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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、協(xié)助建立健全全面預(yù)算、財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)分析、成本和費(fèi)用管控體系；2、協(xié)助完成公司成本的分析與建模、項(xiàng)目成本的全過程監(jiān)管，降本計(jì)劃的跟蹤分析；3、協(xié)助組織全面預(yù)算的編制、執(zhí)行、預(yù)實(shí)分析、調(diào)整和決算；預(yù)算相關(guān)考核指標(biāo)的制定和統(tǒng)計(jì)；4、每月/季復(fù)盤目標(biāo)達(dá)成，對(duì)...

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生產(chǎn)主管相同職位

10-15萬 | 宣城市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé):1、人員管理，各項(xiàng)車間流程標(biāo)準(zhǔn)化遵守、工段6S實(shí)施有效監(jiān)督管理；2、對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的安全隱患、質(zhì)量隱患、違章作業(yè)等現(xiàn)象及時(shí)予以糾正，并記錄在案；3、負(fù)責(zé)車間的改善推進(jìn)，全員參與改善過程推進(jìn)（安全、質(zhì)量、效率、現(xiàn)場(chǎng)6S等改善）；負(fù)責(zé)管轄車間各類生產(chǎn)消...

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電池測(cè)試工程師

12-15萬 | 宣城市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1.根據(jù)項(xiàng)目要求制定鈉電池測(cè)試方案，對(duì)鈉電池進(jìn)行對(duì)比測(cè)試及驗(yàn)證性測(cè)試；2.負(fù)責(zé)匯總整理測(cè)試數(shù)據(jù)并形成報(bào)告，為產(chǎn)品開發(fā)提出意見；3.負(fù)責(zé)測(cè)試設(shè)備及測(cè)試場(chǎng)地管理，根據(jù)開發(fā)需求完善測(cè)試能力；4.實(shí)時(shí)跟進(jìn)行業(yè)動(dòng)態(tài)，收集相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行設(shè)計(jì)驗(yàn)證技術(shù)創(chuàng)新、改善及提升，進(jìn)行設(shè)...

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質(zhì)量工程師相同職位

8-15萬 | 宣城市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1. 制定品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)QC班長(zhǎng)、生產(chǎn)班長(zhǎng)進(jìn)行量產(chǎn)前的培訓(xùn)2. 跟進(jìn)打樣、試產(chǎn)狀況，分析品管過程3. 每日質(zhì)量異常的確認(rèn)、分析和處理，對(duì)班組長(zhǎng)無法判定之異常進(jìn)行確認(rèn)4. 對(duì)各類測(cè)試設(shè)備進(jìn)行熟練操作并對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)5. 分析產(chǎn)品缺陷，對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)提出可行性意見...

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生產(chǎn)經(jīng)理相同職位

10-14萬 | 宣城市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)設(shè)立部門的年度考核指標(biāo)，合理安排生產(chǎn)，帶領(lǐng)部門完成考核指標(biāo)； 2、針對(duì)工作方針，建立健全生產(chǎn)部的工作流程及相關(guān)規(guī)定； 3、按公司生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)車間生產(chǎn)，組織處理散熱器生產(chǎn)過程中的拖期、延期、質(zhì)量問題；確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。4...

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供應(yīng)商質(zhì)量工程師

6-10萬 | 宣城市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)技術(shù)文件、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求，制定來料檢驗(yàn)規(guī)范和抽樣計(jì)劃。2、外協(xié)/外購(gòu)件質(zhì)量問題的分析、判定、反饋。統(tǒng)計(jì)來料合格率、缺陷類型等數(shù)據(jù)，生成報(bào)告并識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)。3、向供應(yīng)商反饋來料缺陷，推動(dòng)根本原因分析及糾正措施。4、協(xié)助供應(yīng)商優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提...

