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  • 集團(tuán)HRBP高級經(jīng)理(臨床...

    50-65萬 | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2025-06-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    負(fù)責(zé)臨床團(tuán)隊(duì)HRBP相關(guān)工作 1、依據(jù)所轄區(qū)域的戰(zhàn)略方針目標(biāo),制定實(shí)施人力資源規(guī)劃,完成年度人力預(yù)算、定崗定編、崗位說明書梳理等工作; 2、依據(jù)所轄區(qū)域的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,及時(shí)對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行診斷與優(yōu)化; 3、深入基層與業(yè)務(wù),發(fā)現(xiàn)問題,提出解決方案并推動實(shí)施; ...
  • 人力資源部經(jīng)理(貴陽)

    10-15萬 | 貴陽市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    本崗位屬于貴州分公司,工作地點(diǎn):貴陽 人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定貴州分公司人力資源規(guī)劃方案并實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)分公司人力招聘管理體系建立并有效組織實(shí)施,開拓多種招聘渠道,確保各部門的用人需求及時(shí)到位,建立人才儲備庫; 3、負(fù)責(zé)分公司行...
  • 行政經(jīng)理 相同職位

    6-8萬 | 德州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    行政、人事、銷售等部門日常管理,招聘、培訓(xùn)、制度、考核、內(nèi)勤等工作。
  • 人力資源總監(jiān)(HRD電商)

    18-30萬 | 廣州市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)】 1.直接向總經(jīng)理匯報(bào),人力資源部門負(fù)責(zé)人; 2.作為公司戰(zhàn)略實(shí)施與業(yè)務(wù)發(fā)展的伙伴,改進(jìn)并推動各項(xiàng)人力資源管理體系, 包括招聘系統(tǒng),薪酬管理體系,員工發(fā)展與內(nèi)部培訓(xùn)體系,績效管理流程,等等。其目的是最有效地吸引人才, 留持與發(fā)展我們的員工, ...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 珠海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,帶領(lǐng)HR管理團(tuán)隊(duì)制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,致力于建立高效的企業(yè)文化,提高公司綜合管理水平; 2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營目標(biāo),向公司管理層提供人力資源戰(zhàn)略和組織建設(shè)方面的建議和業(yè)務(wù)支持; 3、前瞻性地負(fù)責(zé)人力資源運(yùn)作...
  • 人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    10-12萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理/主管崗位職責(zé): 1、組織體系管理; 2、招聘體系建設(shè); 3、培訓(xùn)體系構(gòu)建; 4、薪酬體系構(gòu)建; 5、績效體系構(gòu)建; 6、員工活動與交流系統(tǒng)構(gòu)建; 7、人才梯隊(duì)系統(tǒng)構(gòu)建; 8、職業(yè)生涯系統(tǒng)構(gòu)建; 9、勝任能力系統(tǒng)構(gòu)建; 10、基礎(chǔ)人事管理...
  • 行政人事總監(jiān) 相同職位

    15-18萬 | 寧波市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    行政人事總監(jiān)工作職責(zé): 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司行政人事管理工作,擬定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,實(shí)施人才招聘,開展員工培訓(xùn),推行BSC績效考核管理,改進(jìn)員工關(guān)系管理,完善公司薪酬、激勵、行政管理體系,健全人事行政管理制度。 行政人事總監(jiān)任職要求: 大專以上學(xué)歷,精通人力資...
  • 人力資源主管 相同職位

    10-15萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源主管崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)公司人力資源配置,制定、推行并持續(xù)改進(jìn)公司各項(xiàng)人力資源政策; 2.規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè),最大限度地開發(fā)人力資源,促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展; 3.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)性工作。 人力資源主管任職資格...
  • 人力行政總監(jiān) 相同職位

    18-25萬 | 東莞市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力行政總監(jiān)崗位職責(zé): 1.人力資源職能:全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理及企業(yè)文化建設(shè); 2.企劃職能:負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、制度流程、科研項(xiàng)目管理工作的規(guī)劃; 3.行政職能:負(fù)責(zé)后勤管理、食堂管理、新廠建設(shè)的規(guī)劃及監(jiān)督執(zhí)行; 人力行政總監(jiān)任職資格: ...
  • 人事行政總監(jiān) 相同職位

