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杭州制藥/生物工程人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 建筑研究員(碩士、博士)

      面議 | 杭州市 | 碩士 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責:1、主要從事鋼結構高層住宅建筑的研究(如構造、隔聲、保溫方面)2、針對現(xiàn)有第三代鋼管束技術為核心的高層住宅體系進行建筑領域相關環(huán)節(jié)的研發(fā)突破。3、確定研發(fā)方向和課題,進行調(diào)研和研發(fā)。招聘方向:建筑技術研究、建筑裝修研究、建筑設計研究崗位要求:1、大型...
    • 戰(zhàn)略發(fā)展總監(jiān)(面向政府)

      20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      薪資:底薪+豐厚提成主要以所管理小組內(nèi)達成與當?shù)卣畱?zhàn)略合作及招商為目標。崗位職責:1、負責統(tǒng)籌管理小組成員對接政府部門,促成組內(nèi)區(qū)域經(jīng)理得到當?shù)卣畬G色環(huán)保鋼構產(chǎn)業(yè)化基地的支持,形成與地方政府的戰(zhàn)略合作;2、所轄區(qū)域的鋼結構住宅產(chǎn)品體系的政府對接招商推廣,...
    • 結構研究員(碩士、博士)

      面議 | 杭州市 | 碩士 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、主要負責鋼結構高層住宅的結構研發(fā)相關工作;2、針對研發(fā)方向進行調(diào)研、課題確定,研發(fā)試驗等一系列標準化研發(fā)流程。3、能將研發(fā)內(nèi)容合理輸出培訓。崗位要求:1、1人需在大型設計院有6年以上結構設計工作經(jīng)驗,碩士及以上學歷,在高層建筑結構設計及鋼結構設計...
    • 網(wǎng)絡服務中心-系統(tǒng)運維工程...

      18-24萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、提供系統(tǒng)開發(fā)所需的軟硬件和網(wǎng)絡環(huán)境方面的服務和支持。2、負責系統(tǒng)運維管理:機房維護,保證正常運營環(huán)境確保公司服務器穩(wěn)定高效運行;協(xié)助系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫運行管理和數(shù)據(jù)檢查,協(xié)助系統(tǒng)日常報障處理;。3、負責信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理:協(xié)助業(yè)務部門數(shù)據(jù)報表開發(fā),協(xié)助新系...
    • 運營管理中心-項目論證協(xié)調(diào)...

      8-10萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責:負責對合作方(戰(zhàn)略合作企業(yè))使用我方的鋼管束結構新技術過程中,組織的申報工作進行指導和協(xié)助,并配合完成政府主管部門組織的專家論證工作。任職要求:1、本科及以上學歷,2年以上相關工作經(jīng)驗,具有良好的溝通能力;2、具有鋼結構企業(yè)工作背景,熟悉鋼結構制造的...
    • 戰(zhàn)略招商主管

      5-10萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.負責執(zhí)行并完成公司下達的戰(zhàn)略目標2.負責團隊人員培養(yǎng)、員工激勵以及員工發(fā)展等管理工作3.負責挖掘市場環(huán)境動態(tài)及本行業(yè)信息總結分享4.負責與各部門協(xié)作完成相關項目及任務5.負責制定招商方案,與客戶對接,維護客戶關系直至簽約以及簽約后關系維護。任職要求:1.有...
    • 杭州駐點工程師

      5-7萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1. 每日完成日常實驗檢測,數(shù)據(jù)統(tǒng)計,2. 協(xié)助應用工程師解決客戶問題3. 與用戶及時溝通客戶問題、需求等
    • 知識產(chǎn)權管理工程師

      面議 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、負責審核專利交底書與申請文件,答復專利審查意見,優(yōu)化專利方案及創(chuàng)新點并確定合理保護范圍;2、負責CN/PCT/US/EP等專利申請文件的審核,須有專利申請文件的撰寫經(jīng)驗;3、負責專利檢索分析,并進行對比分析,對行業(yè)現(xiàn)有專利文獻進行分析;4、通過對...
    • 總經(jīng)理助理(儲備)

      10-16萬 | 杭州市 | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、全日制碩士及以上學歷,工商管理等相關專業(yè);2、熟悉經(jīng)濟領域法律法規(guī)及地方性政策,具有扎實現(xiàn)代企業(yè)管理專業(yè)知識;4、具備較強的分析、解決問題能力,協(xié)調(diào)溝通能力,抗壓能力強;5、愿意從事管理工作;說明:985、211院校畢業(yè)的博士、碩士生,應屆或有1-2工作經(jīng)...
    • 網(wǎng)絡服務-系統(tǒng)架構工程師

      48-60萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、負責公司項目及平臺的架構設計、優(yōu)化以及核心代碼開發(fā),保證整站的穩(wěn)定性、可用性、安全性;2、按照產(chǎn)品的設計進行組件設計和接口設計,持續(xù)改進和優(yōu)化升級產(chǎn)品功能,提升系統(tǒng)性能等;3、負責服務器相關開發(fā)環(huán)境準備及后期上線調(diào)優(yōu),負責相關規(guī)范如開發(fā)環(huán)境規(guī)范,...
    • 分子診斷銷售經(jīng)理(浙江)

