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企

6-8萬 | 安康市 | 高中 | 1年以下

發(fā)布于：2025-03-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

誠聘文員助理 1.負(fù)責(zé)線上登記每日進(jìn)出賬目，做賬單報表 2.工作地點：本地上班 3.彈性工作時間：線上辦公，需有網(wǎng)絡(luò)覆蓋。 4.工作時間：08：00-22：00（不必坐班） 5.工資可日結(jié)可月結(jié)（日薪100-200元） 6..只限女性，年齡22-50歲，不限...

企

組織發(fā)展經(jīng)理相同職位

25-50萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

唯品會(中國)有限公司

投遞簡歷收藏職位

職位描述： 1、參與年度人力資源規(guī)劃的制訂； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助或獨立對各部門組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置進(jìn)行梳理； 3、參與公司干部管理體系、任職資格體系的設(shè)計及優(yōu)化，并協(xié)助支持在各部門/各事業(yè)部的實施； 4、參與公司人才盤點及人才測評體系的設(shè)計及優(yōu)化； 5、...

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人力資源副總相同職位

15-30萬 | 青島市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

青島齊魯商品交易中心有限公司

投遞簡歷收藏職位

工作內(nèi)容： 1．全面統(tǒng)籌、規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，制定適應(yīng)公司發(fā)展的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及管理制度； 2．建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工晉升等體系的全面建設(shè)）； 3.根據(jù)人力資源規(guī)劃和公司業(yè)務(wù)發(fā)展，制定公司管理架...

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人力資源部副總經(jīng)理

10-15萬 | 連云港市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

江蘇方洋集團(tuán)有限公司

投遞簡歷收藏職位

人力資源部副總經(jīng)理任職條件：全日制本科及以上學(xué)歷；工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；40周歲以下；8年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中5年以上人力資源管理工作經(jīng)歷；責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊合作精神。

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人力資源

10-20萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

濟(jì)南萬科房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

投遞簡歷收藏職位

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)工作，包括招聘、培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系等；制訂公司人力資源相關(guān)管理制度；有效推動公司各層面員工關(guān)系管理工作、保持通暢的溝通渠道，根據(jù)公司戰(zhàn)略營造良好的企業(yè)文化氛圍。任職資格：本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗； ...

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基金公司-人力行政總監(jiān)

15-30萬 | 杭州市 | 大專 | 10年以上

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

之信集團(tuán)

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：人力資源方面： 1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制，全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作。 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，定期組織收集有關(guān)人事、招聘、薪酬等方面的信息，為公司人事決策提供信息支持。 3、組織制定公司招聘制...

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人力資源經(jīng)理相同職位

20-30萬 | 佛山市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

美的地產(chǎn)集團(tuán)

投遞簡歷收藏職位

一、崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃，主導(dǎo)設(shè)置企業(yè)組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)行公司定崗、定員、定編，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求。 2、依據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，提供短、中、長期人力資源供給，合理調(diào)配公司的人力資源。 3、 ...

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人事行政總監(jiān) 相同職位

10-20萬 | 合肥市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

合肥品恩智能科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé) 1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度；組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； 3、完善...

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人力資源經(jīng)理相同職位

10-12萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

江蘇健視加視覺科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、組織體系管理； 2、招聘體系建設(shè)； 3、培訓(xùn)體系構(gòu)建； 4、薪酬體系構(gòu)建； 5、績效體系構(gòu)建； 6、員工活動與交流系統(tǒng)構(gòu)建； 7、人才梯隊系統(tǒng)構(gòu)建； 8、職業(yè)生涯系統(tǒng)構(gòu)建； 9、勝任能力系統(tǒng)構(gòu)建； 10、基礎(chǔ)人事管理。 ...

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行政兼人事主管

10-15萬 | 貴州省-畢節(jié)地區(qū) | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

澳能（畢節(jié)）工業(yè)園發(fā)展有限公司

投遞簡歷收藏職位

負(fù)責(zé)管理公司行政后勤工作及人事工作，做事認(rèn)真有責(zé)任心，經(jīng)驗豐富，對內(nèi)對外協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，若有管理公司的經(jīng)驗者優(yōu)先。

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人力資源部經(jīng)理相同職位

10-12萬 | 哈爾濱市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

哈爾濱梅帝亞黃金珠寶貿(mào)易中心

投遞簡歷收藏職位

人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 2. 負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施，并...

