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宜賓人才求職

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  • 機械工程師(寧德時代-北京...

    10-18萬 | 宜賓市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責與總部工藝部門/質量部門的缺陷檢測需求溝通,視覺方案技術反饋,內部立項及項目進度推進;2、根據外部部門的需求,提供滿足項目要求的產品選型和系統視覺解決方案(光源,相機等);3、根據外部部門要求,制作和整理方案說明書、技術資料、演示文檔;4、對管理的項目...
  • 機械/電氣技術員(寧德時代...

    8-10萬 | 宜賓市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、具有機械原理,電氣基礎,機電設備故障分析與維修2、可獨立完成電氣線路布線和安裝調試3、熟練運用電氣檢測儀表和工具,了解SAP /PM/AM/TPM模塊運作邏輯4、具備電氣控制、PLC、機器人、氣動、伺服等基礎知識及維修技能5、有電氣或電池行業的設備維修技術...
  • 銷售經理 相同職位

    18-30萬 | 宜賓市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、達成所負責區域的銷售指標及利潤指標;2、負責區域經銷商網絡渠道的建設和維護;3、輔導經銷商建設銷售網絡,銷售團隊,并提供相關團隊建設的支持;4、對所轄區域的銷售預算資源及費用合理分配;5、負責區域市場信息數據的收集,分析、并及時反饋給上級。崗位要求:1、大...
  • 生產設備經理

    12-24萬 | 宜賓市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責生產設備的日常管理和維護工作;2、制定并執行生產設備的操作規程和維護計劃,確保生產過程的安全與效率;3、組織和指導設備團隊進行設備的安裝、調試及優化工作;4、監控設備運行狀態,及時處理設備故障,確保生產線的正常運作;5、參與生產設備的技術改造和升級項目...
  • 研發工程師 相同職位

    8-16萬 | 宜賓市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內反饋

    1、學歷要求:研究生以上,其中本科全日制211/985學校畢業 2、材料學專業,有石英材料研究優先
  • 工藝技術工程師

    6-14萬 | 宜賓市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內反饋

    1、學歷要求:大專以上;2、有相關從事經驗;3、主要工作內容,石英坩堝生產過程中異常處理、品質提升及工藝提升相關工作;
  • 銷售總監 相同職位

    20-40萬 | 宜賓市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1)根據企業總體戰略編制年度銷售計劃,報總經理審批后執行2)根據企業年度銷售計劃制定詳細的營銷策略,并組織實施3)負責銷售工作的具體推進,并監督檢查銷售計劃的執行情況4)負責銷售回款的管理,確保銷售回款及時5)負責組織銷售渠道的拓展與維護工作6)負責組織客戶關...
  • PMC經理

    12-25萬 | 宜賓市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內反饋

    1.負責組織參與生產訂單的評審編排與生產指令下達;2.負責生產物料的需求分析與申購計劃的下達;3.根據年度采購計劃、生產材料需求、各部門物資供應需求及現有庫存情況,組織編制短期采購計劃,并領導實施;4.負責對采購統籌策劃,合理控制采購進程,減少存貨周轉天數,降低庫存成本...
  • 薪酬績效專員

    5-7萬 | 宜賓市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.設計和實施公司薪酬制度,確保薪酬水平符合行業標準;2.進行薪酬水平分析,提出優化建議;3.負責年度薪酬審核,包括工資和獎金的審核;4.組織和實施績效管理方案,包括績效考核和績效面談;5.協助團隊成員進行職業發展和績效提升。任職要求:1.具備良好的溝通和協調...
  • 研發總監 相同職位

    25-55萬 | 宜賓市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:負責部門的技術管理工作帶領團隊完成相關產品的研究工作,負責技術創新項目方案的制定與實施負責產品質量的提升和技術改進工作3、負麥部門團隊建設及人才培養工作完成領導交代的其他任務。崗位要求:1、有石墨/碳碳/石英坩堝3年以上工作經驗2、帶團隊3年以上工作經驗:3、...
  • 廠長

