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企

5-8萬 | 西安市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運作管理；2、根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓(xùn)計劃；3、拓展培訓(xùn)渠道和中高層管理培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；4、負(fù)...

企

培訓(xùn)經(jīng)理相同職位

15-20萬 | 鄭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

河南山香教育咨詢有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的規(guī)劃與建設(shè)，制定年度培訓(xùn)計劃并組織實施 2. 開發(fā)并優(yōu)化培訓(xùn)課程，涵蓋教學(xué)技能、課程設(shè)計、班級管理等領(lǐng)域 3. 統(tǒng)籌培訓(xùn)資源，協(xié)調(diào)內(nèi)外部講師資源，確保培訓(xùn)項目順利執(zhí)行 4. 評估培訓(xùn)效果，通過數(shù)據(jù)分析和反饋優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與方式 ...

企

培訓(xùn)經(jīng)理/主管

6-9萬 | 青島市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

青島金石教育科技股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

職位描述培訓(xùn)主管崗位職責(zé)1、策劃并執(zhí)行企業(yè)文化系列培訓(xùn)與活動，推動企業(yè)文化的落地；推動文化與業(yè)務(wù)的深度融合；2、組織開展新員工、優(yōu)秀員工、新晉管理者、高階管理者各類培訓(xùn)、訪談、座談等活動；3、其他員工活動的策劃執(zhí)行，包括但不局限于三八節(jié)、元宵節(jié)、教師節(jié)活動、年會、周年...

企

培訓(xùn)經(jīng)理相同職位

10-15萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-09-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

利德人才研究院

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)軟實力課程體系的開發(fā)與交付：開發(fā)課件、教案，實施培訓(xùn)，對學(xué)員的考核進(jìn)行評估，并且根據(jù)學(xué)員、企業(yè)和院校的反饋對現(xiàn)有課程不斷優(yōu)化迭代；2.根據(jù)研究院戰(zhàn)略發(fā)展需求，建設(shè)并完善內(nèi)部培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)員工入職、晉升、學(xué)習(xí)發(fā)展的培訓(xùn)、考核與跟蹤；3.負(fù)責(zé)建立完善講師體...

企

培訓(xùn)經(jīng)理/主管

10-20萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

百得科技

投遞簡歷收藏職位

Direct manager: HR DirectorResponsibilities 1. Deep dive training needs collection and develop an annual training plan. 2. Coordinate w...

企

培訓(xùn)經(jīng)理/專家

20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭州玩心不止網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、搭建、完善公司培訓(xùn)體系及課程體系，管理內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊；2、根據(jù)公司培訓(xùn)需求及業(yè)務(wù)發(fā)展情況，制定全年培訓(xùn)規(guī)劃及預(yù)算，實施培訓(xùn)計劃，并做好過程管理、效果評估、課程改善等工作；3、合理調(diào)動公司內(nèi)外部資源，拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料；4、管理并建立公司...

企

培訓(xùn)經(jīng)理相同職位

18-25萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國軒高科

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)活動的規(guī)劃、執(zhí)行與優(yōu)化，其核心職責(zé)包括：一、?培訓(xùn)體系搭建?：根據(jù)公司戰(zhàn)略建立培訓(xùn)制度、整合內(nèi)外部資源，形成系統(tǒng)化培訓(xùn)方案。二、?需求分析與計劃制定?：結(jié)合員工素質(zhì)需求及業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定年度/月度培訓(xùn)計劃，并動態(tài)調(diào)整。三、?培訓(xùn)項目實施?：?1....

企

培訓(xùn)經(jīng)理（人才發(fā)展）

10-15萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

協(xié)鑫集成科技股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)和員工發(fā)展體系；2.根據(jù)公司的發(fā)展需要設(shè)計員工培訓(xùn)計劃；3.設(shè)計員工職業(yè)培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃。具體職能：1.根據(jù)總公司的培訓(xùn)團(tuán)隊的要求，協(xié)助完成相關(guān)培訓(xùn)項目；2.根據(jù)公司的發(fā)展需要設(shè)計員工培訓(xùn)計劃；3.建立有效的培訓(xùn)體系；4.準(zhǔn)備年度培訓(xùn)預(yù)算計劃，控制成本...

企

培訓(xùn)經(jīng)理相同職位

12-20萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

易事特集團(tuán)

投遞簡歷收藏職位

工作職責(zé):1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，建立并完善企業(yè)培訓(xùn)體系，包括制度設(shè)計、資源整合及運作機(jī)制優(yōu)化，確保培訓(xùn)體系與業(yè)務(wù)發(fā)展需求高度契合。2、制定年度/月度培訓(xùn)計劃及預(yù)算，統(tǒng)籌內(nèi)外部資源，協(xié)調(diào)各部門落實培訓(xùn)項目，并定期向管理層匯報執(zhí)行情況。3、通過調(diào)研、訪談等方式分析員工能力差...

企

培訓(xùn)經(jīng)理相同職位

12-18萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

武漢欣博科科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實施培訓(xùn)工作；2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；3、制定培訓(xùn)計劃并組織實施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；4、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資；5、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編...