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質(zhì)量經(jīng)理（績(jī)溪）

10-15萬 | 宣城市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

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生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、質(zhì)量管理體系建立、推進(jìn)、優(yōu)化及日常維護(hù)，督導(dǎo)體系的正常運(yùn)行及有效性。組織內(nèi)/外審及管理評(píng)審。2、組織質(zhì)量管理文件及品質(zhì)控制文件的編制、審批、落實(shí)。3、主導(dǎo)新項(xiàng)目的質(zhì)量策劃及建標(biāo)。4、參與供應(yīng)商的評(píng)估考核。5、內(nèi)/外部品質(zhì)異常的判定與處理。6、客戶...

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23-30萬 | 宣城市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并執(zhí)行生產(chǎn)基地的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，確保產(chǎn)能與市場(chǎng)需求匹配；2、統(tǒng)籌各基地生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)資源分配（人力、設(shè)備、物料），優(yōu)化跨基地生產(chǎn)調(diào)度，保障訂單準(zhǔn)時(shí)交付；3、推動(dòng)生產(chǎn)流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立跨基地統(tǒng)一的生產(chǎn)管理體系，確保工藝一...

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人事經(jīng)理相同職位

10-15萬 | 宣城市 | 本科 | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作內(nèi)容】- 負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、薪酬福利、員工關(guān)系等；- 制定并執(zhí)行公司的人力資源政策和流程，確保符合法律法規(guī)的要求；- 分析公司組織結(jié)構(gòu)及人員配置情況，提出改進(jìn)方案以提高組織效率和員工滿意度；- 搭建高效的人才梯隊(duì)，為...

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安環(huán)經(jīng)理

15-20萬 | 宣城市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、全面負(fù)責(zé)基地安環(huán)一切事宜；2.建立、完善并監(jiān)督落實(shí)安全環(huán)保管理制度，制定各級(jí)安環(huán)事故應(yīng)急預(yù)案并定期組織演練。3.參與生產(chǎn)設(shè)備、工藝變更的EHS風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，新設(shè)施設(shè)備、新工藝過程分析、應(yīng)急物資配置和管理。4.全面主導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、施工現(xiàn)場(chǎng)各類安全、職業(yè)健康、消防檢...

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人事主管相同職位

7-10萬 | 宣城市 | 大專 | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、主導(dǎo)制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；2、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；社保公積金辦理；3、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；薪資核算；4、管理公司人事的檔案；5、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。崗位要求：1、...

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行政專員相同職位

6-8萬 | 宣城市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)新工廠建廠等各項(xiàng)行政事務(wù)；2、負(fù)責(zé)工廠行政各項(xiàng)事務(wù)，包括安保、保潔、餐食、會(huì)議接待等；3、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門（園區(qū)物業(yè)、政府等）的對(duì)接和溝通；4、協(xié)助工程施工人員完成廠區(qū)規(guī)劃、裝修等工作；5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理和維護(hù)；6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。...

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戶用光伏項(xiàng)目經(jīng)理

10-15萬 | 宣城市 | 大專 | 1年以下

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安徽通源新能源有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)1、配合施工單位按照相關(guān)管理制度、設(shè)計(jì)圖；紙、操作規(guī)范和進(jìn)度要求完成任務(wù)；2、及時(shí)處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴，不斷提高服務(wù)滿意度；3、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督管理，做好安全與現(xiàn)場(chǎng)管理工作；4、對(duì)光伏系統(tǒng)器件、施工流程熟悉。任職要求1、大專及以上學(xué)歷，電氣...

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人事行政經(jīng)理相同職位

8-12萬 | 宣城市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略進(jìn)行人力資源與行政規(guī)劃、預(yù)算管理和監(jiān)督落地計(jì)劃實(shí)施；2、根據(jù)組織發(fā)展需要組織團(tuán)隊(duì)做好招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效員工關(guān)系和人力資源計(jì)劃及行政工作；3、基于深刻理解公司文化價(jià)值觀，進(jìn)行文化價(jià)值觀體系搭建，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力，改善員工體驗(yàn)感；4、...