    15-30萬 | 宜賓市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內反饋

    1、合理組織公司產品安全生產、綜合平衡生產能力,執行生產能力,執行生產作業計劃;2、組織本部門的生產現場管理、重視衛生保護工作,抓好本部門的勞動防護管理;3、督導和糾正下屬各級員工在生產管理過程中出現問題;4、負責抓好安全生產教育,確保安全生產,杜絕重大火災、設備、人身...
  • 品質經理 相同職位

    10-17萬 | 宜賓市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內反饋

    1. 貫徹落實公司質量政策,協助制定質量檢驗標準;2. 負責制造部產品質量檢驗工作的規劃與安排,入庫、庫存管控;3. 部門各項規章、制度、流程,并督促執行;4. 參加基地指標分析會議,匯報質量制程異常及抽檢狀況,落實會議事項;5. 分析、處理生產過程中出現的重大質量問題...
  • 品質主管

    9-12萬 | 宜賓市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內反饋

    1. 貫徹落實公司質量政策,協助制定質量檢驗標準;2. 負責制造部產品質量檢驗工作的規劃與安排,入庫、庫存管控;3. 部門各項規章、制度、流程,并督促執行;4. 參加基地指標分析會議,匯報質量制程異常及抽檢狀況,落實會議事項;5. 分析、處理生產過程中出現的重大質量問題...
  • 品質體系工程師

    5-8萬 | 宜賓市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.負責四川中昱的品質體系工程,確保產品質量和體系的有效運行2.參與制定和優化品質管理流程,提升產品質量和生產效率3.協助處理品質相關問題,確保客戶滿意度和企業形象任職要求:1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效協調各方資源2.具有較強的解決問題的能力...
  • 客戶質量工程師(cqe)

    8-14萬 | 宜賓市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內反饋

    工作內容:負責公司產品的質量監督和控制,維護和改進產品質量,確保生產過程的合規性,并協調各部門之間的品質工作。主要職責:- 負責制定公司的品質政策和流程,并指導、監督和檢查實施情況;- 負責監督生產過程中的品質控制,確保產品質量和客戶滿意度;- 負責制定和更新品質檢測標...
  • 涂布工藝工程師

    8-15萬 | 宜賓市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責涂布分切工段工藝開發及改善;3、細化涂布分切段工藝,制定工藝及體系文件;4、優化工藝流程,提升效率;任職資格:1、化學、材料、機械等相關專業,本科及以上學歷;2、了解或精通鋰電池涂布、分切、相關工藝及設備,或設備開發的優先考慮;3、邏輯思維清晰,具備良...
  • 安全工程師-化工

    10-15萬 | 宜賓市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內反饋

    要求:1.化工行業電氣安全管理經驗,熟悉工廠電氣線路圖,懂電氣原理。2. 化工行業設備安全管理經驗,熟悉常見化工設備、特種設備管理設備結構原理、維護保養、安全操作方法。工作職責:1.負責危險化學品生產、儲運相關規程的落實及各環節監督管理;2.督促、指導相關部門做好生產設...
  • 安全專員-合規

    6-8萬 | 宜賓市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內反饋

    職責:1.組織建立新、改、擴項目各項合規手續和公司正常生產經營過程中或組織機構重大變更過程的合規手續標準化流程并實時更新;2.分析新、改、擴項目和公司正常生產經營的合規手續辦理、更新需求、梳理合規手續辦理節點與流程;3.負責辦理公司正常生產經營、組織機構重大變更和新、改...
  • 過程質量工程師

    10-15萬 | 宜賓市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內反饋

    職責:1. 負責每日制程、終檢、出貨過程異常的處理、改善、驗證、跟進工作;2. 負責制程周報、月報統計、分析、追蹤、改善效果確認工作;3. 負責監督、指導現場工藝文件執行,對操作人員進行技術指導工作;4. 負責品質標準、抽樣方案、變更前后質量文件的培訓工作;5. 負責完...
  • 人力資源主管 相同職位

    8-12萬 | 宜賓市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內反饋

    1.根據現有編制及業務發展需求,確定招聘目標,制定企業年度、月度招聘計劃。2.掌握業務部門的招聘需求,擬定招聘方案,分析人才畫像,制定并執行招聘計劃,完成業務部門的人力資源規劃。3.負責修訂和完善招聘相關制度和工作流程。4.負責招聘渠道的開發與管理,負責關鍵崗位招聘。5...
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