企

資深培訓(xùn)經(jīng)理/主管

20-40萬 | 上海-長寧區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

KN.Group

投遞簡歷收藏職位

【崗位職責(zé)】1. 根據(jù)業(yè)務(wù)及組織需要，制定并執(zhí)行培訓(xùn)解決方案，包括需求調(diào)研、課程設(shè)計與開發(fā)、專業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)等；2. 依據(jù)培訓(xùn)方案，負(fù)責(zé)相關(guān)項目的策劃、組織、實施和評估，包括培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計、講師選拔與培養(yǎng)、培訓(xùn)運營與實施、效果評估與改進(jìn)等；3. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)資源，包括課程、...

企

零售培訓(xùn)經(jīng)理

18-28萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-06-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

科沃斯

投遞簡歷收藏職位

崗位描述：1.根據(jù)公司上市材料，輸出新品培訓(xùn)資料（課件，話術(shù)，演示），并賦能區(qū)域，落地一線代理商，門店導(dǎo)購等2.搜集一線優(yōu)秀銷售案例，結(jié)合終端實戰(zhàn)技巧，通過視頻，文案分享等形式輸出銷售技巧素材3.協(xié)助部門對區(qū)域培訓(xùn)老師進(jìn)行日常管理，調(diào)研區(qū)域培訓(xùn)老師能力，進(jìn)行集中賦能4....

企

招聘培訓(xùn)經(jīng)理

8-15萬 | 蚌埠市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

愛譜華頓

投遞簡歷收藏職位

年齡25-37歲，大專及以上學(xué)歷，3年以上招聘培訓(xùn)工作經(jīng)驗，熟悉各類招聘渠道、培訓(xùn)流程。

企

培訓(xùn)經(jīng)理/主管

13-18萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州無線電集團(tuán)

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，開展內(nèi)部培訓(xùn)課程，跟蹤培訓(xùn)效果。對課程持續(xù)迭代升級，確保培訓(xùn)有效性2、制定培訓(xùn)計劃、課程課件設(shè)計，并組織開展實施，確保良好的課程質(zhì)量及培訓(xùn)體驗（制定年度培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)等)3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案的建立...

企

培訓(xùn)經(jīng)理相同職位

12-20萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

可立克

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略要求，建立完善符合公司發(fā)展需要的培訓(xùn)管理體系和人才培養(yǎng)策略，確保培訓(xùn)工作系統(tǒng)、有效，滿足組織需要；2、配合體系、客戶等進(jìn)行組織人員資質(zhì)、能力及合規(guī)的審核及改善；3、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃指導(dǎo)、制定、報批和跟蹤實施； 4、負(fù)責(zé)公司各類培訓(xùn)活...

企

培訓(xùn)經(jīng)理相同職位

13-25萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳碼隆科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)并行大批量（10+）教學(xué)項目的交付培訓(xùn)、渠道培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)等，對培訓(xùn)客戶滿意度、培訓(xùn)質(zhì)量負(fù)責(zé)；2、跟進(jìn)各交付項目的培訓(xùn)和驗收，從培訓(xùn)開始接觸產(chǎn)品的目標(biāo)使用群體，持續(xù)保持連接熱度，主動推進(jìn)公開課、創(chuàng)新教學(xué)等事項，維持產(chǎn)品使用熱度，推進(jìn)存量經(jīng)營；3、收集一...

企

人才發(fā)展與培訓(xùn)經(jīng)理(J11...

15-20萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

創(chuàng)新奇智

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、對人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行評估與分析，盤點人才結(jié)構(gòu)，主導(dǎo)人才培養(yǎng)體系的落地和人才梯隊建設(shè)；2、負(fù)責(zé)人才培訓(xùn)體系的升級和完善，推動公司年度培訓(xùn)規(guī)劃與實施、效果復(fù)盤；3、根據(jù)公司戰(zhàn)略與組織發(fā)展需求，制訂人才發(fā)展規(guī)劃，設(shè)計并主導(dǎo)各類人才培養(yǎng)項目的方案及實施；4、建立人才...

企

培訓(xùn)經(jīng)理/主管

10-20萬 | 上海 | 本科或以上 | 5年以上

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

樺潔商貿(mào)(上海)有限公司

投遞簡歷收藏職位

Job scope:- Develop in-house & shop training programs.- 開發(fā)培訓(xùn)課程，主要針對零售門店人員客戶服務(wù)水平提高和改善- Deliver stand-up trainings.- 鞏固培訓(xùn)成果- Conduct...

企

培訓(xùn)經(jīng)理相同職位

8-10萬 | 三亞 | 大專或以上 | 5年以上

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

三亞華創(chuàng)美麗之冠投資有限公司

投遞簡歷收藏職位

??崗位職責(zé) 1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實施培訓(xùn)工作； 2、協(xié)助完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系； 3、協(xié)助制定培訓(xùn)計劃并組織實施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核； 4、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資； 5、組...

企

培訓(xùn)經(jīng)理相同職位

6-8萬 | 九江 | 大專或以上 | 2年以上

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

江西美廬乳業(yè)集團(tuán)有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位描述： 1、培訓(xùn)計劃的擬定與具體組織實施； 2、培訓(xùn)效果評估與培訓(xùn)改良； 3、企業(yè)文化的宣導(dǎo)。任職要求： 1、大專以上文化，組織溝通能力強(qiáng)； 2、三年以上HR專業(yè)工作經(jīng)驗； 3、能獨立完成企業(yè)年度培訓(xùn)方案制訂、實施，具備講師能力，能獨立開發(fā)課件。 ...

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