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  • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    面議 | 鄭州 | 本科或以上 | 5年以上

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) 1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算,并具體實施培訓(xùn)工作; 2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,建立培訓(xùn)需求體系;3、制定培訓(xùn)計劃并組織實施,監(jiān)控培訓(xùn)過程,評估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核;4、拓展培訓(xùn)渠道和資源,評估外部培訓(xùn)機構(gòu)及師資; 5、組織開...
  • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 連云港市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    培訓(xùn)經(jīng)理任職條件: 全日制本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);40周歲以下,5年以上企業(yè)大學(xué)或培訓(xùn)機構(gòu)教學(xué)管理經(jīng)驗,良好的開發(fā)課件和設(shè)計能力,具備良好的授課、演講和表達(dá)能力,具有高級企業(yè)培訓(xùn)師證書優(yōu)先。
  • 天津分公司零售培訓(xùn)經(jīng)理

    12-18萬 | 天津 | 大專或以上 | 5年以上

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職資格:1、具有3年以上服裝行業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗,3年以上同崗位經(jīng)驗2、熟悉服裝零售行業(yè)營運流程和培訓(xùn)體系,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、較強的課程開發(fā)能力及出色的講授能力3、擅長培訓(xùn)體系搭建及團(tuán)隊提升崗位要求:1、全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)和陳列部管理門工作2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展策...
  • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    10-18萬 | 密云縣 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.制定公司年度培訓(xùn)規(guī)劃,建立和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,建立培訓(xùn)需求體系; 2.制定培訓(xùn)計劃并組織實施,監(jiān)控培訓(xùn)過程,評估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核; 3.組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材,獨立完成部分管理類課程的開發(fā),并在內(nèi)部授課; 4.內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊的建設(shè),為內(nèi)部培...
  • 總部培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)部長/ ...

    15-20萬 | 長沙 | 大專或以上 | 8年以上

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    招聘崗位:培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系搭建與完善,建立健全公司的培訓(xùn)制度;2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度培訓(xùn)計劃及費用預(yù)算;3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的開發(fā)管理與項目及流程的實施監(jiān)控;4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)講師的培養(yǎng)與隊伍建設(shè);5、負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理,拓...
  • 培訓(xùn)經(jīng)理/主管

    10-12萬 | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系,包括制度建立、資源整合及運作管理。2. 根據(jù)公司總體員工培訓(xùn)需求,制訂、組織、落實公司年度和月度培訓(xùn)計劃;3. 負(fù)責(zé)推進(jìn)培訓(xùn)需求調(diào)研,結(jié)合培訓(xùn)需求進(jìn)行確定培訓(xùn)項目。4. 依據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)研、各部門提報培訓(xùn)需求項目制定年度、月...
  • 培訓(xùn)經(jīng)理(華北、華東、華中...

    10-15萬 | 廣東省 | 大專或以上 | 5年以上

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域培訓(xùn)計劃完成,培訓(xùn)課程體系的開發(fā)、教材撰寫和完善;2、負(fù)責(zé)組織并執(zhí)行所轄區(qū)域“喜悅之星”(公司在一個培訓(xùn)項目)的培訓(xùn)工作;3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域代理商招商會議的籌備,實施、跟進(jìn)工作;4、根據(jù)公司制定的促銷活動或營銷模式,進(jìn)行代理商人員培訓(xùn),...
  • 培訓(xùn)經(jīng)理/主管

    13-18萬 | 深圳 | 全日制統(tǒng)招本科 | 6年以上

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位描述:1、分析公司的培訓(xùn)需求,組織制定公司各類崗位人員的培訓(xùn)計劃并具體實施;2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求的調(diào)研收集及整合,完成年度培訓(xùn)計劃;3、負(fù)責(zé)依據(jù)人才盤點情況分析,擬定關(guān)鍵員工的學(xué)習(xí)路徑圖,輔導(dǎo)總部各部門做好人員培訓(xùn)及規(guī)劃;4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)機構(gòu)的評估篩選,完善及研發(fā)...
  • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    8-12萬 | 廣州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé)1、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求,擬訂培訓(xùn)計劃;2、會同人力中心經(jīng)理共同確認(rèn)需求,促使員工的專業(yè)知識和技能滿足公司的發(fā)展需求;3、負(fù)責(zé)收集各類培訓(xùn)需求,根據(jù)公司實際情況開發(fā)培訓(xùn)課程,建立培訓(xùn)課程庫,收集培訓(xùn)反饋意見,不斷積累完善;4. 組織培訓(xùn)材料,發(fā)掘公司內(nèi)部培訓(xùn)...
  • 活動培訓(xùn)經(jīng)理

    1-1萬 | 三亞 | 不限 | 工作年限不限

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職資格:1、本科學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),三年以上營銷團(tuán)隊培訓(xùn)經(jīng)驗,熟悉或從事過旅游度假類銷售工作的優(yōu)先;2、口才、演講水平,銷售活動現(xiàn)場把控能力強;3、具備敏銳的客戶浪費心理活動觀察力,配合銷售團(tuán)隊進(jìn)行現(xiàn)場促銷的經(jīng)驗、能力。 崗位職責(zé):1、完成海南區(qū)銷售培訓(xùn)預(yù)算,...
  • 零售培訓(xùn)經(jīng)理

