招聘要求：1、25～35歲2、相關專業(yè)本科及以上學歷，第一學歷本科畢業(yè)3年以上，3年以上相關崗位工作經驗3、全程參與過多個房地產工程項目的施工管理、監(jiān)理工作4、持注冊監(jiān)理師資格證書者優(yōu)先。工作地址 駐當?shù)仨椖?/div>
企
建筑設計師
相同職位
18-24萬 | 威海市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責公司開發(fā)項目的方案評審、圖紙審核、優(yōu)化及品質把控。2、監(jiān)督項目完成方案、擴初、施工圖等設計管理工作，包括配合落實相關手續(xù)等。3、監(jiān)督設計單位設計成果符合公司標準及相關要求。4、負責解決項目施工過程中遇到的設計難題。5、負責協(xié)調中的設計變更管理...
企
崗位職責：1、在轄區(qū)內農村進行公司產品的推廣銷售，完成銷售任務；2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護人員，向客戶推廣產品，不斷提高產品市場份額；3、開拓潛在的渠道客戶，并對既有的客戶進行維護；4、充分了解市場狀態(tài)，及時向上級主管反映競爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議；5...
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崗位職責：1、負責污泥廠的生產經營管理，協(xié)助完成水環(huán)境事業(yè)部下達的生產運營管理目標任務；2、負責污泥廠的生產運營工作，提升項目的品質及形象，確保達到政府考核要求；3、負責落實事業(yè)部下達責任成本可控，確保生產經營成本可控；4、建立和完善污泥廠運營管理機制、管理流...
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土建工程師
相同職位
8-14萬 | 威海市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責執(zhí)行項目土建工程進度計劃、質量標準和安全文明施工等現(xiàn)場管理標準，落實公司“標準化制度”工作落地工作；2、負責定期對土建工程進度及施工質量、安全文明施工進行檢查并協(xié)調解決相關問題，定期參加監(jiān)理例會；3、負責協(xié)調和解決土建施工過程中的一般性技術問...
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污泥處理廠廠長
7-14萬 | 威海市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責污泥廠的生產經營管理，協(xié)助完成水環(huán)境事業(yè)部下達的生產運營管理目標任務；2、負責污泥廠的生產運營工作，提升項目的品質及形象，確保達到政府考核要求；3、負責落實事業(yè)部下達責任成本可控，確保生產經營成本可控；4、建立和完善污泥廠運營管理機制、管理流...
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微商產品經理
面議
| 威海市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責1、參與產品規(guī)劃論證及核心技術賣點定位。2、負責化妝品/日化品調研、立項及標準制定。3、負責產品原型設計、中試打樣及OEM/ODM工廠對接。4、負責產品注冊、備案、認證、品質改良和成本控制。任職要求1、本科及以上學歷，在直銷、微商有3年以上相關工作經驗...
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土建/安裝預算工程師
7-14萬 | 威海市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
任職資格：1、本科及以上學歷，工程造價或工程經濟類、土木工程相關專業(yè)或給排水、暖通電氣等安裝類相關專業(yè)；2、5-8年以上土建預算相關工作經驗， 3年以上地產行業(yè)工作經驗；3、能夠熟練使用工程造價軟件、辦公軟件，能獨立完成土建或安裝專業(yè)全套預決算；4、熟悉掌握工...
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決算員
6-7萬 | 威海市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、招投標文件收集整理及合同壓縮版整理及交底、清標核量、主材詢價清單整理等。2、對外進度款申報核對及配合收款、簽證簽價申報核對、配合工程資料申報、單雙包核量核價及進度款支付、班組供應商簽證審核、材料用量控制考核、配合供應商履約管理。3、投標提議、清單...
企
策劃專員
12-18萬 | 威海市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
招聘條件1、25~30歲，全國統(tǒng)招本科及以上學歷；2、3年以上相關工作經驗，1年以上大型房地產企業(yè)同等職務工作經驗；3、全程參與過知名房地產企業(yè)營銷策劃工作。崗位職責一、推廣工作1、負責進行公司項目的相關營銷、定位的資料準備；2、負責有關市場策劃方案的撰寫、廣...