    12-25萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)符合本公司的人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等全方位各個體系的建設(shè)),參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持; 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度和行政管理...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    12-15萬 | 寧波市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源總監(jiān)崗位職責(zé): 1、組織擬定公司組織結(jié)構(gòu)體系設(shè)計(jì),并推進(jìn)貫徹執(zhí)行,提高公司人力資源合理化。 2、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行有效的人力資源規(guī)劃,組織和執(zhí)行人力資源的招聘工作。 3、提高員工對企業(yè)文化的認(rèn)同度,促進(jìn)組織與個人的共同發(fā)展。 4、部署、督導(dǎo)專業(yè)培訓(xùn)工...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    10-20萬 | 駐馬店市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),完成公司人力、行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,做好內(nèi)部管理工作; 2、組織制定部門管理制度及貫徹執(zhí)行,組織制定部門工作計(jì)劃與預(yù)算方案; 3、指導(dǎo)公司人力資源管理與組織建設(shè),促進(jìn)公司計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與長遠(yuǎn)發(fā)展; 4、建立完善人力資...
  • 薪酬績效經(jīng)理

    10-18萬 | 佛山市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    薪酬績效經(jīng)理崗位職責(zé): 1、在指導(dǎo)下完成績效制度與流程設(shè)計(jì); 2、按要求主導(dǎo)績效管理流程的相關(guān)工作并提出改善意見; 3、主導(dǎo)績效調(diào)研工作并對調(diào)研結(jié)果進(jìn)行分析; 4、掌握指標(biāo)分解的方法,主導(dǎo)完成二級單位指標(biāo)向個體的分解; 5、獨(dú)立完成績效指標(biāo)庫建立。 任職資格...
  • 獵頭招聘專員

    10-12萬 | 北京-朝陽區(qū) | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位要求: 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷皆可 2、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生或者其他專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生 3、聰明機(jī)靈且邏輯思維強(qiáng) 4、在金融行業(yè)有兩年以上純招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 5、人力資源咨詢管理公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 6、有RPO工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 7、在...
  • 人力資源副經(jīng)理/經(jīng)理(代華...

    35-40萬 | 珠海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源副經(jīng)理崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展的實(shí)際情況,與運(yùn)營管理部一起制定公司績效考核方案; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)部門和管理部門的實(shí)際情況制定和量化KPI指標(biāo),并制訂符合公司實(shí)際情況和發(fā)展需要的考核管理辦法; 3、參與公司各項(xiàng)目巡檢和進(jìn)行公司內(nèi)部工作巡檢,檢查各項(xiàng)工作...
  • 人事行政總監(jiān) 相同職位

    20-30萬 | 常州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位名稱:人事行政總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總裁提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè) 等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度; 3、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)...
  • 集團(tuán)人資經(jīng)理(薪酬 績效)...

    13-15萬 | 福州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    集團(tuán)人資經(jīng)理(薪酬 績效) 人事 HRM崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)薪酬設(shè)計(jì)與管理、績效管理及考勤管理等相關(guān)人力資源管理模塊。 2.建立健全績效管理與薪酬管理激勵、約束制度與體系。 3.不斷優(yōu)化績效管理流程,完善關(guān)鍵績效管理工作,如方法選擇、指標(biāo)體系、績效面談實(shí)施等工作。...
  • 人力資源助理 相同職位

    10-20萬 | 東營市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司的全盤招聘工作(校園招聘、現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘)等,預(yù)約、接待及面試包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等 2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善招聘體系,利用各種渠道發(fā)布職位信息。 3、員工檔案的建立與管理,入職手續(xù)辦理,勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理 4、負(fù)責(zé)...
  • 獵頭顧問 相同職位

    6-8萬 | 蘇州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述 我們有2個辦公地點(diǎn),1個在工業(yè)園區(qū)獨(dú)墅湖新聞大廈(地鐵2號線地鐵口),另1個在工業(yè)園區(qū)環(huán)球188(地鐵1號線地鐵口)。 1.為客戶提供人才甄選工作,根據(jù)客戶要求挖掘符合要求候選人;? 2.對所屬行業(yè)進(jìn)行深度分析,提供行業(yè)報(bào)告; 3.對行業(yè)人才進(jìn)行分布分...
  • 人力行政總監(jiān) 相同職位

    15-30萬 | 南昌市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、 按照集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總裁制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施集團(tuán)日常運(yùn)營及管理; 2、 根據(jù)集團(tuán)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃,并制訂中、長期人力資源發(fā)展計(jì)劃; 3、 建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(...
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