    10-15萬 | 天津 | 大專或以上 | 5年以上

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1.培訓(xùn)管理制度建設(shè)與完善?組織建立集團(tuán)、分公司培訓(xùn)管理工作流程并不斷完善;?負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)規(guī)劃、協(xié)調(diào)、實施;2.零售培訓(xùn)體系建設(shè)?負(fù)責(zé)完善分公司零售培訓(xùn)體系的建立與完善;?負(fù)責(zé)終端管理人才儲備培訓(xùn)支持;3.營銷系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)規(guī)劃、協(xié)調(diào)、實施?...
  • 甘肅分公司零售培訓(xùn)經(jīng)理

    12-18萬 | 蘭州 | 大專或以上 | 5年以上

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職資格:1、5年以上服裝行業(yè)管理經(jīng)驗,3年以上同崗位管理經(jīng)驗,熟悉專賣店運營管理2、熟悉服裝行業(yè)陳列、培訓(xùn)、商品等相關(guān)知識。3、善于溝通,有較強的管理能力4、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神5、認(rèn)同企業(yè)“誠信、創(chuàng)新、協(xié)同、高效”的核心價值觀,并能在實際工作中踐行崗...
  • 銷售培訓(xùn)經(jīng)理(003128...

    面議 | 北京 | 本科或以上 | 3年以上

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系,包括制度建立、資源整合及運作管理;2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和員工培訓(xùn)需求,制訂、組織、落實公司年度和月度培訓(xùn)計劃;3、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料,開發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,編寫培訓(xùn)教案;4、指導(dǎo)、輔助...
  • 銷售培訓(xùn)經(jīng)理

    13-26萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、培訓(xùn)管理:培訓(xùn)需求分析確定,并能根據(jù)培訓(xùn)需求進(jìn)行培訓(xùn)項目規(guī)劃及培訓(xùn)計劃制定;2、培訓(xùn)實施:組織、協(xié)調(diào)資源確保培訓(xùn)計劃的落實、完成;3、承擔(dān)部分培訓(xùn)課件的開發(fā)、授課;4、培訓(xùn)結(jié)果的跟蹤及分析;崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷,3年以上銷售、管理、或培訓(xùn)經(jīng)驗,熟悉...
  • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    7-9萬 | 廣州 | 大專或以上 | 5年以上

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)微商渠道培訓(xùn)體系規(guī)劃和建設(shè),設(shè)計和實施各類培訓(xùn)課程2、負(fù)責(zé)對微商事業(yè)部的所有人員進(jìn)行全面系統(tǒng)專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,員工培訓(xùn)需求,設(shè)計及制作培訓(xùn)課件,跟進(jìn)培訓(xùn)落實情況4、對各營銷中心的培訓(xùn)人員進(jìn)行直接培訓(xùn)指導(dǎo)。協(xié)助、跟蹤...
  • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    20-50萬 | 北京 | 本科或以上 | 6年以上

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1. 建立、優(yōu)化和完善培訓(xùn)體系、制度及流程,全面推進(jìn)培訓(xùn)模塊的建設(shè)、開發(fā)和管理;2. 根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求,提供人才發(fā)展解決方案;3. 規(guī)劃培訓(xùn)項目并推動實施,跟蹤及反饋培訓(xùn)效果;4. 建立內(nèi)部講師團(tuán)隊。任職要求:1. 本科以上學(xué)歷,教...
  • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 溫州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、培訓(xùn)經(jīng)理工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)及各單位培訓(xùn)需求,制定人力資源培訓(xùn)規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)對各職能部門及下屬單位的內(nèi)部培訓(xùn)計劃的檢查與考核; 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程體系的建設(shè),設(shè)計、開發(fā)培訓(xùn)課程和教材; 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度培訓(xùn)計劃,組織培訓(xùn)工作; 5、負(fù)責(zé)...
  • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    20-30萬 | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 5年以上

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、規(guī)劃公司培訓(xùn)體系,并持續(xù)評估、改進(jìn);2、定期了解公司業(yè)務(wù)及人才培養(yǎng)的培訓(xùn)需求,進(jìn)行需求訪談與溝通,完成培訓(xùn)需求分析工作;3、根據(jù)培訓(xùn)項目需求及分析,制訂培訓(xùn)項目方案設(shè)計和培訓(xùn)課程開發(fā)與設(shè)計;4、完成培訓(xùn)項目的實施與管控;5、完成培訓(xùn)項目的總結(jié)與評...
  • 招聘和培訓(xùn)經(jīng)理Staffi...

    面議 | 上海 | 全日制統(tǒng)招本科 | 5年以上

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Job Purpose 1. Be responsible for recruitment, hiring, termination, internal transfer and exit process for all functions in Greate...
  • 全國培訓(xùn)經(jīng)理(母嬰)

    20-25萬 | 武漢市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2019-12-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌公司培訓(xùn)體系構(gòu)建,以及培訓(xùn)團(tuán)隊職業(yè)化建設(shè); 2、根據(jù)公司的產(chǎn)品特點及銷售需求,開發(fā)針對性的培訓(xùn)教材、課件; 3、負(fù)責(zé)重點招商會、培訓(xùn)會、大型終端講座會議的策劃執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)部門的管理工作。 任職要求: 1、具有較強的親和力和感染力,...
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