guī)性及規(guī)范性落地;4、參與公司融資相關(guān)工作,并建立相關(guān)各方...
    • 高級(jí)招聘專員

      13-14萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.按照崗位需求進(jìn)行人員畫(huà)像梳理,并明確招聘需求;2.根據(jù)招聘需求開(kāi)展招聘,人員souring,初步面試甄選,人員推薦及跟進(jìn)面試等全流程的招聘3.跟進(jìn)面試后的薪資核定,人員入職,以及試用期內(nèi)的溝通等;4.參與招聘流程及制度優(yōu)化,推進(jìn)招聘效率5.招聘相...
    • 海外用戶運(yùn)營(yíng)主管

      12-18萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-06-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1. 社媒運(yùn)營(yíng):運(yùn)營(yíng)1-2個(gè)海外社交媒體賬號(hào),負(fù)責(zé)日常的發(fā)帖,私信和評(píng)論回復(fù);2. 社群社區(qū)運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)社群社區(qū)日常運(yùn)營(yíng),提供優(yōu)質(zhì)的用戶服務(wù),提升社區(qū)的活躍度,建立用戶的品牌忠誠(chéng)度,擴(kuò)大品牌影響力;3. 策劃用戶活動(dòng):通過(guò)策劃創(chuàng)意性互動(dòng)話題和活動(dòng),提升...
    • 產(chǎn)品總監(jiān) 相同職位

      20-35萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、結(jié)合公司戰(zhàn)略,根據(jù)產(chǎn)品、市場(chǎng)及用戶等的需求,制定產(chǎn)品戰(zhàn)略及規(guī)劃;2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求的收集、分析、定義、澄清、驗(yàn)證工作;3、負(fù)責(zé)組織資源完成技術(shù)路線制定、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)、產(chǎn)品推廣及生命周期管理;4、結(jié)合項(xiàng)目及市場(chǎng)情況對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,找出產(chǎn)品問(wèn)題和用...
    • 研發(fā)總工程師(J10008...

      35-65萬(wàn) | 杭州市 | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和客戶需求,全面統(tǒng)籌并制定視覺(jué)研發(fā)部門(mén)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和方向。2、管理公司的整體核心技術(shù),進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研,并制定和實(shí)施技術(shù)決策、方案。3、承擔(dān)與產(chǎn)品項(xiàng)目相關(guān)的項(xiàng)目管理職責(zé),對(duì)接其他業(yè)務(wù)部門(mén),對(duì)完成進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)全責(zé),有效推...
    • 高級(jí)軟件工程師 相同職位

      20-30萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)相機(jī)軟件系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、模塊開(kāi)發(fā)和集成測(cè)試。2、根據(jù)產(chǎn)品需求,實(shí)現(xiàn)圖像處理算法調(diào)用、相機(jī)控制邏輯及用戶界面設(shè)計(jì)。3、優(yōu)化軟件性能,解決相機(jī)使用過(guò)程中遇到的各種技術(shù)問(wèn)題。4、協(xié)同嵌入式團(tuán)隊(duì)、硬件團(tuán)隊(duì),確保軟硬件之間的無(wú)縫對(duì)接與高效運(yùn)行。5、編寫(xiě)...
    • 系統(tǒng)工程師(激光雷達(dá))

      25-50萬(wàn) | 杭州市 | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、激光雷達(dá)系統(tǒng)仿真建模。2、激光雷達(dá)產(chǎn)品需求分析、技術(shù)可行性評(píng)估、系統(tǒng)架構(gòu)、詳細(xì)方案設(shè)計(jì)、子系統(tǒng)需求分解、系統(tǒng)集成計(jì)劃制定、系統(tǒng)聯(lián)調(diào)組織、系統(tǒng)性問(wèn)題及疑難問(wèn)題攻關(guān)。3、激光雷達(dá)關(guān)鍵技術(shù)研究。教育背景: 1、物理、光學(xué)工程、電子、通信、自動(dòng)化、精儀或...
    • 視覺(jué)工程師

      10-18萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      視覺(jué)項(xiàng)目經(jīng)理(TPM)【BASE:泰州】崗位職責(zé):1. 主導(dǎo)公司的外觀檢測(cè)生產(chǎn)線在客戶現(xiàn)場(chǎng)視覺(jué)部分的安裝、調(diào)試及推進(jìn)驗(yàn)收工作;2. 根據(jù)客戶需求,制定項(xiàng)目計(jì)劃及把控整體項(xiàng)目進(jìn)度;3. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)人員工作分解,調(diào)試指導(dǎo),團(tuán)隊(duì)建設(shè)等對(duì)內(nèi)管理工作;4. 客戶現(xiàn)場(chǎng)溝通協(xié)...
    • 嵌入式軟件工程師 相同職位

      10-25萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-06-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主要職責(zé):1、直線電機(jī)、驅(qū)動(dòng)控制器、電動(dòng)夾爪、人形手爪研發(fā)工作2、元器件選型、設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì)及調(diào)試,STM32 單片機(jī)驅(qū)動(dòng)、通訊和應(yīng)用代碼;3、電機(jī)控制器的底層驅(qū)動(dòng)控制算法的研發(fā)工作;與相應(yīng)的電路硬件工程師、電機(jī)工程師、機(jī)械工程師合作,負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)電機(jī)驅(qū)動(dòng)軟件系...
    • 電氣工程師 相同職位

      12-22萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)電氣圖設(shè)計(jì)與繪制并輸出電氣BOM;2、負(fù)責(zé)完成PLC的I/O規(guī)劃、觸屏設(shè)計(jì)、PLC梯形圖與編程設(shè)計(jì);3、協(xié)同其他部門(mén)、同事完成PLC軟件的調(diào)試工作;4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備電氣調(diào)試,分析處理所遇到的問(wèn)題;負(fù)責(zé)設(shè)備運(yùn)行后PLC相關(guān)設(shè)備和軟件的管理工作,...
    • 圖像算法實(shí)習(xí)生

      8-13萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-06-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1、圖像處理相關(guān)算法的研究和應(yīng)用。2、按照上級(jí)要求完成文檔工作。3、能接受短期出差任務(wù)。任職要求:1.計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、物理、數(shù)字信號(hào)處理等專業(yè),研究生學(xué)歷優(yōu)先。2.熟悉C/C++編程,熟悉Linux操作系統(tǒng),了解Python等常見(jiàn)語(yǔ)言。3.具備良好的團(tuán)...
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