      7-10萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1.完成上級下達的各項考核指標和工作任務;2.對轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商進行業(yè)務管理,做好終端客戶業(yè)務發(fā)展工作;3.做好所轄區(qū)域內(nèi)地區(qū)(市)及以上市場準入的招標,并確保產(chǎn)品全線中標;4.協(xié)調(diào)所轄區(qū)域業(yè)務范圍內(nèi)各經(jīng)銷商與各終端客戶之間的關系;5.嚴格執(zhí)行經(jīng)銷商管理...
    • 材料研究員

      面議 | 杭州市 | 博士 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、在杭蕭鋼構技術研發(fā)中心(杭蕭綠色研究院)擔任材料研究員,主要針對鋼結構高層建筑體系所涉及的材料進行研發(fā)突破;2、關注國內(nèi)外建筑材料相關前沿信息和知識,儲備外接有效信息,提供研發(fā)方向乃至方案。任職要求:1、有3年相關崗位工作經(jīng)驗,(歡迎985或21...
    • 施工工藝研究員

      面議 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、從事鋼結構體系配套的施工工藝的研發(fā)和問題解決,配合鋼結構住宅體系研發(fā)進程,匹配生成出合力的施工工藝;2、針對研發(fā)出的鋼結構高層住宅體系,能研發(fā)出合理的施工方案,并生成操作流程。要求:1、有8年以上大型施工企業(yè)項目施工及管理經(jīng)驗,在施工工藝編制、施...
    • 網(wǎng)絡服務中心架構師

      40-76萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職資格:1、負責公司項目及平臺的架構設計、優(yōu)化以及核心代碼開發(fā),保證整站的穩(wěn)定性、可用性、安全性;2、按照產(chǎn)品的設計進行組件設計和接口設計,持續(xù)改進和優(yōu)化升級產(chǎn)品功能,提升系統(tǒng)性能等;3、負責服務器相關開發(fā)環(huán)境準備及后期上線調(diào)優(yōu),負責相關規(guī)范如開發(fā)環(huán)境規(guī)范,...
    • 浙江業(yè)務經(jīng)理

      8-11萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責:1.負責所屬區(qū)域產(chǎn)品推廣,意向跟進;2.經(jīng)銷商開發(fā),管理;3.專家關系建立,維護。崗位要求:1、大專及以上學歷,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可考慮;2、有醫(yī)療設備銷售經(jīng)驗、檢驗相關專業(yè)優(yōu)先。分享微信郵件
    • 運營管理中心-幫扶帶隊負責...

      30-40萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責:帶領運營管理中心相關人員,協(xié)調(diào)集團內(nèi)各方資源,對重點幫扶對象(戰(zhàn)略合作企業(yè))進行多方面的指導和幫助,使其能快速成長和獨立運營,并樹立其示范樣板。任職要求:1、本科及以上學歷,具有8年以上在鋼結構企業(yè)副總經(jīng)理及以上級別的管理經(jīng)驗;2、熟悉鋼結構制造的業(yè)...
    • 銷售經(jīng)理 相同職位

      8-12萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主要工作內(nèi)容:①負責轄區(qū)內(nèi)代理商的開發(fā)、助銷、管理工作。②負責轄區(qū)內(nèi)招商推廣會的策劃、組織與實施工作。③負責代理商培訓及產(chǎn)品的學術推廣工作。④負責或協(xié)助代理商完成轄區(qū)內(nèi)的招標等事務工作。⑤負責轄區(qū)內(nèi)終端客戶的回訪、推廣工作⑥完成公司下達的區(qū)域銷售指標。任職資格...
    • 結構研究員

      面議 | 杭州市 | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、在杭蕭鋼構技術研發(fā)中心(杭蕭綠色研究院)擔任結構研究員,主要針對鋼結構高層建筑體系進行研發(fā)突破;2、關注國內(nèi)外結構相關前沿的信息和知識,儲備外接有效信息,提供研發(fā)方向乃至方案;要求:1、該崗位招聘2人,詳見2、3項說明,2、6年以上大型設計院有結...
    • 酶免產(chǎn)品銷售專員

      8-11萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責: 1、負責浙江等華東地區(qū)省份的酶免試劑的總體銷售工作、完成區(qū)域酶免產(chǎn)品銷售目標 2、區(qū)域內(nèi)各省區(qū)總代理商準確進銷存數(shù)據(jù)的管理 3、二級分銷商的服務與協(xié)調(diào)工作 4、省區(qū)總代理商季度指標及年度指標的完成 5、配合總代理商開發(fā)重點三級醫(yī)院及二級分銷商科華 ...
    • 培訓經(jīng)理 相同職位

      面議 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、負責員工培訓需求調(diào)查分析,并結合企業(yè)實際情況擬定培訓計劃并組織實施2、全面負責公司培訓工作,包括培訓系統(tǒng)的建立,培訓調(diào)研實施,培訓計劃的制定,組織、記錄及效果跟蹤;3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材及新員工培訓課程4、維護培訓渠道和培...
    • 知識產(chǎn)權管理師

      20-30萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、負責審核專利交底書與申請文件,答復專利審查意見,優(yōu)化專利方案及創(chuàng)新點并確定合理保護范圍;2、負責CN/PCT/US/EP等專利申請文件的審核,須有專利申請文件的撰寫經(jīng)驗;3、負責專利檢索分析,并進行對比分析,對行業(yè)現(xiàn)有專利文獻進行分析;4、通過對...
    • 運營監(jiān)管中心:運營管理(T...