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人事專員相同職位

6-8萬 | 宣城市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門用人需求開展招聘工作；2、執(zhí)行員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程工作；3、負(fù)責(zé)日常員工關(guān)系相關(guān)工作；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政專業(yè)優(yōu)先；2、熟練使用Office辦公軟件，掌握應(yīng)用知識(shí)及技能；3、有豐富招聘...

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倉(cāng)庫(kù)主管相同職位

6-9萬 | 宣城市 | 中技 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、執(zhí)行物資管理中與倉(cāng)庫(kù)有關(guān)的SOP，確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)順利進(jìn)行2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資驗(yàn)收，入庫(kù)，碼放，保管，盤點(diǎn)，對(duì)賬等工作3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選，復(fù)核，裝車及發(fā)運(yùn)工作4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨品環(huán)境的清潔，整齊和衛(wèi)生工作5、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，存檔，賬務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入6、熟悉倉(cāng)...

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倉(cāng)庫(kù)主管相同職位

6-9萬 | 宣城市 | 中技 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、執(zhí)行物資管理中與倉(cāng)庫(kù)有關(guān)的SOP，確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)順利進(jìn)行2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資驗(yàn)收，入庫(kù)，碼放，保管，盤點(diǎn)，對(duì)賬等工作3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選，復(fù)核，裝車及發(fā)運(yùn)工作4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨品環(huán)境的清潔，整齊和衛(wèi)生工作5、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，存檔，賬務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入6、熟悉倉(cāng)...

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人事行政經(jīng)理相同職位

10-14萬 | 宣城市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略進(jìn)行人力資源與行政規(guī)劃、預(yù)算管理和監(jiān)督落地計(jì)劃實(shí)施；2、根據(jù)組織發(fā)展需要組織團(tuán)隊(duì)做好招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效員工關(guān)系和人力資源計(jì)劃及行政工作；3、基于深刻理解公司文化價(jià)值觀，進(jìn)行文化價(jià)值觀體系搭建，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力，改善員工體驗(yàn)感；4、...

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財(cái)務(wù)經(jīng)理相同職位

10-14萬 | 宣城市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本的計(jì)算和分析，組織公司各部門溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助工廠總經(jīng)理降低產(chǎn)品成本；2、組織工廠各個(gè)部門分析和討論工廠各項(xiàng)支出的合理性，加強(qiáng)業(yè)財(cái)融合，以減少資金風(fēng)險(xiǎn)，保障資產(chǎn)安全；3、協(xié)助財(cái)務(wù)系統(tǒng)的上線，推動(dòng)公司各部門按照規(guī)范流程進(jìn)行系統(tǒng)操作，及時(shí)準(zhǔn)確的完成月度...

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人事專員相同職位

6-8萬 | 宣城市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門用人需求開展招聘工作；2、執(zhí)行員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程工作；3、負(fù)責(zé)日常員工關(guān)系相關(guān)工作；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政專業(yè)優(yōu)先；2、熟練使用Office辦公軟件，掌握應(yīng)用知識(shí)及技能；3、有豐富招聘...

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采購(gòu)主管相同職位

8-13萬 | 宣城市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本的計(jì)算和分析，組織公司各部門溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助工廠總經(jīng)理降低產(chǎn)品成本；2、組織工廠各個(gè)部門分析和討論工廠各項(xiàng)支出的合理性，加強(qiáng)業(yè)財(cái)融合，以減少資金風(fēng)險(xiǎn)，保障資產(chǎn)安全；3、協(xié)助財(cái)務(wù)系統(tǒng)的上線，推動(dòng)公司各部門按照規(guī)范流程進(jìn)行系統(tǒng)操作，及時(shí)準(zhǔn)確的完成月度...

企

采購(gòu)經(jīng)理相同職位

8-12萬 | 宣城市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