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項目拓展員
10-12萬 | 威海市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據(jù)公司發(fā)展需要，進行房地產市場調研，收集、整理、分析相關數(shù)據(jù)，進行投資機會研究。2、負責投資項目前期考察，進行開發(fā)項目策劃和項目的可行性分析，并編寫項目調研報告。3、協(xié)助部門經理對收購對象進行具體的項目收購談判工作。任職條件：1、統(tǒng)招全日制本科...
企
報建員
7-12萬 | 威海市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責協(xié)調房地產開發(fā)前期工作，完善各種手續(xù)，保證開發(fā)計劃順利實施。 2、確保市政配套設施符合公司開發(fā)項目的需要，組織有關部門完成市政配套設計，完善小區(qū)的各種市政配套設施。 3、完善房屋入住所需的各種手續(xù)，證件等。 4、參與各有關單位及部門經濟合同的...
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微商培訓經理
面議
| 威海市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責1、負責公司培訓體系規(guī)劃及制度流程建設。2、負責組織培訓課程開發(fā)與培訓教材編寫。3、負責培訓講師的招募、培訓和管理考核。4、負責制定年/季/月培訓計劃及預算編制。任職要求：1、本科及以上學歷，在直銷、微商或其他營銷服務導向行業(yè)有3年以上相關工作經驗。2...
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資料員
4-6萬 | 威海市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責施工資料的收集、編制、整理、立卷、歸檔.有項目工作經驗、獨立完成成套施工資料；2、嚴格執(zhí)行資料工作的要求,加強資料的日常管理和保護工作,定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施。3、完成領導交辦的其它工作。任職要求：1、大學專科以上學歷，工民建、工...
企
1、25~30歲，統(tǒng)招本科及以上學歷；2、1年以上大型房地產企業(yè)同等職務工作經驗；3、熟悉購房合同簽訂、審核，系統(tǒng)操作，報表等流程。
企
微商市場經理
面議
| 威海市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責1、負責設計產品價格體系并制定銷售及獎勵政策。2、負責組建銷售團隊體系并制定市場管理政策。3、負責市場經銷商團隊的管理激勵和培訓指導。4、負責銷售目標分解并制定年度市場推廣計劃。任職要求1、本科及以上學歷，在直銷、微商有3年以上相關工作經驗。2、熟悉互...
企
門店總經理（店長）
7-10萬 | 威海市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內反饋
【崗位職責】1、全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標，對酒店的經營目標和業(yè)績負責； 2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支； 3、負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理，指導培訓工作，培養(yǎng)骨干...
獵
崗位職責：
1、 根據(jù)項目具體要求，承擔開發(fā)任務，按計劃完成任務目標；
2、 根據(jù)用戶需求按時完成軟件開發(fā)進度，并分析開發(fā)的功能是否能達到客戶的要求，以及保證軟件到用戶處的穩(wěn)定性；
3、 負責工程中主要功能的代碼實現(xiàn)，軟件交付客戶后，還要參與軟件的維護工...
獵
1.根據(jù)集團戰(zhàn)略要求，組織分析主管區(qū)域公司經營環(huán)境，明確主管區(qū)域公司的戰(zhàn)略地位，組織制定主管區(qū)域公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.提出公司年度經營目標，經集團決策層審批后組織相關部門編制詳細的年度經營計劃和財務預算；
3.審核公司年度全面預算方案和調整方案；
4...
獵
裝飾裝修設計部經理
40-70萬 | 威海市
| 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2015-06-18 |
投遞后：10天內反饋
充分了解顧客需求，充分了解設計師意圖，遵守相關的法律、法規(guī)，嚴格遵照國家標準進行制圖；
按時、保量的完成公司交給的每一項工作任務，確保公司的工程進度及公司的利益
根據(jù)自己所學知識及客戶需求，提供合理化的建議及設計；
設計方案時要考慮產品強度，工藝、裝修要...
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裝備研發(fā)經理
40-70萬 | 威海市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-06-18 |
投遞后：10天內反饋
職責表述：協(xié)助研發(fā)副總經理工作，具體負責應用研發(fā)中心的管理工作
工作
任務 應用研發(fā)中心組織結構的建立和維護
應用研發(fā)中心制度和流程的建立、完善和實施
應用研發(fā)中心的年度工作計劃和階段性工作計劃，并完成工作總結
職責表述：負責新材建筑產品、施工工藝的...