      10-20萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責1、負責制定TOC管理制度和流程;2、參與與GC的方案討論并負責實施;3、負責規(guī)劃需求方/供應商TOC實施方案的策略和規(guī)劃;4、全面了解各類相關需求方/供應商的運營特點和需求;5、負供應商/需求方運營改善試點;6、根據(jù)方案的討論進展,全面參與討論,并從...
    • 網(wǎng)絡管理員

      6-8萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、公司內(nèi)部管理系統(tǒng)的創(chuàng)立與維護,搭建與配備計算機網(wǎng)絡,根據(jù)需求設計網(wǎng)絡方案2、維護公司內(nèi)部的計算機網(wǎng)絡、硬件、軟件,保證其正常運行3、安裝和維護公司計算機、服務器系統(tǒng)軟件和應用軟件,為公司的軟硬件提供技術支持4、解決排除各種軟硬件故障,做好記錄,定期制作系統(tǒng)...
    • 運營管理中心-生產(chǎn)/施工技...

      16-20萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責:1、負責對合作方新工廠的構件生產(chǎn)、安裝施工進行理論和技能的培訓;2、負責對生產(chǎn)前的準備及生產(chǎn)過程、施工前的準備及施工過程進行技術指導和幫助。任職要求:1、本科及以上學歷,2年以上相關工作經(jīng)驗,具有良好的溝通能力;2、具有鋼結構企業(yè)工作背景,熟悉鋼結構...
    • 結構研究員(應屆博士)

      12-18萬 | 杭州市 | 博士 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、新型鋼結構住宅結構體系研發(fā)骨干人員;2、對其他研發(fā)人員進行培訓。崗位要求:1、985或211院校應屆博士畢業(yè)生,專業(yè)方向為結構工程或鋼結構研究方向。2、有鉆研精神,對于建筑前沿相關內(nèi)容感興趣,對研發(fā)工作有興趣,服從管理,認同企業(yè)。分享微信郵件
    • 商務專員 相同職位

      5-7萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1.全程參與公司的客戶接待工作; 2.根據(jù)客戶來訪信息,編制接待計劃; 3.協(xié)調(diào)公司資源,落實客戶接待規(guī)格、車輛接送、陪同人員、參觀路線、坐談場所、宴請級別等接待行程安排; 4.注重客戶接待細節(jié)、禮儀規(guī)范; 5.按《來訪客戶接待管理辦法》執(zhí)行。 任職...
    • 室內(nèi)設計

      5-7萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求:1、要求熟練使用:CAD,3DMAX,Photoshop等與設計工作相關的軟件2、要有較強空間感與審美能力,設計有創(chuàng)意,有想法3、有1年以上工作經(jīng)驗,有施工圖繪制工作經(jīng)驗
    • 黑色金屬采銷高級經(jīng)理

      36-60萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求:1、具有和鋼廠采購訂貨的業(yè)務經(jīng)驗,有一定的人脈資源,有客戶招商、業(yè)務推廣等相關經(jīng)驗;2、熟悉建筑建材、熱軋板卷、中厚板、熱軋型材等品類產(chǎn)品及加工生產(chǎn)工藝和成本;3、熟悉鋼材原材料(鐵礦石、焦炭、廢鋼、焦煤)等品類產(chǎn)品及成本;4、熟悉黑色系金屬材料及對...
    • 集團招聘主管

      14-16萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、理解業(yè)務發(fā)展需求,統(tǒng)計各部門招聘需求,形成招聘數(shù)據(jù)和招聘計劃;2、把控和優(yōu)化招聘流程,職位發(fā)布、人才甄選、組織面試、背景調(diào)查3、開拓、維護、評估、優(yōu)化招聘渠道,并建立融洽關系;4、定期統(tǒng)計分析招聘數(shù)據(jù),縮短招聘周期,提升招聘效率;6、建立和維護人...
    • 戰(zhàn)略合作中心區(qū)域總監(jiān)

      14-14萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、團隊建設:建立一支誠信、敬業(yè)、有進取精神、高素質(zhì)的營銷團隊,加強營銷團隊的專業(yè)培訓和品行管理;2、業(yè)績與過程管理:制定營銷計劃,遵循企業(yè)文化,誠信合法經(jīng)營,完成公司下達的年度經(jīng)營指標;3、市場開拓:提高現(xiàn)有區(qū)域的市場占有率,開拓新的區(qū)域市場和行業(yè)...
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