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  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、建立并完善人力資源管理體系,制定和完善人力資源管理制度;2、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;3、負責員工招聘、培訓、績效考核等人力資源工作;4、全面負責公司行政管理各項工作;5、負責本部門內(nèi)部建...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    12-24萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    行政方面職責:1.協(xié)助總監(jiān)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制和各階段工作目標分解。3.負責匯總公司年度綜合性資料,組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、指示等文件。4.負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和...
  • 人事行政經(jīng)理或總監(jiān)

    14-30萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、制定公司人力資源及行政管理的目標和總體方案,致力提高公司綜合管理水平;2、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;4、組織制定和完善人力資源管理和行政管理類相關(guān)制度,規(guī)范工作流程;5...
  • 人事行政經(jīng)理/主管

    12-18萬 | 桂林市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:負責桂林人力資源及行政工作任職要求:1、具備3年以上人力資源工作經(jīng)驗,房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;2、具有人力資源理相關(guān)知識及經(jīng)驗,熟悉相關(guān)各項業(yè)務(wù)技能,熟悉公文寫作,了解國家相關(guān)法律法規(guī)及地方政策。3、辦事沉穩(wěn)、細致、高效,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作、溝通...
  • 人事行政經(jīng)理(立得屋)

    面議 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、建立完善人力資源管理體系和制度,監(jiān)督部門各項工作的執(zhí)行和落實,及時滿足各部門人力需求;2、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,組織制定、實施員工招聘計劃;根據(jù)人力需求,不斷拓寬與優(yōu)化招聘渠道;3、建立健全培訓管理體系并組織實施;結(jié)合員工梯隊建設(shè),組織制訂并...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    7-12萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,組織編制人力資源及行政規(guī)章制度的制定、修訂與監(jiān)督執(zhí)行。2、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理。3、為工廠的發(fā)展建立人才梯隊,負責公司人員的招聘、錄用、培訓...
  • 物業(yè)經(jīng)營公司-人事行政經(jīng)理

    6-10萬 | 重慶-渝北區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、人力資源工作 1.1負責公司人力資源管理全面工作,負責部門管理工作,培訓指導部門人員高效開展工作,...
  • 人事行政經(jīng)理/主管/專員

    面議 | 連云港市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1. 根據(jù)公司經(jīng)營需要進行公司團隊搭建、人員招聘;2.負責人才渠道的開發(fā)、管理、維護工作;3.負責當?shù)貓F隊的員工溝通、團隊建設(shè)工作;4.薪酬、福利、考勤信息的維護,入離職手續(xù)辦理;5.行政支持性工作的管理,日常行政事務(wù)的開展。職位要求:1.本科學歷,3年以上大...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-14萬 | 鄭州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、建立設(shè)計符合公司發(fā)展的人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工關(guān)系等體系的全面建設(shè)),并完善管理制度;2、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;3、負責集團薪酬福利、績效管理及各項激勵機制的優(yōu)...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    6-10萬 | 貴陽市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    丹海生態(tài)環(huán)境股份有限公司下屬分公司招聘崗位職責: 1. 組織制定、執(zhí)行、完善公司人力資源管理體系,為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標提供有效的人力資源政策,提升組織效能;2. 建立、健全公司組織職能、優(yōu)化職位管理,提升人力資源管理效能;3.中高端核心人才的引進,快速、精準選聘到適合公司...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    7-12萬 | 濮陽市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、負責本部的行政管理和日常事務(wù),協(xié)助領(lǐng)導做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實各項規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達和下情上報,負責對會議文件決定的事項進行催辦,查辦和落實,負責組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂?!《⑷肆Y源管理與發(fā)展 ?。?)組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位描述、人力規(guī)...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 河南省 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、建立并完善人力資源管理體系,制定和完善人力資源管理制度;2、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;3、負責員工招聘、培訓、績效考核等人力資源工作;4、全面負責公司行政管理各項工作;5、負責本部門內(nèi)部建...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    8-12萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、根據(jù)公司戰(zhàn)略設(shè)定長期、中期的人力資源規(guī)劃;并與公司高管溝通,充分了解各部門的人力資源狀況,根據(jù)企業(yè)實際情況適時進行戰(zhàn)略調(diào)整,保證人力資源戰(zhàn)略的落地實施,推進公司的發(fā)展。2、目標與績效管理:領(lǐng)導各部門制定年度工作計劃和重大工作階段計劃,并組織實施,負責督促、...
  • 人事行政經(jīng)理

    6-8萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、在綜合管理部總監(jiān)的領(lǐng)導下,負責人事行政的日常工作;2、維護公司行政管理體系,統(tǒng)籌公司行政工作;3、 組織匯編各項行政管理規(guī)章制度,經(jīng)批準后執(zhí)行并監(jiān)督執(zhí)行情況。4、管理公司行政、后勤、辦公設(shè)備及用品,安排采購和維護;5、協(xié)調(diào)與政府有關(guān)主管部門、行業(yè)有關(guān)管理機構(gòu)、協(xié)會及...
  • 分公司人事行政經(jīng)理(電力)

    12-24萬 | 洛陽市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、負責協(xié)助領(lǐng)導,編制公司目標計劃、經(jīng)營計劃;2、負責集團公司經(jīng)營信息收集,報表編制等經(jīng)營管理工作;3、負責集團公司年度重點工作的督辦與落實;4、負責集團招聘與配置、培訓與開發(fā)、薪酬福利、績效管理、勞動關(guān)系等日常管理;5、定期進行人力資源分析,控制人力資源成本...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    11-18萬 | | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    說明:此職位為我集團第五事業(yè)群代招,工作地點昆山,匯報主管為集團人事行政經(jīng)理&第五事業(yè)群總經(jīng)理。候選人需至少精通HR 2個模塊以上的工作,有同崗經(jīng)驗2年以上,不符者謝絕投遞。職責描述:1、人力資源制度:建立并完善人力資源管理規(guī)范,使人力資源各項作業(yè)正規(guī)化、標準化;2、人...
  • 人事行政經(jīng)理(下屬商業(yè)公司...

    12-14萬 | 上海市 | 初中 | 3-5年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.年齡:30-35歲。2.有商業(yè)地產(chǎn)公司5年以上工作經(jīng)驗;熟悉人事、行政管理工作。3.全日制本科及以上學歷。
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 上海-普陀區(qū) | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作描述:1.對人力資源政策、流程和項目展開進行開發(fā),推動及提供支持,確保順應(yīng)政府相關(guān)規(guī)章制度辦事;2.向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議,并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;3.協(xié)調(diào)各個部門的人力資源工作,保障上情下達和下情上報,塑造、維護、發(fā)...
  • 七寶商業(yè)項目-人事行政經(jīng)理

    12-18萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1.負責組織公司各部門對集團各項制度的學習,并監(jiān)督、督促對各項制度的有效執(zhí)行。2.在集團制度的框架及允許范圍下,制訂與項目相適應(yīng)的管理細則并組織實施。3.負責制訂項目人力成本年度預算,并在預算范圍內(nèi)計劃組織各項招聘、薪酬等人事工作。4.負責制訂項目行政辦公費用...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,開發(fā)短、中、長期人力資源,合理調(diào)配公司的人力資源;2、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,致力于提高公司的綜合管理水平;3、負責組織分析評估人力需求,制定招聘計劃、招聘策略及招聘工作流程;4.、負責推動人才管理項目...
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