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人事總監(jiān) 相同職位

10-15萬 | 成都市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

成都網(wǎng)眾天弘科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

負(fù)責(zé)公司人事管理等一系列工作，5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有上市公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先！待遇豐厚，入職從速！

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人事行政總監(jiān) 相同職位

10-15萬 | 連云港市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

江蘇裕灌現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

職位名稱：人事行政總監(jiān) 一、崗位職責(zé)： 1、按照公司戰(zhàn)略目標(biāo)，擬訂人力資源、行政戰(zhàn)略規(guī)劃與年度工作計劃，負(fù)責(zé)人力資源、行政管理與控制，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成人力資源與行政管理計劃與目標(biāo)。 2、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)人力資源與行政管理日常工作； 3、參與組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，主持崗位設(shè)...

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績效經(jīng)理/主管

12-20萬 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

重慶易極付科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

績效經(jīng)理/主管崗位描述： 1、負(fù)責(zé)績效團(tuán)隊的建設(shè)與管理，以及員工成長與團(tuán)隊績效管理 2、績效考核方案及相關(guān)制度的設(shè)計與解答 3、組織實施績效考核工作，優(yōu)化績效考核相關(guān)流程 4、績效相關(guān)問題的員工溝通（包括績效申訴） 5、根據(jù)您的興趣或自身優(yōu)勢，公司可拓展您的職...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

20-25萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京慈航教育科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

職位名稱：人力資源總監(jiān) 崗位職責(zé)： 1、組織編制、審批企業(yè)人力資源相關(guān)的各項規(guī)章制度，并貫徹實施企業(yè)各項制度，定期檢查制度的執(zhí)行情況；根據(jù)企業(yè)的發(fā)展的實際情況，不斷完善人力資源制度； 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃；監(jiān)督各項人力資源發(fā)...

企

績效考核經(jīng)理相同職位

10-12萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

山東諾安諾泰信息系統(tǒng)有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2. 協(xié)助人力資源部負(fù)責(zé)人梳理、完善公司人力資源管理工作系統(tǒng)和流程再造； 3. 協(xié)助制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源各種管理制度； 4. 負(fù)責(zé)組織實施績效管理： ...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

12-24萬 | 武漢市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

漢海拍賣集團(tuán)有限公司

投遞簡歷收藏職位

職位名稱：人事總監(jiān) 職位職能：（一）任職要求： 1、5-8年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，擔(dān)任過互聯(lián)網(wǎng)公司或集團(tuán)公司人力資源總監(jiān)職位； 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，能有效推動人力資源各項工作的開展和落實； 4、...

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人力資源總監(jiān)/經(jīng)理

10-30萬 | 蕪湖市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

融匯（福建）集團(tuán)有限公司

投遞簡歷收藏職位

人力資源總監(jiān)/經(jīng)理工作職責(zé)概述：人力資源部門負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源管理和企業(yè)文化建設(shè)，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源保障。人力資源總監(jiān)/經(jīng)理任職資格要求： 1、全日制本科及以上，心理學(xué)、人力資源管理等管理類專業(yè)； 2、三年以上大型制造企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人工...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

20-60萬 | 寧波市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

韻升控股集團(tuán)有限公司

投遞簡歷收藏職位

1、45歲以下，大專以上學(xué)歷，有人力資源管理教育背景者優(yōu)先； 2、8年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上大型企業(yè)人力資源高層管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，有豐富的人力資源理論知識及人力資源管理的實踐經(jīng)驗，對人力資源管理有獨到見解，具備人力資源戰(zhàn)略管理經(jīng)驗； 4...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

10-15萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

江蘇健視加視覺科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、管理職責(zé)：全面負(fù)責(zé)總部人力資源團(tuán)隊及各子公司人力資源團(tuán)隊的管理。 2、業(yè)務(wù)職責(zé)：（1）參與公司組織體系構(gòu)建與優(yōu)化；（2）招聘制度與流程體系建設(shè)；（3）內(nèi)部員工培訓(xùn)體系構(gòu)建；（4）主導(dǎo)公司薪酬體系構(gòu)建；（5）主導(dǎo)公司績效...

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