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企
職責描述：1、根據公司發展戰略，為公司組織架構設計、發展、優化及完善提供解決方案；2、參與組織變革或優化方案制定，配合方案的宣導，組織交流溝通；3、任職資格體系及職位能力要求的搭建；4、負責公司關鍵崗位人才的勝任力模型建設、人才梯隊建設，制定繼任者計劃，人才選拔、高潛人...
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企
主要職責：1、結合公司公司戰略規劃，分析業務發展需求，結合行業趨勢與競對調研，設計集團及分子公司組織架構方案，確保架構與戰略目標動態匹配；2、主導或全程參與組織架構調整項目，包括組織架構調整、流程優化、文件發布等工作；3、定期開展組織效能評估，識別流程冗余、部門協同障礙...
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企
職責描述：1.根據集團發展戰略規劃，擬定公司組織發展戰略及規劃；2.負責公司組織管控設計與調整，關鍵人才隊伍規劃；3.負責公司人力現狀分析，定崗定編審核；4.負責組織診斷、架構梳理、崗位職責修訂等工作；5.參與集團關鍵崗位管理盤點和盤點后報告運用；任職要求：1.本科及以...
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企
OD組織發展經理
20-30萬 | 東莞市 | 本科 | 無經驗
發布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司經營目標和人力資源管理規劃，開展組織診斷，設計并優化組織架構、職級體系；2、負責制定年度人力編制規劃，負責梳理完善權責體系、職位體系；3、構建和完善組織發展的制度建設，并組織實施； 4、調研分析組織發展的前沿信息及發展趨勢，為人力資源工作開展提供咨...
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企
（1）人力資源規劃：根據集團發展戰略，分析組織機構設置情況，結合行業實踐并與集團自身情況，制定集團人力資源戰略規劃及組織發展規劃。 2.組織設計（1）組織架構與管控調整：根據集團的發展戰略，為集團及子公司的組織架構規劃與設置提供改進方案，負責及時調整組織架構，清晰劃分...
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企
OD組織發展經理
25-35萬 | 寧波市 | 本科 | 無經驗
發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責公司組織規模、組織架構優化調整，包括部門職能、職責，業務流程、崗位職責優化調整設計、分權模式優化設計；2、負責任職資格及崗位職級晉升降級優化設計及管理；3、負責干部管理，包含干部管理制度、領導力標準設計，組織實施干部規劃、盤點聘任、測評及退出管理；4、...
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企
一、崗位職責：1.組織發展：根據集團戰略與業務發展情況進行組織診斷，分析組織架構與業務發展的匹配度，優化組織結構和人員配置，開展組織效益管控和提升。2.人才發展：負責新員工和人才梯隊的建設，負責關鍵崗位和干部管理的模型建立，并對應組織好各級人才盤點和人才評鑒工作；3.學...
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企
組織發展經理
相同職位
25-50萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：
1、參與年度人力資源規劃的制訂；
2、根據業務發展需要，協助或獨立對各部門組織結構、崗位設置進行梳理；
3、參與公司干部管理體系、任職資格體系的設計及優化，并協助支持在各部門/各事業部的實施；
4、參與公司人才盤點及人才測評體系的設計及優化；
5、...
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企
職責描述：1、根據業務戰略發展，開發建立并不斷完善人才組織發展理念、制度、體系、流程；2、根據戰略發展目標，進行研究設計優化組織架構、部門及崗位職責及配置等組織管理工作；3、根據戰略及組織架構，管理崗位體系和職級體系等任職資格體系；4、負責運用人才盤點、勝任力（素質）模...
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企
主要職能：1、負責集團戰略人力資源管理和組織發展工作；2、負責集團中高層管理人員的引進與配置；3、負責集團新業務事業部的籌建和輔導工作；4、負責集團年度人力資源規劃工作；5、負責集團組織優化、流程梳理和重組工作；6、負責領導交辦的其它事宜。任職要求：1、5年以...
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企
工作職責:1、負責公司大學體系的搭建，包括前期需求調研及平臺規劃、中期項目實施以及各方資源協調等； 2、負責人才發展相關的項目，如領導力發展，人才甄選與評估，職業生涯發展，高管繼任計劃等； 3、根據公司戰略要求，開展核心人才的培養項目，搭建人才梯隊。任職資格:1、五年以...
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企
崗位職責1.統籌公司內部項目運作管理流程，協助各部門完成公司指標；2.參與項目前期開展方案制定等前期工作；3.確保項目質量、成本、進度等各項管理工作達到集團要求，按時保質完成項目交付各項工作；4.建立和完善項目管理機制，參與公司員工考核工作；5.定期就以上工作進行匯報并...
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企
職位描述The Organizational Development Manager will act as organizational development liaison and advisor to the organization’s leadership ...
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企
崗位職責：1、 根據集團戰略規劃，協助區域領導確定區域管控思路，明確區域、城市公司管控定位；2、 參與制定并執行區域組織發展戰略和計劃，打造卓越組織和管理團隊；3、 負責制定、優化區域組織架構調整和管理，人員編制與配置，協助團隊、領導力提升，人才發展與儲備等工作；4、 ...
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企
崗位職責:1、結合公司戰略目標，為公司組織架構設計、發展、優化及完善提供解決方案；2、協助業務部門確定適合公司發展的組織模式、人員結構、人員配置方式，優化各層級組織結構與職位設置，推動組織變革； 3、研究、制定公司各級機構人力配置標準，管理各部門編制分配、監控各部門編制...
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企
組織發展經理
相同職位
20-50萬 | 廣州 | 不限 | 5年以上
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：1.參與年度人力資源規劃的制訂；2.根據業務發展需要，協助或獨立對各部門組織結構、崗位設置進行梳理；3.參與公司干部管理體系、任職資格體系的設計及優化，并協助支持在各部門/各事業部的實施；4.參與公司人才盤點及人才測評體系的設計及優化；5.參與公司崗...
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獵
1、負責公司組織管理體系的設計、管理、推行、定期回顧和優化；2、負責組織設計相關標準、規則、流程、方法和工具的開發與持續優化，為各級組織建設提供支持；3、負責根據公司發展需求、組織管理的原則對崗位管理體系進行整體規劃，設計與組織機構相匹配的職位、職級和職銜體系，組織建立...
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獵
招聘&組織發展經理
30-40萬 | 天津市 | 大專 | 3-5年
發布于：2016-03-29 | 投遞后：10天內反饋
? Initiate, lead and manage People & Org projects throughout the business
? Review People & Org Dev policies and procedures to ensure...
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獵
組織發展經理
相同職位
40-60萬 | 廣東省 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-17 | 投遞后：10天內反饋
組織發展經理
1. 根據公司出口事業部的發展戰略，制定出口商品的流量策略，提高轉化率；
2. 負責通過網站推廣活動策劃，建立和提升知名度，增加流量和潛在新用戶，提升平臺用戶粘性；
3. 負責建立、發展和媒體及市場客戶的合作關系，多渠道拓展流量；
4. 負責團隊人...
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獵
組織發展經理
相同職位
35-40萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內反饋
組織發展經理職位描述
1.根據公司戰略及組織發展體系框架制定人才規劃與盤點流程計劃，并定期執行和回顧組織內人才狀況，分析狀況并制定人才獲取策略和目標；
2.根據建立的關鍵崗位能力素質模型和人才評估與測評系統，制定員工職業生涯發展規劃地圖和匹配的職位管理評估標準 ；
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